JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ansiennitet var ikke viktigst

Selvaagbygg AS brukte kvalifikasjon som viktigste faktor da selskapet plukket ut bygningsarbeiderne under nedbemanningen. Ikke arbeidernes ansiennitet i bedriften. Det kom fram under rettssaken i dag.



07.10.2009
18:02
16.12.2013 11:27

Rettssaken som seks bygningsarbeidere har anlagt mot sin arbeidsgiver, Selvaagbygg AS, dreier seg særlig om to ting:

– har utvelgelsen av hvem som skulle miste jobben under nedbemanningen vært usaklig eller ikke?

– har Selvaagbygg fulgt Hovedavtalens § 9,12 som sier : "Ved oppsigelse på grunn av innskrenkning/omlegging kan ansienniteten fravikes når det foreligger saklig grunn."

Arbeidernes påstand er at oppsigelsene er ugyldige, altså at de burde beholdt jobbene sine. Både de selv, Fellesforbundet og LO mener at Selvaagbygg har benyttet seg av "trynefaktoren" under nedbemanningen, istedenfor å legge størst vekt på ansiennitet - som Hovedavtalen tilsier.

Under vitneforklaringene i Oslo tingrett i dag var det blant annet Erland Ensruds tur, Selvaagbyggs HR-direktør (HR= human ressources, menneskelige ressurser). Han fortalte om selskapets "masterplan" for nedbemanningen (rundt 50 arbeidere mistet jobben) - og forsøket på å komme inn i nye markedssegmenter etter boligkrisen i fjor høst.

– Ansiennitet skal vektlegges

Etter at Ensrud hadde forklart seg i godt over en time, spurte bygningsarbeidernes advokat, LOs Haakon Skaug, direktøren om hvordan han hadde tolket Hovedavtalens § 9,12 under nedbemanningen:

– Vår tolkning er at ansiennitet skal vektlegges, svarte Selvaagbyggs Erland Ensrud.

Kvalifikasjoner foran ansiennitet

Senere spurte meddommer Unni B. Moe:

– Hvor høyt rangerte dere ansiennitet som kriterium for utvelgelsen? Hvor kom ansiennitet inn i deres vurderingsskala? – Vi brukte arbeidernes kvalifikasjoner og kompetanse først, så ansiennitet og sosiale forhold, svarte HR-direktøren.

Unni B. Moe fulgte så opp med følgende tilleggsspørsmål:

– Mener du at Hovedavtalens § 9,12 åpner for dette? – Ja, jeg mener det. Ja, jeg mener vi kan fravike din hovedtolkning av paragrafen, svarte Erland Ensrud.

Ikke vurdert å trekke oppsigelsene

Dommer Wenche Fliflet Gjelsten spurte HR-direktøren om Selvaagbygg "på noe tidspunkt i nedbemanningsprosessen hadde vurdert å trekke oppsigelsen av de seks arbeiderne" (arbeiderne stevnet Selvaagbygg i mars i år, red. anm.):

– Nei, svarte Ensrud.

LO-advokat Haakon Skaug skrudde klokka tilbake til den forrige nedgangsperioden i byggebransjen tidlig på 90-tallet og spurte Erland Ensrud hvilke kriterier Selvaagbygg brukte under den nedbemanningen.

– Da brukte Selvaabygg ansiennitetsprinsippet, svarte HR-direktøren.

Ny nedbemanning i vente?

– Har Selvaagbygg riktig bemanning etter nedbemanningen, i forhold til markedssituasjonen og selskapets økonomiske situasjon, spurte advokat Haakon Skaug videre.

– Vi har for tiden syv permitterte. Hvis vi ikke får nye oppdrag fram til årsskiftet, vil vi ha 30-40 ansatte til overs, var Ensruds svar på bakgrunn av Selvaagbyggs prognoser.

Under vitneforklaringen kom det også fram at Selvaagbygg gjennomførte kompetansekartleggingen av de timelønte arbeiderne ved bruk av det Ensrud kalte "kompetansesamtaler".

– Vi har ikke dårlig kvalifiserte medarbeidere, men vi skulle ha med de beste videre. På nedbemanningstidspunktet vurderte vi de best kvalifiserte fordi vi mener det stiller større krav til hver enkelt når selskapet skulle inn i nye markedsdeler, sa HR-direktøren.

– Hva er det disse arbeiderne ikke kunne utføre av oppgaver i den nye markedsdelen, spurte LO-advokat Skaug og pekte på saksøkerne.

– Mener Selvaagbygg at arbeidere med fagbrev ikke kunne utføre disse oppgavene? – Jo, svarte Erland Ensrud.

Basene ville heller ikke være med

Tidligere ble det kjent at bygningsarbeiderne og klubben i Selvaagbygg AS ikke ville være med på utformingen av ledelsens utvelgelseskriterier fordi de var dypt uenige i bedømmingen. Den ble oppfattet som basert på altfor mange subjektive vurderinger av arbeidslederne.

Under vitneforklaringen kom det også fram at også basene, altså arbeidernes direkte ledere på et akkordlag, heller ikke ville være med på utformingen av ledelsens utvelgelseskriterier.

– Da vi ikke fikk til det, så valgte vi den nest beste løsningen. Vi tok med arbeidslederne, forklarte Erland Ensrud.

Hovedtillitsvalgt Kåre Berg poengterte under sin vitneforklaring at det har vært en del utskiftning blant arbeidslederne.

IA-bedrift - uten medarbeidersamtaler

Berg ble også spurt om Selvaagbygg har såkalt IA-avtale, altså en avtale om et "Inkluderende arbeidsliv" som pålegger bedriften en del plikter - som for eksempel å gjennomføre medarbeidersamtaler med hver enkelt.

– Selvaagbygg har vært IA-bedrift i tre år nå, svarte den hovedtillitsvalgte.

– Har bedriften hatt et system for medarbeidersamtaler, ville LO-advokat Haakon Skaug vite.

– Nei. Første gang vi hadde medarbeidersamtaler med våre overordnede var i 2008, etter nedbemanningen, svarte Kåre Berg.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.10.2009
18:02
16.12.2013 11:27



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie

HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.

HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.

Privat

Lønnskutt for lærere: Viktig møte avgjør

Bjørn Inge Bergestuen/Frp

Frp skeptisk til feriepenger for dagpenge-mottakere


Flere saker