JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ansiennitet var ikke viktigst

Selvaagbygg AS brukte kvalifikasjon som viktigste faktor da selskapet plukket ut bygningsarbeiderne under nedbemanningen. Ikke arbeidernes ansiennitet i bedriften. Det kom fram under rettssaken i dag.



07.10.2009
18:02
16.12.2013 11:27

Rettssaken som seks bygningsarbeidere har anlagt mot sin arbeidsgiver, Selvaagbygg AS, dreier seg særlig om to ting:

– har utvelgelsen av hvem som skulle miste jobben under nedbemanningen vært usaklig eller ikke?

– har Selvaagbygg fulgt Hovedavtalens § 9,12 som sier : "Ved oppsigelse på grunn av innskrenkning/omlegging kan ansienniteten fravikes når det foreligger saklig grunn."

Arbeidernes påstand er at oppsigelsene er ugyldige, altså at de burde beholdt jobbene sine. Både de selv, Fellesforbundet og LO mener at Selvaagbygg har benyttet seg av "trynefaktoren" under nedbemanningen, istedenfor å legge størst vekt på ansiennitet - som Hovedavtalen tilsier.

Under vitneforklaringene i Oslo tingrett i dag var det blant annet Erland Ensruds tur, Selvaagbyggs HR-direktør (HR= human ressources, menneskelige ressurser). Han fortalte om selskapets "masterplan" for nedbemanningen (rundt 50 arbeidere mistet jobben) - og forsøket på å komme inn i nye markedssegmenter etter boligkrisen i fjor høst.

– Ansiennitet skal vektlegges

Etter at Ensrud hadde forklart seg i godt over en time, spurte bygningsarbeidernes advokat, LOs Haakon Skaug, direktøren om hvordan han hadde tolket Hovedavtalens § 9,12 under nedbemanningen:

– Vår tolkning er at ansiennitet skal vektlegges, svarte Selvaagbyggs Erland Ensrud.

Kvalifikasjoner foran ansiennitet

Senere spurte meddommer Unni B. Moe:

– Hvor høyt rangerte dere ansiennitet som kriterium for utvelgelsen? Hvor kom ansiennitet inn i deres vurderingsskala? – Vi brukte arbeidernes kvalifikasjoner og kompetanse først, så ansiennitet og sosiale forhold, svarte HR-direktøren.

Unni B. Moe fulgte så opp med følgende tilleggsspørsmål:

– Mener du at Hovedavtalens § 9,12 åpner for dette? – Ja, jeg mener det. Ja, jeg mener vi kan fravike din hovedtolkning av paragrafen, svarte Erland Ensrud.

Ikke vurdert å trekke oppsigelsene

Dommer Wenche Fliflet Gjelsten spurte HR-direktøren om Selvaagbygg "på noe tidspunkt i nedbemanningsprosessen hadde vurdert å trekke oppsigelsen av de seks arbeiderne" (arbeiderne stevnet Selvaagbygg i mars i år, red. anm.):

– Nei, svarte Ensrud.

LO-advokat Haakon Skaug skrudde klokka tilbake til den forrige nedgangsperioden i byggebransjen tidlig på 90-tallet og spurte Erland Ensrud hvilke kriterier Selvaagbygg brukte under den nedbemanningen.

– Da brukte Selvaabygg ansiennitetsprinsippet, svarte HR-direktøren.

Ny nedbemanning i vente?

– Har Selvaagbygg riktig bemanning etter nedbemanningen, i forhold til markedssituasjonen og selskapets økonomiske situasjon, spurte advokat Haakon Skaug videre.

– Vi har for tiden syv permitterte. Hvis vi ikke får nye oppdrag fram til årsskiftet, vil vi ha 30-40 ansatte til overs, var Ensruds svar på bakgrunn av Selvaagbyggs prognoser.

Under vitneforklaringen kom det også fram at Selvaagbygg gjennomførte kompetansekartleggingen av de timelønte arbeiderne ved bruk av det Ensrud kalte "kompetansesamtaler".

– Vi har ikke dårlig kvalifiserte medarbeidere, men vi skulle ha med de beste videre. På nedbemanningstidspunktet vurderte vi de best kvalifiserte fordi vi mener det stiller større krav til hver enkelt når selskapet skulle inn i nye markedsdeler, sa HR-direktøren.

– Hva er det disse arbeiderne ikke kunne utføre av oppgaver i den nye markedsdelen, spurte LO-advokat Skaug og pekte på saksøkerne.

– Mener Selvaagbygg at arbeidere med fagbrev ikke kunne utføre disse oppgavene? – Jo, svarte Erland Ensrud.

Basene ville heller ikke være med

Tidligere ble det kjent at bygningsarbeiderne og klubben i Selvaagbygg AS ikke ville være med på utformingen av ledelsens utvelgelseskriterier fordi de var dypt uenige i bedømmingen. Den ble oppfattet som basert på altfor mange subjektive vurderinger av arbeidslederne.

Under vitneforklaringen kom det også fram at også basene, altså arbeidernes direkte ledere på et akkordlag, heller ikke ville være med på utformingen av ledelsens utvelgelseskriterier.

– Da vi ikke fikk til det, så valgte vi den nest beste løsningen. Vi tok med arbeidslederne, forklarte Erland Ensrud.

Hovedtillitsvalgt Kåre Berg poengterte under sin vitneforklaring at det har vært en del utskiftning blant arbeidslederne.

IA-bedrift - uten medarbeidersamtaler

Berg ble også spurt om Selvaagbygg har såkalt IA-avtale, altså en avtale om et "Inkluderende arbeidsliv" som pålegger bedriften en del plikter - som for eksempel å gjennomføre medarbeidersamtaler med hver enkelt.

– Selvaagbygg har vært IA-bedrift i tre år nå, svarte den hovedtillitsvalgte.

– Har bedriften hatt et system for medarbeidersamtaler, ville LO-advokat Haakon Skaug vite.

– Nei. Første gang vi hadde medarbeidersamtaler med våre overordnede var i 2008, etter nedbemanningen, svarte Kåre Berg.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.10.2009
18:02
16.12.2013 11:27



Mest lest

Kjørelister som FriFagbevegelse har fått innsyn i, bekrefter at sjåførene har kjørt lange strekk. I timelistene er det utelukkende kjøretiden som er oppført som arbeidstid. Alt annet har vært gratisarbeid.

Kjørelister som FriFagbevegelse har fått innsyn i, bekrefter at sjåførene har kjørt lange strekk. I timelistene er det utelukkende kjøretiden som er oppført som arbeidstid. Alt annet har vært gratisarbeid.

Stein Inge Stølen

Sjåfører kan ha blitt svindlet for over 1000 kroner hver dag

Jan-Erik Østlie

Solberg-regjeringa vil kutte i feriepengar til arbeidslause neste år

MER GRENSEHANDEL: Solberg-regjeringa åpner opp for mer handling i Sverige, er budskapet fra blant andre fagforbundet NNN etter at statsbudsjettet ble lagt fram. (illustrasjonsfoto)

MER GRENSEHANDEL: Solberg-regjeringa åpner opp for mer handling i Sverige, er budskapet fra blant andre fagforbundet NNN etter at statsbudsjettet ble lagt fram. (illustrasjonsfoto)

Martin Guttormsen Slørdal

Statsbudsjettet er en gavepakke til svensk handel og matindustri, mener NNN-lederen

Håvard Sæbø

Slik vil Støre-regjeringa endre Nav

DET HASTER: De er i en akutt situasjon og må ha penger nå. Folk har mistet inntekten sin over natta. Man legger seg ikke akkurat opp en bufferkonto på arbeidsavklaringspenger. De er syke i tillegg. Det er jo derfor de får arbeidsavklaringpenger. Og så havner de i denne ståa, sier Mimir Kristjansson til FriFagbevegelse.

DET HASTER: De er i en akutt situasjon og må ha penger nå. Folk har mistet inntekten sin over natta. Man legger seg ikke akkurat opp en bufferkonto på arbeidsavklaringspenger. De er syke i tillegg. Det er jo derfor de får arbeidsavklaringpenger. Og så havner de i denne ståa, sier Mimir Kristjansson til FriFagbevegelse.

Nadia Frantzen

AAP-mottakerne kan ikke vente flere måneder. De må ha penger nå, mener Mimir Kristjansson

RØRT: – Jeg er nesten stum av glede, sier forbundsleder Johnny Hansen i Norsk Sjømannsforbund. I regjeringsplattformen blir det slått fast at sjøfolk skal ha norsk lønn i Norge. Arkivfoto

RØRT: – Jeg er nesten stum av glede, sier forbundsleder Johnny Hansen i Norsk Sjømannsforbund. I regjeringsplattformen blir det slått fast at sjøfolk skal ha norsk lønn i Norge. Arkivfoto

Tri Nguyen Dinh

Sjøfolket har kjempet i 13 år: Nå blir det norsk lønn i Norge

Martin Guttormsen Slørdal

Støre holder løftet om å doble fagforeningsfradraget

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

Regjeringen Støre møter kongen og kronprinsen i sitt første statsråd på Slottet torsdag.

Regjeringen Støre møter kongen og kronprinsen i sitt første statsråd på Slottet torsdag.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Den nye regjeringen er klar – Støre presenterer et ungt og kvinnesterkt lag

Debatt

Per Flakstad

«Vi trenger en bred debatt om pengebruken i Rødt», skriver Rødt-medlem Erik

Terje Pedersen / NTB

Alle AAP-mottakere får beholde stønaden ut året

Alf Ragnar Olsen

LO skuffet over at kutt i offentlig sektor videreføres

Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre og Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum la onsdag fram regjeringsplattformen de skal styre på.

Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre og Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum la onsdag fram regjeringsplattformen de skal styre på.

Tri Nguyen Dinh

Dette ønsker Støre-regjeringa å gjøre med arbeidslivet. Se hele oversikten

Javad Parsa / NTB

Slik treffer statsbudsjettet lommeboka

REAGERER: Forbundsleder i Industri Energi, Frode Alfheim (t.h.) liker dårlig forslaget fra Rødt og Mimir Kristjansson om å stoppe å gi ut letelisenser.

REAGERER: Forbundsleder i Industri Energi, Frode Alfheim (t.h.) liker dårlig forslaget fra Rødt og Mimir Kristjansson om å stoppe å gi ut letelisenser.

Leif Martin Kirknes

MDG, Rødt og SV fremmer forslag om stans i tildeling av letelisenser på norsk sokkel

Jan-Erik Østlie

Ny måling: KrF i krise. Nå tviler også egne velgere på partiet

Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.

Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.

Tormod Ytrehus

Darbo užmokestis pritraukia darbuotojus migrantus iš Rytų Europos į Norvegiją. Eglei ir Mindaugui buvo svarbesni kiti dalykai

Torbjørn Røe Isaksen fikk boka Streik av den påtroppende arbeidsministeren Hadia Tajik da hun overtok ledelsen av Arbeids- og integreringsdepartementet.

Torbjørn Røe Isaksen fikk boka Streik av den påtroppende arbeidsministeren Hadia Tajik da hun overtok ledelsen av Arbeids- og integreringsdepartementet.

Brian Cliff Olguin

Hadia Tajik er åpen for innleieforbud i Oslo-området

Børge Sandnes/Colourbox

Flere permitterte eldre må tilbakebetale dagpenger

Jan-Erik Østlie

Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform


Flere saker