Am I entitled to a paid break?

Ragnhild Heyerdahl

foreignworkers@lomedia.no

Cathrine Kahrs

1. Як довго я маю право перебувати на перерві?

Якщо ваша зміна триває більше ніж 5,5 годин, то ви маєте право на щонайменше одну перерву.

Якщо ви працюєте більше 8 годин, то загальна тривалість перерв повинна становити не менше 30 хвилин. Керівник може розділити цей час на коротші перерви, але ви повинні мати достатньо часу, щоб поїсти і відпочити.

Профспілка LO зазначає, що обідню перерву слід брати всередині дня і вона має тривати щонайменше 20 хвилин.

Корисно знати: Закон про робоче середовище встановлює мінімальні вимоги. Колективний договір, який діє на вашому робочому місці, може надавати вам кращі умови щодо перерв.

2. Чи оплачується моя перерва?

Так, якщо ви не маєте можливості вільно залишити робоче місце.

Якщо ви зобов’язані бути доступні під час перерви або вам не надано належного приміщення для відпочинку, така перерва вважається робочим часом, і вона оплачується.

3. Чи маю я право на місце для прийому їжі?

Так. Роботодавець повинен забезпечити вам окреме приміщення для харчування та відпочинку.

Кімната повинна бути захищена від клієнтів, пацієнтів, учнів тощо і, бажано, мати денне світло та вікно з видом на вулицю. Згідно з вимогами Державної інспекції з питань праці, її площа повинна становити не менше 6 квадратних метрів.

Ваш керівник не приймає лікарняний? Ось що вам потрібно зробити

4. Чи можу я взяти перерву разом із колегами?

Це не є гарантованою опцією. Керівник може вирішити, що працівники повинні йти на перерву в різний час, наприклад, щоб хтось завжди був на роботі, в той час як інші - на перерві.

5. Чи можу я відмовитися від перерви, щоб піти додому раніше?

Ні, це заборонено.

Ви повинні робити перерву. Ви не можете обміняти її на коротший робочий день.

Джерела: Закон про робоче середовище, адвокати LO, Інспекція з питань праці,  Тіна Стуршлеттен Нурдстрьом

Перекладач: Natalia Bereziuk

Follow our Facebook page: FriFagbevegelse for foreign workers