BJØRN ERIK DAHL

Debatten rundt sykelønn og sykefravær går høyt i forkant av at forhandlingene mellom partene i arbeidslivet og regjeringen starter opp i neste uke. Fellesforbundets leder, Arve Bakke, frykter at helseforsikring kan bli alternativet hvis sykelønnsordningen svekkes.

– Alternativet til sykelønnsordningen er at arbeidstakerne må få høyere lønn, slik at de kan betale helseforsikring. All erfaring tilsier at en slik ordning blir dyrere for samfunnet. Det er det stikk motsatte av den norske modellen, som innebærer at du skal ha full lønn under sykdom, sier Bakke til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Hummer og kanari

Han er en smule oppgitt over retningen debatten har tatt.

– Det blir både hummer og kanari. Det som i utgangspunktet skulle dreie seg om å bli enig om hvordan en fornyet avtale om inkluderende arbeidsliv skal bli, har blitt til en generell diskusjon om selve sykelønnsordningen, sier Bakke.

Han vil heller fokusere på gode virkemidler mot sykefravær i den nye IA-avtalen. Bakke fnyser av påstander fra blant andre Frps Siv Jensen om at folk skulker jobben.

– Korttidsfraværet har vært stabilt i alle år, men så har vi ikke helt klart å ta tilbake de langtidssykemeldte. Misbruk av enkelte finnes alltid, men ikke i et slikt omfang at man skal endre sykelønnsordningen, mener Bakke.

Betale mer

Fellesforbundets leder mener dessuten at det må stilles krav til arbeidsgiverne om å ta grep på sykefraværet.

– De som har høyt fravær, og ikke tar i bruk virkemidlene som kan få det ned, må gjerne betale mer for meg, sier Bakke.

Han vil at arbeidsgiverne blant annet skal kunne dokumentere at de tar både helse, miljø og sikkerhet på alvor.

– Man kan ikke måle etter graden av fravær i den enkelte bedrift, for det kan skyldes ytre forhold, sier Bakke. (ANB)