Christine Skårberg Dahl

csd@lomedia.no

I 2010 etablerte Telenor en fylkesmodell der de vil ha en entreprenør i hvert fylke. Tidligere opererte alle tre aktørene i alle fylker. Derfor ropte Sissel Hallem (hovedtillitsvalgt i Relcaom), Torstein Kiland (hovedtillitsvalgt i Sønnico) og Terje Borgen (hovedtillitsvalgt i Eltel Networks) et varsku da de hørte om fordelingsmodellen. De fryktet en rasering av arbeidslivet.

– Vi advarte mot konsekvensene og fremmet et krav om at prosessen skulle foregå som en virksomhetsoverdragelse. Vi ble dessverre verken hørt av våre egne arbeidsgivere eller Telenor, sier Sissel Hallem. Nå er det gått et år siden oppsigelsene begynte å komme. Til sammen på landsbasis har nærmere 400 EL & IT medlemmer fra de tre telemontørselskapene mottatt oppsigelser, men mange har fått samme type jobb i selskapet som overtok i hjemfylke. Problemet er at ingen har fått med seg opparbeidede rettigheter som for eksempel ansiennitet. Det ville de ha fått dersom dette ble håndtert som en virksomhetsoverdragelse. I dag utfører de samme type jobber, mot de samme kundene som tidligere. Om få uker venter flere runder i rettssalene på Vestlandet. I Bergen tingrett er det 15 saker vedrørende EL & IT-medlemmer i Sønnico og ni saker vedrørende medlemmer i Relacom som skal føres. Siden følger fem saker vedrørende medlemmer i Relacom som skal opp ved Haugaland tingrett, og til slutt en sak vedrørende et medlem fra Relacom ved Fjordande tingrett. Sissel Hallem er klar på at dette er en prinsipiell sak, og at kravet er at de som er involvert skal ha samme rettigheter som ved en virksomhetsoverdragelse, der den viktigste er bevaringen av ansienniteten.

– Det er mange i bransjen vår som vil miste ansienniteten sin hvis vi ikke vinner frem i retten, og det kan vi rett og slett ikke akseptere, slår Hallem fast.

Står samlet

Hallem forteller at alle de tre installasjonsselskapene som er saksøkt i denne saken. Arbeidsgiverne i Relacom, Eltel Networks og Sønnico vil altså være motparten til de medlemmene som skal ha sakene sine opp for retten.

– Det kan man jo si er litt underlig siden det er Telenor som har fått oss opp i denne situasjonen, men slik er nå jussen, sier Hallem. Hallem berømmer likevel de medlemmene som tar denne kampen i rettssalen. Vinner de frem vil de være med å sikre rettigheten til de ansatte i bransjen i fremtiden, mener hun. Hun forteller at alle medlemmer og ikke minst de hovedtillitsvalgte i de tre installasjonsselskapene står samlet bak kravet.

– Vi vil kjempe sammen for å vinne frem. Kampen er viktig for å sikre jobbtrygghet i bransjen vår, sier Hallem. Hun mener at Telenor er med på å ødelegge telemontørbransjen som tidligere har vært både ryddig og pålitelig. Hun frykter for rekrutteringen, og ikke minst for ansettelsesforholdene telemontørbransjen vil oppleve i fremtiden, hvis de ikke vinner frem i retten.

Kan miste alt

Advokat Haakon Skaug fra LO juridiske ønsker ikke å kommentere saken så grundig nå før rettssakene tiltar. Han skal bistå de ni tidligere ansatte i Relacom i Bergen. Av disse har fem fått tilbud om jobb i Eltel Networks. Flere av dem har jobbet lenge i bransjen, helt fra Televerkets dager, og har selvsagt opparbeidet seg flere tiårs ansiennitet. Men som nyansatte i et nytt firma, selv om jobben som skal gjøres er helt lik, vil dette bortfalle. Sammen med advokat Elisabeth Grannes fra LO juridiske og Jarle Ringheim fra Advokatfirma Kluge i Bergen skal de representere arbeidstakerne i sakene som skal gjennomføres i uke ni og ti.

– Jeg ønsker ikke å si for mye nå, men at vi har en prosedabel sak er jeg helt sikker på, sier Skaug.