Viktorija su vyru Remigijumi prieš ketverius metus atsikėlė iš Lietuvos į Senją šiaurės Norvegijoje.
Privat
Lietuvė Viktorija yra įstojusi į profesinę sąjungą: – Dabar turiu kur kreiptis, jei darbe kyla problemų
Viktorija su vyru Remigijumi prieš ketverius metus atsikėlė iš Lietuvos į Senją šiaurės Norvegijoje.
Privat
Lietuvė Viktorija yra įstojusi į profesinę sąjungą: – Dabar turiu kur kreiptis, jei darbe kyla problemų
Przynależność do związku zawodowego zapewnia migrantom zarobkowym bezpieczeństwo i współudział – uważa Marta. Ale wielu zagranicznych pracowników nigdy nie zostało zapytanych o wstąpienia do związku.
Per Flakstad
Marta z Polski jest członkiem związku: – Dostaniesz dużo pomocy w przypadku kłopotów w miejscu pracy – wyjaśnia
Przynależność do związku zawodowego zapewnia migrantom zarobkowym bezpieczeństwo i współudział – uważa Marta. Ale wielu zagranicznych pracowników nigdy nie zostało zapytanych o wstąpienia do związku.
Per Flakstad
Marta z Polski jest członkiem związku: – Dostaniesz dużo pomocy w przypadku kłopotów w miejscu pracy – wyjaśnia
Four years ago, Viktorija and her husband Remigijus moved from Lithuania to Senja in Northern Norway.
Privat
Viktorija from Lithuania is in a union: – If I have a problem at work, I now have someone to ask for help
Four years ago, Viktorija and her husband Remigijus moved from Lithuania to Senja in Northern Norway.
Privat
Viktorija from Lithuania is in a union: – If I have a problem at work, I now have someone to ask for help
Norway does not have a common minimum wage for all workers. Yet, the law ensures minimum wages within nine industries. This is especially important for foreign workers.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Norway does not have a common minimum wage for all workers. Here we explain why
Norway does not have a common minimum wage for all workers. Yet, the law ensures minimum wages within nine industries. This is especially important for foreign workers.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Norway does not have a common minimum wage for all workers. Here we explain why
Norvegijoje nėra vieningo minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Nepaisant to, devyniose pramonės šakose įstatymas užtikrina minimalų darbo užmokestis. Tai ypač aktualu užsienio darbuotojams. Čia galite perskaityti kodėl.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Norvegijoje nėra vieningo minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Štai paaiškinimas
Norvegijoje nėra vieningo minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Nepaisant to, devyniose pramonės šakose įstatymas užtikrina minimalų darbo užmokestis. Tai ypač aktualu užsienio darbuotojams. Čia galite perskaityti kodėl.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Norvegijoje nėra vieningo minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Štai paaiškinimas
Norwegia nie ma jednej płacy minimalnej dla wszystkich pracowników. Prawo zapewnia jednakowoż płacę minimalną w dziewięciu branżach. Jest to szczególnie ważne dla pracowników zagranicznych. Tu możesz przeczytać dlaczego.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Norwegia nie ma jednej płacy minimalnej dla wszystkich pracowników. Tu to wyjaśniamy
Norwegia nie ma jednej płacy minimalnej dla wszystkich pracowników. Prawo zapewnia jednakowoż płacę minimalną w dziewięciu branżach. Jest to szczególnie ważne dla pracowników zagranicznych. Tu możesz przeczytać dlaczego.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Norwegia nie ma jednej płacy minimalnej dla wszystkich pracowników. Tu to wyjaśniamy
Kritimai – traumos rūšis, apie kurią pranešama dažniausiai, apie 5000 atvejų per metus.
Colourbox
Iš užsienio atvykę darbuotojai dažniau susižaloja darbe: Štai ką turite atsiminti, jei darbe patirtumėte nelaimingą atsitikimą
Kritimai – traumos rūšis, apie kurią pranešama dažniausiai, apie 5000 atvejų per metus.
Colourbox
Iš užsienio atvykę darbuotojai dažniau susižaloja darbe: Štai ką turite atsiminti, jei darbe patirtumėte nelaimingą atsitikimą
Najczęściej zgłaszane są upadki, których jest około 5000 rocznie.
Colourbox
Pracownicy zagraniczni częściej ulegają wypadkom przy pracy. Poniższe rady mogą ci się przydać, gdyby przydarzył ci się wypadek przy pracy
Najczęściej zgłaszane są upadki, których jest około 5000 rocznie.
Colourbox
Pracownicy zagraniczni częściej ulegają wypadkom przy pracy. Poniższe rady mogą ci się przydać, gdyby przydarzył ci się wypadek przy pracy
The most common type of injury is from falling, with about 5000 cases a year.
Colourbox
Foreign workers are more prone to workplace injuries: Here's what you need to remember if you are in a work accident
The most common type of injury is from falling, with about 5000 cases a year.
Colourbox
Foreign workers are more prone to workplace injuries: Here's what you need to remember if you are in a work accident
Whilst a waiter would on average make 29.850 kroner per month, a financial broker on average has monthly earnings of 96.150 kroner.
Colourbox.com
What is a regular salary in Norway? This is what the statistics tell us
Whilst a waiter would on average make 29.850 kroner per month, a financial broker on average has monthly earnings of 96.150 kroner.
Colourbox.com
What is a regular salary in Norway? This is what the statistics tell us
Pavyzdžiui, padavėjas uždirba vidutiniškai 29 850 kronų per mėnesį, o finansų maklerio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra 96 150 kronų.
Colourbox.com
Koks yra įprastas darbo užmokestis Norvegijoje? Statistikos duomenys
Pavyzdžiui, padavėjas uždirba vidutiniškai 29 850 kronų per mėnesį, o finansų maklerio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra 96 150 kronų.
Colourbox.com
Koks yra įprastas darbo užmokestis Norvegijoje? Statistikos duomenys
Gdy przeciętny kelner zarabia 29 850 NOK miesięcznie – średnia miesięczna pensja pośrednika finansowego wynosi 96 150 NOK.
Colourbox.com
Jak wygląda przeciętna pensja w Norwegii? Tak mówią statystyki
Gdy przeciętny kelner zarabia 29 850 NOK miesięcznie – średnia miesięczna pensja pośrednika finansowego wynosi 96 150 NOK.
Colourbox.com
Jak wygląda przeciętna pensja w Norwegii? Tak mówią statystyki
During supervision, the Labour Inspection Authority will, for example, check if the scaffolding is built correctly and if the workers have the required personal protective equipment. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Håvard Sæbø
These methods are used by rogue employers in Norway to exploit foreign workers
During supervision, the Labour Inspection Authority will, for example, check if the scaffolding is built correctly and if the workers have the required personal protective equipment. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Håvard Sæbø
These methods are used by rogue employers in Norway to exploit foreign workers
Norweska Inspekcja Pracy sprawdza, na przykład, czy zbudowano odpowiednie rusztowanie i czy pracownicy mają odpowiedni sprzęt zabezpieczający. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Håvard Sæbø
Nieuczciwi pracodawcy stosują takie metody w celu wykorzystywania zagranicznych pracowników w Norwegii
Norweska Inspekcja Pracy sprawdza, na przykład, czy zbudowano odpowiednie rusztowanie i czy pracownicy mają odpowiedni sprzęt zabezpieczający. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Håvard Sæbø
Nieuczciwi pracodawcy stosują takie metody w celu wykorzystywania zagranicznych pracowników w Norwegii
Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Håvard Sæbø
Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus
Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Håvard Sæbø
Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus
The waiter, the store employee, and the waste collector can all feel pain caused by repetitive strain on the body.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Repetitive strain on the body: This is what your employer has to do to look after your health
The waiter, the store employee, and the waste collector can all feel pain caused by repetitive strain on the body.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Repetitive strain on the body: This is what your employer has to do to look after your health
Zarówno pracownik zajmujący się wywozem śmieci, kelner, jak i pracownica sklepu odczuwają, że praca nadweręża ich fizycznie.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Praca obciąża organizm: Oto, co musi zrobić pracodawca, aby zadbać o Twoje zdrowie
Zarówno pracownik zajmujący się wywozem śmieci, kelner, jak i pracownica sklepu odczuwają, że praca nadweręża ich fizycznie.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Praca obciąża organizm: Oto, co musi zrobić pracodawca, aby zadbać o Twoje zdrowie
Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Darbas alina kūną: Darbdavio prievolė pasirūpinti jūsų sveikata
Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Darbas alina kūną: Darbdavio prievolė pasirūpinti jūsų sveikata
Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.
Tormod Ytrehus
Darbo užmokestis pritraukia darbuotojus migrantus iš Rytų Europos į Norvegiją. Eglei ir Mindaugui buvo svarbesni kiti dalykai
Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.
Tormod Ytrehus
Darbo užmokestis pritraukia darbuotojus migrantus iš Rytų Europos į Norvegiją. Eglei ir Mindaugui buvo svarbesni kiti dalykai
Egle Rimdziute and Mindaugas Giedraitis work together in Northern Norway with window production.
Tormod Ytrehus
Migrant workers are drawn to Norway by wages. For Egle and Mindaugas, other things were more important
Egle Rimdziute and Mindaugas Giedraitis work together in Northern Norway with window production.
Tormod Ytrehus
Migrant workers are drawn to Norway by wages. For Egle and Mindaugas, other things were more important
Egle Rimdziute i Mindaugas Giedraitis, pracują oboje przy produkcji okien w północnej Norwegii.
Tormod Ytrehus
Płace przyciągają migrantów zarobkowych z Europy Wschodniej do Norwegii. Dla Egle i Mindaugasa ważniejsze były inne aspekty
Egle Rimdziute i Mindaugas Giedraitis, pracują oboje przy produkcji okien w północnej Norwegii.
Tormod Ytrehus
Płace przyciągają migrantów zarobkowych z Europy Wschodniej do Norwegii. Dla Egle i Mindaugasa ważniejsze były inne aspekty
Even though they were awarded compensation by the District Court, the 52 former employees now must wait even longer for a possible payment from Vlantana Norway.
Stein Inge Stølen
52 drivers sued and were awarded compensation. Vlantana Norway has appealed the ruling
Even though they were awarded compensation by the District Court, the 52 former employees now must wait even longer for a possible payment from Vlantana Norway.
Stein Inge Stølen
52 drivers sued and were awarded compensation. Vlantana Norway has appealed the ruling
Pomimo tego że sąd pierwszej instancji przyznał im odszkodowanie, 52 byłych pracowników musi teraz jeszcze poczekać na ewentualną wypłatę z Vlantana Norge.
Stein Inge Stølen
52 kierowców wytoczyło powództwo i zasądzono im odszkodowanie. Jednak Vlantana Norge składa apelację
Pomimo tego że sąd pierwszej instancji przyznał im odszkodowanie, 52 byłych pracowników musi teraz jeszcze poczekać na ewentualną wypłatę z Vlantana Norge.
Stein Inge Stølen
52 kierowców wytoczyło powództwo i zasądzono im odszkodowanie. Jednak Vlantana Norge składa apelację
Nors teismas jiems ir priteisė kompensaciją, tiems 52 buvusiems Vlantana Norge darbuotojams dabar teks dar ilgiau laukti galimos išmokos iš Vlantana Norge.
Stein Inge Stølen
52 vairuotojai iškėlė bylą ir teismas priteisė jiems kompensaciją. Dabar Vlantana Norge apskundė teismo nuosprendį
Nors teismas jiems ir priteisė kompensaciją, tiems 52 buvusiems Vlantana Norge darbuotojams dabar teks dar ilgiau laukti galimos išmokos iš Vlantana Norge.
Stein Inge Stølen
52 vairuotojai iškėlė bylą ir teismas priteisė jiems kompensaciją. Dabar Vlantana Norge apskundė teismo nuosprendį
Nie dostaję żadnego dodatku za wewnątrzkrajowy transport w Norwegii. Pierwsze słyszę – mówi filipiński kierowca, przewożący wiele zleceń wewnątrzkrajowych w Norwegii.
Stein Inge Stølen
Zagraniczni kierowcy wykonujący kabotaż w Norwegii powinni otrzymywać norweską płacę. Często sami o tym nie wiedzą
Nie dostaję żadnego dodatku za wewnątrzkrajowy transport w Norwegii. Pierwsze słyszę – mówi filipiński kierowca, przewożący wiele zleceń wewnątrzkrajowych w Norwegii.
Stein Inge Stølen
Zagraniczni kierowcy wykonujący kabotaż w Norwegii powinni otrzymywać norweską płacę. Często sami o tym nie wiedzą
– Jei aš važinėju po Norvegiją, man niekas už tai nemoka jokių priedų. Aš pirmą kartą apie tai išgirdau,- sako vairuotojas iš Filipinų, atliekantis daug krovinių pervežimų Norvegijos viduje.
Stein Inge Stølen
Užsienio vairuotojai, kurie vykdo kabotažą Norvegijoje turi gauti „norvegišką“ algą, bet dažniausiai to nežino
– Jei aš važinėju po Norvegiją, man niekas už tai nemoka jokių priedų. Aš pirmą kartą apie tai išgirdau,- sako vairuotojas iš Filipinų, atliekantis daug krovinių pervežimų Norvegijos viduje.
Stein Inge Stølen
Užsienio vairuotojai, kurie vykdo kabotažą Norvegijoje turi gauti „norvegišką“ algą, bet dažniausiai to nežino
– I do not get supplemental pay when I drive domestically in Norway. It is the first I’ve ever heard of this, says a Filipino freight driver, who has many domestic assignments in Norway.
Stein Inge Stølen
Foreign drivers who drive cabotage in Norway are entitled to Norwegian wages. Many of them do not know this
– I do not get supplemental pay when I drive domestically in Norway. It is the first I’ve ever heard of this, says a Filipino freight driver, who has many domestic assignments in Norway.
Stein Inge Stølen
Foreign drivers who drive cabotage in Norway are entitled to Norwegian wages. Many of them do not know this
You can now read articles from FriFagbevegelse in Lithuanian, Polish and English.
Martin Guttormsen Slørdal
You can now read news about Norwegian working life in English
You can now read articles from FriFagbevegelse in Lithuanian, Polish and English.
Martin Guttormsen Slørdal
You can now read news about Norwegian working life in English
Obecnie, artykuły w FriFagbevegelse można czytać po litewsku, polsku i angielsku.
Martin Guttormsen Slørdal
Informacje o norweskim świecie pracy już dostępne po polsku
Obecnie, artykuły w FriFagbevegelse można czytać po litewsku, polsku i angielsku.
Martin Guttormsen Slørdal
Informacje o norweskim świecie pracy już dostępne po polsku
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai
IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.
Tormod Ytrehus
Nuomotas darbuotojas Isacas negavo jam priklausančios algos. Štai kaip jis pradėjo gauti 14 kronų už valandą daugiau
IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.
Tormod Ytrehus
Nuomotas darbuotojas Isacas negavo jam priklausančios algos. Štai kaip jis pradėjo gauti 14 kronų už valandą daugiau
TEMPORARY WORKER: – I would like Norway to be a good place to work, says scaffolder Isaac Maqbul.
Tormod Ytrehus
Temporary worker Isaac did not get the pay he was entitled to. This is how he earned 14 kroner more per hour
TEMPORARY WORKER: – I would like Norway to be a good place to work, says scaffolder Isaac Maqbul.
Tormod Ytrehus
Temporary worker Isaac did not get the pay he was entitled to. This is how he earned 14 kroner more per hour
PRACOWNIK WYNAJĘTY: Chcę, by dobrze było pracować w Norwegii – mówi monter rusztowań Isaac Maqbul.
Tormod Ytrehus
Izaak, pracownik wynajęty, nie otrzymywał należnego mu wynagrodzenia. A w ten sposób dostał 14 koron więcej za godzinę
PRACOWNIK WYNAJĘTY: Chcę, by dobrze było pracować w Norwegii – mówi monter rusztowań Isaac Maqbul.
Tormod Ytrehus
Izaak, pracownik wynajęty, nie otrzymywał należnego mu wynagrodzenia. A w ten sposób dostał 14 koron więcej za godzinę
Jeżeli chodzi o czas pracy, dodatek za nadgodziny, emeryturę i ilość dni wolnych, to układ zbiorowy pracy może dać pracownikom więcej praw niż ustawa.
Tormod Ytrehus
Co to jest układ zbiorowy pracy?
Jeżeli chodzi o czas pracy, dodatek za nadgodziny, emeryturę i ilość dni wolnych, to układ zbiorowy pracy może dać pracownikom więcej praw niż ustawa.
Tormod Ytrehus
Co to jest układ zbiorowy pracy?
Collective agreements can secure workers more favourable rights than the statutory rights, such as better working hours, overtime pay, pension and paid holidays.
Tormod Ytrehus
What is a collective agreement?
Collective agreements can secure workers more favourable rights than the statutory rights, such as better working hours, overtime pay, pension and paid holidays.
Tormod Ytrehus
What is a collective agreement?
Kolektyvinės sutartys (tariffavtaler) gali suteikti darbuotojams palankesnes darbo sąlygas nei reglamentuoja įstatymai, tame tarpe susitariant ir dėl darbo valandų, priedų už viršvalandžius, pensijų ir atostogų dienų skaičiaus.
Tormod Ytrehus
Kas yra kolektyvinė sutartis?
Kolektyvinės sutartys (tariffavtaler) gali suteikti darbuotojams palankesnes darbo sąlygas nei reglamentuoja įstatymai, tame tarpe susitariant ir dėl darbo valandų, priedų už viršvalandžius, pensijų ir atostogų dienų skaičiaus.
Tormod Ytrehus
Kas yra kolektyvinė sutartis?
MINIMUM WAGE: Norway has no statutory minimum wage for all workers. But in, among others, construction sites, cleaning, fish processing and agriculture the minimum wage of the collective agreement applies to everyone who works within these industries.
Håvard Sæbø
These are the current minimum wages within nine industries in Norway
MINIMUM WAGE: Norway has no statutory minimum wage for all workers. But in, among others, construction sites, cleaning, fish processing and agriculture the minimum wage of the collective agreement applies to everyone who works within these industries.
Håvard Sæbø
These are the current minimum wages within nine industries in Norway
PAGAL ĮSTATYMĄ: Norvegijoje nėra įstatymu nustatyto minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Tačiau minimalus darbo užmokestis, nustatytas kolektyvine sutartimi, galioja visiems dirbantiems statybose, valymo, žuvies ir žemės ūkio pramonės šakose.
Håvard Sæbø
Minimalų darbo užmokestį Norvegijoje yra nustačiusios devynios pramonės šakos
PAGAL ĮSTATYMĄ: Norvegijoje nėra įstatymu nustatyto minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Tačiau minimalus darbo užmokestis, nustatytas kolektyvine sutartimi, galioja visiems dirbantiems statybose, valymo, žuvies ir žemės ūkio pramonės šakose.
Håvard Sæbø
Minimalų darbo užmokestį Norvegijoje yra nustačiusios devynios pramonės šakos
USTAWOWO: Minimalna płaca dla wszystkich pracowników w Norwegii nie istnieje. Ale między innymi na placach budowy, przy sprzątaniu, rybołówstwie i rolnictwie minimalne płace oparte na układach zbiorowych pracy dotyczą wszystkich pracujących w tych branżach.
Håvard Sæbø
W Norwegii płace minimalne dotyczą dziewięciu branży
USTAWOWO: Minimalna płaca dla wszystkich pracowników w Norwegii nie istnieje. Ale między innymi na placach budowy, przy sprzątaniu, rybołówstwie i rolnictwie minimalne płace oparte na układach zbiorowych pracy dotyczą wszystkich pracujących w tych branżach.
Håvard Sæbø
W Norwegii płace minimalne dotyczą dziewięciu branży
Oversatt til spansk:
EN ESPERA: - Veremos si la embajada apela antes de que nos calmemos. Se decidirá en un par de semanas, dice Tove Helvik (izquierda). Trine Pedersen recibirá 20.838 NOK.
Katharina Dale Håkonsen
Tove y Trine ganaron contra la embajada en la corte. Recibieron cinco años de pospago con pago de vacaciones
Oversatt til spansk:
EN ESPERA: - Veremos si la embajada apela antes de que nos calmemos. Se decidirá en un par de semanas, dice Tove Helvik (izquierda). Trine Pedersen recibirá 20.838 NOK.
Katharina Dale Håkonsen
Tove y Trine ganaron contra la embajada en la corte. Recibieron cinco años de pospago con pago de vacaciones
Sea optimista: - Lo peor fue el salario y todas las horas extra que tuve que trabajar. Siempre tuve la esperanza de que mi salario aumentara, dice Olatz Trojaola.
Irati Ayerza. Innfelt: Skjermdump av anbefalingsbrev fra ambassaden
Olatz (51) trabajó 700 horas sin recibir pago extra
Sea optimista: - Lo peor fue el salario y todas las horas extra que tuve que trabajar. Siempre tuve la esperanza de que mi salario aumentara, dice Olatz Trojaola.
Irati Ayerza. Innfelt: Skjermdump av anbefalingsbrev fra ambassaden
Olatz (51) trabajó 700 horas sin recibir pago extra
La mayordoma Lidia (35 años) gana 239.000 coronas brutas al año.
Ole Palmstrøm
– Fui tratada como una esclava
La mayordoma Lidia (35 años) gana 239.000 coronas brutas al año.
Ole Palmstrøm
– Fui tratada como una esclava
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter:
· Redaktørplakaten
· Vær varsom-plakaten
· Formålsparagraf og etiske retningslinjer
· Retningslinjer for kommentarfelt