50 kommuner sier nei til den nye arbeidsmiljøloven
– Kjempebra, sier fersk ordfører fra Arbeiderpartiet om at flere kommuner går imot midlertidige ansettelser.
Kommuner merket rødt har vedtak på å beholde gammel arbeidsmiljølov. Blått er kommuner der forslag om å beholde gammel arbeidsmiljølov er avvist. Gult betyr at saken ikke er avgjort.
yngvil@lomedia.no
Kragerø er en av 50 kommuner som har gjort eller skal gjøre vedtak om å bruke bestemmelsene om midlertidige ansettelser i den gamle arbeidsmiljøloven. Det betyr at de ikke vil benytte seg av den generelle adgangen til å ansette noen midlertidig i 12 måneder.
I stedet vil de bare ansette midlertidig når arbeidet er tidsavgrenset og klart avgrenset fra virksomhetens vanlige arbeidsoppgaver.
Fra mørkeblått til rødt
Like før valget fikk Høyre og FrP flertall mot et forslag om at Kragerø kommune skulle bruke de gamle bestemmelsene i arbeidsmiljøloven om midlertidige ansettelser. Så vant Arbeiderpartiet, Rødt, SV og Miljøpartiet De Grønne valget. Nå får pipa en annen lyd.
– Så fort vi er ferdige med budsjettet, vil forslaget fremmes på nytt og det er avklart at det blir flertall for dette, forteller ordfører Jone Blikra (Ap).
– Dette er en veldig viktig sak for oss. Vi holder det vi lovet i valgkampen, sier Blikra.
Les også: Over 40 kommuner trosser Erna
NY POLITIKK: Ordfører Jone Blikra fra Arbeiderpartiet (f.h.), varaordfører fra Rødt, Charlotte Therkelsen Sætersdal, LO-leder i Kragerø, Jorunn Tisjø og Øyvind Olsen fra SV.
Sissel M. Rasmussen
– Dette er et kraftig signal fra grasrota til de sentrale myndighetene, mener ordføreren om at flere velger å bruke de gamle bestemmelsene.
– Mange kommuner er ikke ferdige med å velge alle råd og utvalg, og det tar tid med budsjettene. Jeg er overbevist om at flere kommuner vil vedta dette, sier Kragerø-ordføreren.
Følg FriFagbevegelse på Facebook og Twitter.
340.000 årsverk i kommunene
I norske kommuner utføres det årlig rundt 340.000 årsverk, mens det i fylkeskommunene er 72.000 årsverk, ifølge de siste tallene fra Statistisk sentralbyrå. Hvis mange kommuner og fylkeskommuner velger å følge den gamle arbeidsmiljøloven blant annet når det gjelder midlertidige ansettelser, vil det være av stor betydning for mange arbeidstakere.
Les også: Arve Kambe (H) er ikke bekymret
Rødt dro i gang kampanjen
Det var i desember 2014 at partiet Rødt inviterte Arbeiderpartiet, SV, Senterpartiet og Miljøpartiet de grønne til å få landets kommunestyrer til å vedta å følge de gamle bestemmelse om midlertidig ansettelser i arbeidsmiljøloven.
Les også: Kampen for arbeidsmiljøloven fortsetter
Trondheim var tidlig ute og vedtok dette 29. januar. LO-leder Gerd Kristiansen roste vedtaket og har siden berømmet det arbeidet som blant andre LO-tillitsvalgte ute i kommunene gjør for å få kommuner og fylkeskommuner til å avstå fra å benytte de nye mulighetene til å ansette folk på midlertidige avtaler.
Har vi glemt noen kommuner? Tips oss! Send en epost til frifagbevegelse@lomedia.no
Midlertidige ansettelser før og nå:
• De borgerlige partiene endret arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser.
De gamle bestemmelsene er slik:
• Midlertidige ansettelser kan bare brukes når arbeidet kan oppfattes som tidsavgrenset. Det gjelder når det skal utføres et bestemt oppdrag, ved vikariater, praksisarbeid eller utdanningsstillinger for eksempel.
• Midlertidig arbeid er klart avgrenset fra virksomhetens vanlige arbeidsoppgaver.
Den nye bestemmelsen er slik:
• Arbeidsgiver får generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.
• Over 50 norske kommuner har vedtatt å fortsatt bruke de gamle bestemmelsene om midlertidige ansettelser.
• Det utføres årlig 340.000 årsverk i norske kommuner.
• 72.000 årsverk i fylkeskommunene.
Kilder: SSB og arbeidsliv.no
Disse sier nei:
1.Sør-Varanger
2.Tana
3.Båtsfjord
4.Nordkapp
5.Hammerfest
6.Karlsøy
7.Tromsø
8.Kvæfjord
9.Sørreisa
10.Vågan
11.Moskenes
12.Rana
13.Vefsn
14.Namsos
15.Inderøy
16.Stjørdal
17.Malvik
18.Røros
19.Tynset
20.Sunndal
21.Folldal
22.Rendalen
23.Årdal
24.Høyanger
25.Voss
26.Vaksdal
27.Bergen
28.Odda
29.Vindafjord
30.Nome
31.Trondheim
32.Risør
33.Nøtterøy
34.Sarpsborg
35.Fredrikstad
36.Lørenskog
37.Oslo
38.Nes
39.Nord-Odalen
40.Stange
41.Flå
42.Gran
43.Lillehammer
44.Hamar
45.Løten
46.Eidsvoll
47.Ås
48.Notodden (Skal vedta det.)
49.Kragerø (Skal vedta det.)
50.Ringsaker (Vedtak i løpet av høsten)
51.Karmøy? (Vurderer å fremme forslag om dette igjen)
Jeg er overbevist om at flere kommuner vil vedta dette.
Ordfører i Kragerø, Jone Blikra (Ap).
Flere saker
Midlertidige ansettelser før og nå:
• De borgerlige partiene endret arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser.
De gamle bestemmelsene er slik:
• Midlertidige ansettelser kan bare brukes når arbeidet kan oppfattes som tidsavgrenset. Det gjelder når det skal utføres et bestemt oppdrag, ved vikariater, praksisarbeid eller utdanningsstillinger for eksempel.
• Midlertidig arbeid er klart avgrenset fra virksomhetens vanlige arbeidsoppgaver.
Den nye bestemmelsen er slik:
• Arbeidsgiver får generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.
• Over 50 norske kommuner har vedtatt å fortsatt bruke de gamle bestemmelsene om midlertidige ansettelser.
• Det utføres årlig 340.000 årsverk i norske kommuner.
• 72.000 årsverk i fylkeskommunene.
Kilder: SSB og arbeidsliv.no
Disse sier nei:
1.Sør-Varanger
2.Tana
3.Båtsfjord
4.Nordkapp
5.Hammerfest
6.Karlsøy
7.Tromsø
8.Kvæfjord
9.Sørreisa
10.Vågan
11.Moskenes
12.Rana
13.Vefsn
14.Namsos
15.Inderøy
16.Stjørdal
17.Malvik
18.Røros
19.Tynset
20.Sunndal
21.Folldal
22.Rendalen
23.Årdal
24.Høyanger
25.Voss
26.Vaksdal
27.Bergen
28.Odda
29.Vindafjord
30.Nome
31.Trondheim
32.Risør
33.Nøtterøy
34.Sarpsborg
35.Fredrikstad
36.Lørenskog
37.Oslo
38.Nes
39.Nord-Odalen
40.Stange
41.Flå
42.Gran
43.Lillehammer
44.Hamar
45.Løten
46.Eidsvoll
47.Ås
48.Notodden (Skal vedta det.)
49.Kragerø (Skal vedta det.)
50.Ringsaker (Vedtak i løpet av høsten)
51.Karmøy? (Vurderer å fremme forslag om dette igjen)