Et snedig spill
Nå må noen snakke sammen før NHO Service lykkes med sitt svarteperspill overfor sykepleierne.
einar.fjellvik@lomedia.no
Når Petter Furulund i NHO Service skal forsvare sitt nei til å innfri Sykepleierforbundets krav om en tariffavtale med minstelønnsbestemmelser og sosiale bestemmelser, skyver han tariffavtalen med Fagforbundet foran seg.
– NHO Service har i dag en tariffavtale med Fagforbundet i LO som dekker sykepleiere. Det er umulig for NHO Service at et annet forbund, som vi i dag ikke har avtale med, skal få andre vilkår en nåværende tariffpart, sier NHO-direktøren.
Tilsynelatende en kurant argumentasjon. Å forskjellbehandle to konkurrerende fagforbund innen det samme tariffområdet er noe en arbeidsgiverforening bør være ytterst forsiktig med.
Men. Det er et stort men her. Arbeidet med å få på plass tariffavtaler for sykepleiere som jobber i private, NHO-organiserte sykehjem har en forhistorie som gjør Furulunds argumentasjon svært lite kurant.
Da Kommuneforbundet og Helse- og Sosialforbundet slo seg sammen til Fagforbundet, var endringer i Helse- og Sosialforbundets gamle tariffavtale med NHO Service et tema som fort dukket opp på forhandlingsbordet. Siden det nye forbundet også hadde en del medlemmer blant sykepleierne på disse sykehjemmene, krevde man minstelønnsbestemmelser og sosiale bestemmelser på linje med det som gjaldt i de andre tariffområdene.
Svaret fra NHO Service var blankt nei. Interessant nok var ett av argumentene til NHO Service at man var i dialog med Sykepleierforbundet om oppretting av tariffavtale. Siden dette forbundet var størst kunne man ikke fastsette minstelønninger og sosiale bestemmelser i tariffavtalen med Fagforbundet. Dette måtte avklares gjennom forhandligner med «storesøster» Sykepleierforbundet.
Den gangen, i 2002/2003, endte uenigheten med forhandlingsbrudd, mekling og streik – som ble stoppet med tvungen lønnsnemnd. I Rikslønnsnemnda opnådde Fagforbundet å få på plass minstelønnssatser for ufaglærte og faglærte, men ikke for høyskolegruppene (dvs. sykepleiere og spesialsykepleiere).
Nå er konflikten den samme. Forskjellen er at denne gangen er det «storesøster» Sykepleierforbundet som krever å få minstelønnsbestemmelser og sosiale bestemmelser inn i tariffavtalen. Og nå er det mangelen på slike bestemmelser i tariffavtalen med «lillesøster» Fagforbundet som gjør at arbeidsgiverne sier blankt nei.
Det er liten tradisjon her i landet for at fagforbund blander seg opp i hverandres konflikter. I de fleste tilfellene er det fornuftig. I akkurat dette tilfellet spørs det likevel om ikke Fagforbundet og Sykepleierforbundet burde snakke sammen. Vinner Petter Furulund og NHO Service fram med sin motstand mot å tariffeste minstelønninger, pensjonsordning, sykelønn osv. denne gangen også, vil de ha skapt et perfekt grunnlag for tariffhopping.
Sykehjem er nemlig medlemmer av ikke mindre enn fire ulike arbeidsgiverorganisasjoner. Både kommunenes interesseorganisasjon, KS, arbeidsgiverforeningen Spekter, servicenæringens HSH og NHO har medlemsbedrifter i denne bransjen. I de tre først nevnte finnes det nokså identiske tariffavtaler, med minstelønnsbestemmelser og diverse sosiale bestemmelser om pensjon, sykelønn osv som en del av avtalene.
Vinner NHO Service den pågående striden med Sykepleierforbundet, vil sykehjem som melder seg inn i NHO kunne slippe unna med tariffavtaler som verken har minstelønnsregler eller sosiale bestemmelser.
NHO vil ha skaffet seg konkurransefordeler på bekostning av sykepleierne, som lederen for Sykepleierforbundet, Lisbeth Normann, påpeker.
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.
Alf Ragnar Olsen
Rebecca (22) er en av Norges yngste yrkessjåfører
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
Enigheten i Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) har ei økonomisk ramme på 3,7 prosent. (Arkivfoto)
Erlend Angelo
Den nye elektrikerlønna: 8,99 mer i timen og bedre betingelser for arbeidsreiser
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Først i fjor ble Katrine tilkjent 1,67 millioner. Nå vil hun hjelpe andre.
Per Flakstad
Katrine ble slått ned på jobb. Så startet en 13 år lang kamp mot Nav
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
ERFAREN: – Få deg fast jobb og bli medlem av en fagforening, råder det fortsatt stolte medlemmet av Handel og Kontor.
Brian Cliff Olguin
Torbjørn (92) har vært fagorganisert i snart 70 år. Her er hans beste råd
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
KLARE FOR KAMP: Vidar Martin Hasle Jensen og Lars Martin Mediaas i NTL Kommunal- og distriktsdepartementet er klare for å gå i streik om ikke kravene fra LO Stat blir møtt hos Riksmekleren.
Eirik Dahl Viggen