JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fagforeningsknusing

En god velferdsstat er tuftet på at vi har landsomfattende tariffavtaler, som ingen regjering bare kan oppheve. Vi er siste skanse i forsvaret av velferdsstaten, verken mer eller mindre, fastslår Størk Hansen.



26.10.2010
14:11
16.12.2013 14:26

Fra «tidenes morgen» har det vært kamp mellom arbeid og kapital. Kampen har stått mellom slaver og slaveeiere, mellom leilendinger og adel, mellom bønder og godseiere og fram til vår tid hvor slagene for et verdig liv står mellom dem som selger sin arbeidskraft og dem som kjøper denne arbeidskraften.

Kampen har stått om hvor mye arbeidskjøperne skal betale for å bruke vår arbeidskraft, den har stått om hvor mye vi skal arbeide for å få et anstendig liv, om retten til ferie og pensjoner. Det handler om hvordan vi skal fordele de verdiene vi produserer i et arbeidsfellesskap.

Arbeidskjøperne har aldri gått med på noen forbedringer uten at de har blitt presset til det og det som presset dem var at arbeidsfolk fort fant ut at det å stå med lua i hånda og én og én be om en ettøring eller to, aldri, aldri førte til noe som helst. Det var først da vi sloss sammen og dannet fagforeninger og disse forlangte tariffavtaler at resultatene begynte å komme. De kom definitivt ikke uten kamp og forsakelser og tapte slag. Mange blei redde for arbeidskjøpernes verbale og fysiske trusler og bakket ut, men det sto stadig nye bak, som tok opp kampen. Kirkeneskonflikten, Folldalskonflikten, Randsfjordkonflikten og Menstadslaget var alle kamper for retten til å organisere seg og for å få tariffavtaler. Noen slag tapte vi, men det var ingen tvil, det ble flyttet merkestein etter merkestein. Trygve Lie, FNs første generalsekretær, arbeidet mye med disse konfliktene som juridisk konsulent for Arbeidernes faglige sammenslutning. Han var en av arkitektene bak Hovedavtalen i 1935 mellom datidens NHO og LO.

Etter mange år med kamper/ streiker gikk arbeidskjøperne med på å slutte fred. Mot at de fikk styringsretten i sine bedrifter, gikk de med på at folk ikke skulle motarbeides når de organiserte seg i fagforeninger. De gikk med på at vi skulle få rett til å velge våre egne tillitsmenn. De gikk med på retten til å forhandle om lønna og andre saker. Hovedavtalen er i dag utvidet med en samarbeidsavtale som gir oss ansatte utvidete rettigheter til å påvirke hvordan arbeidsprosessen på bedriften skal organiseres og bedriften skal utvikles for å gi økt produktivitet.

At organiserte arbeidere i dag har 37,5 timers arbeidsuke på dagtid og at du skal arbeide mindre avhengig av hvilken skiftordning du har, er et resultat av disse langvarige forhandlingene og styrkeforholdet mellom klassene.

At du som organisert har fem ukers ferie (seks uker over 60 år) er også takket være tariffavtalen. At du har full lønn under sykdom er også fagbevegelsens skyld. At vi har en Arbeidsmiljølov får vi også ta på vår kappe. At lærlinger har noenlunde bra rettigheter tar vi også på oss. At lønnsnivået i Norge er såpass bra er også vår skyld. At arbeidsfolk har retten til å gå av ved fylte 62 år (AFP) tar vi det hele og fulle ansvaret for.

Nå slåss vi for at de som kommer til landet for å arbeide skal ha ei lønn som ikke er mindre enn minstelønna i tariffområdet de arbeider under. Det kalles allmenngjøring av tariffavtaler. Dette gjør vi for å være solidarisk med dem – og med oss sjøl. Uten disse avtalene ville lønnsnivået i Norge bli satt under kraftig press, noe som vil føre til en kraftig levestandardsenkning for svært mange i Norge. NHO er kraftig imot disse allmenngjøringene, de gjør hva de kan for å stoppe dem eller undergrave dem ved å melde dem til ESA. Foreløpig har de tapt.

Fagbevegelsen slåss også i disse dager en intens kamp mot å forverre den økonomiske situasjonen for de fleste som er uføretrygdede. Om vi lykkes er avhengig av styrkeforholdet mellom arbeid og kapital.

Slik kan vi fortsette og fortsette.

Det gjelder altså ikke bare lønn, men det er den store helheten og forutsigbarheten som teller.

Det er en kjensgjerning at om du som uorganisert har en del av det som her ramses opp, så har du det fordi vi har kjempet det fram og du har ikke deltatt overhodet.

En god velferdsstat er tuftet på at vi har landsomfattende tariffavtaler, som ingen regjering bare kan oppheve. Vi er siste-skansen i forsvaret av velferdsstaten, verken mer eller mindre.

Arbeidskjøperne har kjempet med nebb og klør mot det meste av det du kan lese foran, men har måttet gi seg. I det «tilbakeliggende» muslimske landet Tyrkia har regjeringa fått flertall i ei folkeavstemming om ei grunnlovsendring der retten til å inngå kollektive avtaler skal med. I Norge vil enkelte storfolk fortsatt nekte oss denne retten.

Nå er det enkelte av dem som føler at tida er på deres side, de vil skru tida 100 år tilbake. Ved å nekte tariffavtaler, nekte folk å organisere seg, håper de at gammel storhet skal komme tilbake. Storhetstida der eierne bestemte hva lønna vår skulle være og at en og en måtte komme på kontoret og stå med lua i hånda og be om noen usle ører i pålegg.

Og ikke minst at de i sin godhet og storsinn igjen kan gi en bonus eller to hvis de snille og greie. De må for all del ikke legge seg opp i hvordan bedriften drives. Det er den største synd av alle. Forhandlingsmøter om det ene eller andre må ikke forekomme for da er styringsretten i fare, må vite. Alle opprørere/oppviglere må én og én komme inn på kontoret og får fingeren dytta langt opp i nesa. Er de ikke fornøyde med store far i huset, kan de jo bare slutte, for livsverket hans er bare hans. Du skal ikke komme her og tru at du er noe.

Kampen på Bekken og Strøm går på helsa løs. Eierne gjør hva de kan for å få noen til å melde seg ut, slik at organisasjonsprosenten blir under 50.

Det er mulig de vil lykkes med sitt utilbørlige press, men de tar feil om de tror at kampen dermed er vunnet. Vi blir ikke knust av slike tilbakeslag. Vi kan trekke oss litt tilbake. Oppsummere situasjonen.

Hva skal til for å forandre lovverket? Kan vi få fortgang i prosessene med én gang vi har over 50 prosent av folket organisert? Kan vi ta ut de organiserte i streik med én gang bedriftseieren sier nei til tariffavtale?

Hvor mye skal vi bry oss om jussen? Eller skal vi tilbake til tilstandene som vår store arbeiderdikter

Rudolf Nilsen beskrev i diktet «Tvers igjennom lov til seier, ikke går der andre veier»?

Kan vi få fortgang i blokader av de bedriftene som oppfører seg dårlig mot arbeidsfolket sitt?

Lista over tiltak er lang. Men det kan komme noe godt ut av dette også og det er en klar skjerping av vår kamp for retten til å være organisert og for å ha lov til å ha fagforeninger.

Til Bekken og Strøm: Dere skal ha takk for at dere viser oss god gammel arbeidskjøper-moral. Dere skal også takkes for at dere

med deres argumentasjon har fått øynene innen det faglige og politiske liv opp for at verktøyene

våre må skjerpes for å møte slike provokasjoner.

Tusen takk for den påminnelsen.

Nå er opp til våre ledere i bevegelsen å sørge for at de og grunnplanet begynner diskusjonene omkring denne problematikken.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.10.2010
14:11
16.12.2013 14:26



Mest lest

Ragnar Moy blir anklaget for ikke å ha levert meldekort i to uker før han ble sykmeldt. Derfor får han ikke sykepenger.

Ragnar Moy blir anklaget for ikke å ha levert meldekort i to uker før han ble sykmeldt. Derfor får han ikke sykepenger.

Privat

Ragnar har vært sykmeldt i snart ett år – venter fremdeles på sykepenger fra Nav

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

Brian Cliff Olguin

Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Målingen gjør SV-leder Audun Lysbakken optimistisk med tanke på høstens valg, selv om han vet at ikke noe kan tas for gitt.

Målingen gjør SV-leder Audun Lysbakken optimistisk med tanke på høstens valg, selv om han vet at ikke noe kan tas for gitt.

Jan-Erik Østlie

Opprykk for SV. Nå er partiet større enn Frp. Det gir solid rødgrønt flertall

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

Tormod Ytrehus

Mange lokkes av norsk lønn, men Egle og Mindaugas ville ha mer fritid

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

Nav legger opp til fleksibilitet i kravet om tilbakebetaling av forskudd på dagpenger..

Nav legger opp til fleksibilitet i kravet om tilbakebetaling av forskudd på dagpenger..

Hanna Skotheim

Ledige og permitterte skylder Nav 2,8 milliarder kroner

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

– Gi LO-pengene tilbake, er oppfordringen fra Rasmus Hansson til SV.

– Gi LO-pengene tilbake, er oppfordringen fra Rasmus Hansson til SV.

Ole Palmstrøm

MDG ber SV betale tilbake pengene fra LO. – Faller meg ikke inn, svarer SV-lederen

Kommentar

Tormod Ytrehus

«Vi kan få en ungdomsgenerasjon som blir rammet for livet», skriver Svein-Yngve Madssen

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

Merete Jansen

Statsansatte henter fram streikevestene. Her er første streikeuttak

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Leif Martin Kirknes og Jan-Erik Østli

Ap og Sp jevnstore blant Fellesforbundets medlemmer

Natalia Levytska

Natalia Levytska

Confederation of Free Trade Unions of Ukraine (KVPU)

Kvinner rammes hardere av koronaen enn menn. Fem kvinner fra hele verden forteller sine historier

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

Det høres ut som Erna Solberg er mest opptatt av å bli sittende som statsminister enn å bekjempe økende forskjeller, mener Aps Bjørnar Skjæran.

Det høres ut som Erna Solberg er mest opptatt av å bli sittende som statsminister enn å bekjempe økende forskjeller, mener Aps Bjørnar Skjæran.

Aslak Bodahl

Aps nestleder om Erna Solberg: – Hun virker sliten og trenger avløsning

Arbeidsledigheten er fortsatt høy i Norge, særlig blant unge.

Arbeidsledigheten er fortsatt høy i Norge, særlig blant unge.

Erlend Angelo

Arbeidsledig? Her er karriererådgiverens 10 tips

Hans Sande, administrerende direktør i Norsk Sjøoffisersforbund.

Hans Sande, administrerende direktør i Norsk Sjøoffisersforbund.

Sissel M. Rasmussen

Sjøfolk er lei av å bo på karantenehotell. Nå raser de mot nye regler fra regjeringen

LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Helge Rønning Birkelund

LO frykter revidert budsjett er politisk spill. Arbeidsminister Isaksen benekter det

Etter at landsmøtet i Høyre nå er over, er statsminister og gjenvalgt Høyre-leder, Erna Solberg, klar for å vinne stortingsvalget til høsten.

Etter at landsmøtet i Høyre nå er over, er statsminister og gjenvalgt Høyre-leder, Erna Solberg, klar for å vinne stortingsvalget til høsten.

Hans Kristian Thorbjørnsen

Se lista: Her er de viktigste vedtakene fra Høyres landsmøte

Debatt

Frontfagsmodellen er ingen tvangstrøye, skriver Anne Finborud.

Frontfagsmodellen er ingen tvangstrøye, skriver Anne Finborud.

Håvard Sæbø

«Lønn forhandler vi best sammen», skriver lederen i Skolenes landsforbund


Flere saker