Dirbate Norvegijoje? Štai kiek šiemet didėja darbo užmokestis

Aslak Bodahl

foreignworkers@lomedia.no

Nuo balandžio 1 d. didėja jūsų mėnesinis atlyginimas.

Dėl darbo užmokesčio derėjosi darbuotojų ir darbdavių organizacijos – LO ir NHO. Jų suderėtas atlyginimų didinimas apima beveik 1,8 milijono Norvegijos darbuotojų.

Padidės pajamos

Derybų dėl darbo užmokesčio rezultatas – 4,4 procento. Tai reiškia, kad atlyginimai šiemet turėtų didėti 4,4 procento.

Vyriausybė prognozuoja, kad 2025 metais kainos Norvegijoje kils 2,8 procento. Vadinasi, atlyginimai augs daugiau nei kainos.

Visi, kuriems galioja LO ir NHO kolektyvinė sutartis, papildomai gaus 5 kronas už valandą. Taigi, metinis atlyginimas padidės 9 750 kronų.

Be to, tiems, kas uždirba iki 545 963 kronų per metus, pridedama papildomai.

Mažai apmokami darbuotojai gaus dar 2 kronas už valandą. Per metus tai sudarys 3 900 kronų.

Taigi, metinis mažai apmokamų darbuotojų atlyginimas pakils 13 650 kronų. Be to, dėl jų darbo užmokesčio bus deramasi vietiniu lygmeniu.

Dar daugiau mažai apmokamiems

Kai kurioms mažai apmokamų darbuotojų grupėms iš viso pridedamos 4 kronos, nes jie negali derėtis dėl darbo užmokesčio savo darbo vietoje.

Šie darbuotojai per metus papildomai gaus 17 550 kronų.

Pavyzdžiui, valytojai nuo balandžio 1 d. papildomai gaus 9 kronas už valandą. Šios kronos pasiskirsto taip:

• 5 papildomos kronos už valandą;

• 2 papildomos kronos mažai apmokamiems;

• 2 papildomos kronos mažai apmokamiems, nes nėra vietinių derybų.

Valytojas, dirbantis visu etatu privačioje valymo įmonėje ir turintis maksimalų darbo stažą, iki šiol gaudavo 229,99 kronos už valandą. Per metus tai sudarė apie 450 000 kronų.

Nuo balandžio 1 d. šių darbuotojų metinis atlyginimas, dirbant 1950 valandų, padidės 17 550 kronų.

Statybos darbai

Statybininkų darbo užmokestis nuo šių metų balandžio 1 d. padidėjo 5 kronomis už valandą.

Taigi, nuo 2025 m. balandžio 1 d. galioja tokie minimalaus darbo užmokesčio tarifai:

• kvalifikuoti darbuotojai – 255,30 kronos už valandą (buvo 250,30 kronos);

• nekvalifikuoti darbuotojai, neturintys patirties toje srityje – 231,90 kronos už valandą (buvo 226,90 kronos);

• nekvalifikuoti darbuotojai, turintys bent vienerių metų patirtį toje srityje – 240,80 kronos už valandą (buvo 235,80 kronos);

• darbuotojai iki 18 metų – 158,83 kronos už valandą (buvo 153,83 kronos).

Norite skaityti daugiau panašių straipsnių lietuvių kalba? Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį čia

Parduotuvės ir sandėliai

Darbuotojai, dirbantys parduotuvėse ar sandėliuose, iš viso gaus 7 papildomas kronas už valandą. Labiausiai patyrę nuo vasario 1 d. papildomai gaus dar 3,57 kronos už valandą. 

Visiems garantuojamos bent 5 papildomos kronos už valandą, tačiau parduotuvių ir sandėlių darbuotojai, kaip mažai apmokami, papildomai gaus dar 2 dvi kronas už valandą. 

Labiausiai patyrę prekybos darbuotojai nuo vasario 1 d. uždirbs dar kiek daugiau, kadangi kolektyvinėse sutartyse yra numatytos garantijos, kad atlyginimai nenukristų žemiau tam tikro lygio.

Taigi, labiausiai patyrusių prekybos darbuotojų valandinis darbo užmokestis išaugs 10,57 kronos. Dirbantieji visu etatu papildomai gaus maždaug 20 600 kronų per metus.

Augimas viešbučių ir restoranų sektoriuje

Jei dirbate restorane arba bare, esate tarp tų Norvegijos darbuotojų, kurie uždirba mažiausiai.

Šiemet šioms dviem profesinėms grupėms suderėtos 7 papildomos kronos už valandą.

Iki šių metų derybų situacija buvo tokia:

• padavėjai per mėnesį vidutiniškai uždirbdavo 36 600 kronų (prieš mokesčius);

• barmenai per mėnesį vidutiniškai uždirbdavo 37 080 kronų (prieš mokesčius);

• viešbučių registratūros darbuotojai per mėnesį vidutiniškai uždirbdavo 38 740 kronų (prieš mokesčius).

Dabar padavėjai, barmenai ir viešbučių registratūros darbuotojai papildomai uždirbs 13 650 kronų per metus (prieš mokesčius).

1,8 milijono darbuotojų

Darbo užmokesčio didinimas, dėl kurio kovo mėnesį susitarė LO ir NHO, yra atspirties taškas ir visų kitų darbuotojų atlyginimų kėlimui.

Kitos didžiosios darbuotojų ir darbdavių organizacijos taip pat derasi dėl atlyginimų didinimo savo srityse. Paprastai jos vadovaujasi tuo, dėl ko susitarė LO ir NHO.

Šių metų derybos dėl darbo užmokesčio vadinamos tarpinėmis. Tai reiškia, kad šalys derasi tik dėl darbo užmokesčio, o ne dėl visos kolektyvinės sutarties.

Tokiose derybose kalbama tik apie kronas ir eres.

Vertimas: Egle Isganaityte

Sekite mus „Facebook’e‟: FriFagbevegelse for foreign workers