ANE BØRRUD

ane.borrud@lomedia.no

I februar i fjor ble Securitas-vekteren Karina Veum valgt som ungdomssekretær av landsstyret, da Tanita Grønnli Kristiansen gikk av. Veum vil gjerne fortsette det arbeidet hun har begynt på, og stiller til gjenvalg. Men hun er ikke den eneste som ønsker å jobbe med ungdomsarbeid i forbundet. Både renholderen Naemy Trandum fra Buskerud og anleggsarbeideren Even Sundbakken fra Nordland stiller til valg.

p

Karina Veum er 27 år, fra avdeling 2 Oslo/Akershus, og har per i dag permisjon fra vekterjobben i Securitas.

Naemy Trandum er 26 år, fra avdeling 1 Øst (som omfatter Østfold, Vestfold, Buskerud og Telemark) og jobber som renholder i Eir.

Even Sundbakken er 28 år, fra avdeling 4 Nordland og jobber som grunnarbeider hos Consto Anlegg Nord.

Vi har stilt dem de samme seks spørsmålene:

1. Hvorfor stiller du til valg som ungdomssekretær?

Karina: Jeg stiller til gjenvalg fordi jeg brenner for ungdomsarbeid og organisasjonsbygging. Nå har jeg hatt jobben i ett år, og jeg ønsker å fortsette med arbeidet som er igangsatt. Vi ser at ungdomsutvalgene i avdelingene og det sentrale ungdomsutvalget begynner å fungere!

Even: Jeg har hatt et veldig allsidig arbeidsliv, og føler at det engasjementet som jeg har og de egenskapene jeg har som person vil komme organisasjonen til gode. Jeg har jobbet i alt fra helsesektoren, servicesektoren, næringsmiddel industrien til nå anleggsbransjen og vekteryrket. På min vei i arbeidslivet har jeg vært alt fra nederst på gulvet til leder. Så jeg har opparbeidet meg en kunnskap fra det og sitte på begge sider av bordet, noe jeg tror er en egenskap som vil gi meg en god ballast som ungdomssekretær. Jeg har også et stort engasjement for et rettferdig arbeidsliv, og en stor respekt for LO, forbundene og de kampsakene som er kjempet frem tidligere. Jeg ønsker å være en del av den viktige organisasjonen som Arbeidsmandsforbundet er.

Naemy: Fordi det er en drøm jeg har hatt en god stund. Ungdomsarbeid og fagforeningen er noe jeg virkelig brenner for. Å kunne jobbe med å engasjere og inspirere andre til å drive med ungdomsarbeid og fagforeningsarbeid er rett og slett en drøm!

2. Hvorfor trenger forbundet en egen ungdomssekretær?

Karina: Forbundet trenger en person som har ansvar for, og mulighet til, å følge opp ungdommen tett hele veien. En som er de unges talerør inn i forbundet sentralt. Skulle ansvaret ha ligget hos en av de andre i ledelsen, så ville det ha blitt venstrehåndsarbeid – enten man vil eller ikke. 37 prosent av forbundets yrkesaktive medlemmer er under 35. Vi har derfor et enda større potensial for ungdomsarbeid – med en ungdomssekretær.

Even: Jeg vil først og fremst si at jeg er glad forbundet vårt har valgt og ha en ungdomssekretær som er en fullverdig del av den daglige ledelsen. Ungdommen er tross alt er framtida til forbundet vårt fortjener den tilliten og ikke bare være ett rådgivende organ. Det er viktig at ungdommen blir sett på sine arenaer, hørt i sine saker og ikke minst ser at det budskapet dem sender blir tatt alvorlig og kanskje til og med vedtatt i avdelingene eller på landsmøtet.

Naemy: For at en person skal ha hovedfokuset på å engasjere og huke tak i den unge og nye medlemsmassen. Og for å få innspill på hva den unge medlemsmassen mener Arbeidsmandsforbundet skal jobbe med!

p

3. Hvilke saker er viktig å satse på for ungdommen i forbundet den neste perioden?

Karina: Lærlinger! Sist jeg sjekka var det 534 lærlinger som var medlemmer hos oss. Vi har med andre ord et kjempepotensial når det gjelder å rekruttere lærlinger til forbundet. Lærlinger trenger å vite om fagorganisering, og bli en aktiv del av klubbene sine på arbeidsplasser. Til høsten skal vi i gang med lærlingepatruljer.

Dessuten trenger vi aktive og kreative ungdomsutvalg. At de lokale ungdomsutvalgene fungerer er helt avgjørende for at man skal ha aktivitet, og er svaret på suksess eller ei i ungdomsarbeidet. Utvalgene trenger igjen en som har deres interesser i hovedfokus, som bistår dem og drar i gang sammen med dem, det vil si ungdomssekretæren

Even: Jeg tenker at vi må jobbe for ett mer solidarisk boligmarked for unge som vil inn på boligmarkedet. Vi må minske forskjellene og fortsatt kjempe for at arbeiderne skal få sin del av kaka. Vi må jobbe for at fagbrev gir studiepoeng til høyere utdanning på lik linje med folkehøyskole. Sånn at dem som ønsker en yrkesrettet bachelor eller master kan ha arbeidserfaring i det dem starter på høyere utdanning. Synlighet er også viktig, i vinter/vår er det holdt flere skolebesøk på vg1 og vg2, dette er noe vi fortsatt må ha fokus på. Skal ungdommen se og legge merke til oss må dem også vite at vi er der.

Naemy: Ungdomssekretæren får som regel et punkt fra handlingsplanen som skal være i hovedfokus. Jeg vet det har vært boligpolitikk. Men jeg synes også det er viktig å fokusere på hvordan vi skal finne og få tak i de unge medlemmene. Jeg har vært masse på skolebesøk på videregående, og i flere av disse klassene har vi fått nye elev- og lærlingemedlemmer. Mange av lærlingene jeg har snakket med kan urovekkende lite om fagbevegelsen. Vi må jobbe for å få mer om fagbevegelsen inn i læreplanene!

4. Hva er utfordringene for ungdomsarbeidet?

Karina: Uten gode lokale ungdomsutvalg er det veldig vanskelig å få til noe som helst. Det er stort sett lederne av ungdomsutvalgene i avdelingene som sitter i det sentrale ungdomsutvalget. Jeg har jobbet med å inkludere dem i mye av det jeg gjør. Det er viktig å spille hverandre gode! Jeg tror det gjør ungdomslederne bedre rusta i sine avdelinger.

Jeg er kjempestolt over det ungdommen har begynt å få til ute i sine avdelinger. Samtidig har jeg hele tiden sagt at ungdomsarbeidet ikke vil ta seg opp på fem minutter bare fordi man har en ungdomssekretær. Aktiviteten må bygges gradvis stein for stein, og målet er at det er stabil og god aktivitet. Det skal føles trygt å drive med organisasjonsarbeid for ungdom.

Even: Den ene er hvordan det er å være ungdom i organisasjonen. Den andre er det å være ungdom i arbeidslivet.

Vi må tørre å velge ungdom inn i verv i alle ledd av organisasjonen, ikke bare i ungdomsutvalgene. Dette føler jeg vi må gjøre for at ungdommen skal lære av dem som har gjort dette i mange år, for å være så godt forberedt som mulig til den dagen dagens ungdom sitter og leder avdelingen eller forbundet.

Arbeidslivet byr for flere av gruppene vi organiserer på arbeidsinnvandring, i den forbindelse møter vi ungdom som med stor sannsynlighet vil vegre seg mot organisering da dem kommer fra land som ikke akkurat er kjent for å være for organisering. Detter er en trend jeg håper vi kan endre på med og fortsette oppfølgingen av bransjene.

Naemy: Det er forskjellig fra avdeling til avdeling. I Nordland har de for eksempel et godt samarbeid med skoler, mens skoler i andre fylker ikke ønsker at fagforening skal komme inn. Hvis jeg skulle bli valgt som ungdomssekretær, vil min viktigste jobb bli å høre hva som er den største utfordringen i de forskjellige ungdoms utvalgene, og prøve å hjelpe dem med de utfordringene. Jeg ønsker også å få tak i de unge arbeiderne for å engasjere og inspirere dem.

5. Hva tenker du om at det er rift om vervet?

Karina: Det betyr jo at det året jeg har vært inne har det skjedd noe med ungdommen: De ønsker å bidra, å gjøre en jobb for forbundet og klubbene sine. At unge er sugne på at ta på seg verv, er kjempebra!

Even: Det er kjempebra! Da har vi en mulighet til å vise organisasjonen at man må jobbe litt for å bli ungdomssekretær. Og det sier noe om ungdomsarbeidet til forbundet. Det er flere som er engasjert, som gjerne vil gjøre dette på heltid! Som har lyst til å bidra til at organisasjonen skal bli en av de beste i Norge på ungdomsarbeidet!

Naemy: Det er kjempebra! Det viser noe om ungdomsaktiviteten i forbundet. Ingenting er bedre enn at det er flere egnede kandidater som har lyst – og som stiller til valg!

p

6. Hvorfor skal delegatene på landsmøtet stemme på deg?

Karina: Det ungdomsarbeidet trenger framover er kontinuitet. Jeg har bare vært inne et år. Det har skjedd veldig mye bra, men ett år er veldig lite tid for varig forandring for ungdomsarbeid. Vi er på god vei, og jeg har kjempetru på alle de engasjerte jeg har med meg. Jeg ønsker å fortsette som ungdomssekretær for å skape en langvarig effekt, for å bygge organisasjonen. Jeg tror det er kjempeviktig!

Even: Jeg tror jeg har en evne til å se behovet til den ansatte – og bedriftens, dette er noe jeg vil ta med meg inn i ungdomsarbeidet. Jeg har et stort ønske om å jobbe med dette på heltid, kjempe kampene sammen med det sentrale ungdomsutvalget, og å hjelpe ungdomsutvalgene med deres hjertesaker. Jeg er ikke redd for å være ungdommens talerør, og jeg vil sørge for at de blir både sett og hørt!

Naemy: Fordi jeg har fått til kjempebra ting i avdeling 1 og Eir. I avdelingen vår har vi fått et mye mer engasjert ungdomsmiljø. Folk stiller opp, og det er generelt mye, mye mer aktivitet i avdelingen enn det det har vært på mange år. Å la meg jobbe i en større skala med det som er gjort i avdeling 1 og Eir hadde vært det aller, aller beste for forbundet. Dessuten er jeg blid og positiv, og sprer godt humør og god stemning!