Privatumas, vaizdo stebėjimas, vaizdo stebėjimo kameros, teisės
Ar viršininkas turi teisę jus filmuoti darbe?
Pasitikrinkite galiojančias taisykles.
Pasak Norvegijos duomenų apsaugos tarnybos, ne visi darbdaviai pakankamai įsigilina į vaizdo stebėjimo darbe taisykles.
Adobe Stock
Saken oppsummert
foreignworkers@lomedia.no
Nemažai darbdavių įrengia vaizdo stebėjimo kameras darbe, nesusipažinę su taisyklėmis, kas leidžiama.
Taip teigia Norvegijos duomenų apsaugos tarnyba, prižiūrinti, kad būtų gerbiamas jūsų privatumas.
Kada leidžiama naudoti vaizdo kamerą?
Viršininkas gali įrengti vaizdo kamerą, tik jeigu tai visiškai būtina. Pavyzdžiui, kad nebūtų vagiama iš parduotuvės arba būtų apsaugoti banko darbuotojai.
Jūs turite teisę į privatumą darbe. Todėl darbdavys visada turi įvertinti, ar vaizdo stebėjimas svarbiau už jūsų privatumą.
Vaizdo kamerų negalima įrengti tik dėl viso pikto.
Pasak Norvegijos duomenų apsaugos tarnybos, darbdavys privalo turėti rimtą priežastį, o poreikis turi būti realus.
Jums turi būti pranešta iš anksto
Prieš įjungiant vaizdo kameras, jūs turite teisę žinoti:
• Kur įrengtos vaizdo kameros;
• Kam reikalingas vaizdo stebėjimas;
• Kam bus naudojami vaizdo įrašai;
• Kiek laiko ir kur bus saugomi vaizdo įrašai;
• Kas už tai atsakingas;
• Ar vaizdo įrašais bus dalijamasi su kitais;
• Kokios jūsų teisės (pvz., prašyti susipažinti ar panaikinti).
Ne bet kur leidžiama
Draudžiama filmuoti rūbinėje, tualete ar poilsio kambaryje.
Vaizdo kameros turi filmuoti tik tai, kas būtina, pavyzdžiui, parduotuvių lentynas, kad nebūtų vagiliaujama.
Ar galite nesutikti?
Taip. Pagal ES Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (BDAR) turite teisę prieštarauti, prieš įrengiant vaizdo kameras.
Jei nesutinkate, darbdavys turi dokumentais pagrįsti, kam vis dėlto reikalingos vaizdo kameros.
– Viršininkui bus sunkiau įrengti vaizdo kameras, jei tam priešinsis daugiau darbuotojų, – teigia Norvegijos duomenų apsaugos tarnyba.
Norite skaityti daugiau panašių straipsnių lietuvių kalba? Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį čia
Ar turite kolektyvinę sutartį?
Jei dirbate įmonėje, kurioje pasirašyta kolektyvinė sutartis (pvz., su Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (LO)), jūs turite papildomų teisių. Tada viršininkas, prieš įrengdamas vaizdo kamerą, turi tai suderinti su profesinės sąjungos atstovais.
To nepadarius gali būti pažeista sutartis, tada galima kreiptis į profesinę sąjungą.
Manote, kad kažkas neteisėta?
Jei įtariate, kad vaizdo kameros darbe įrengtos neteisėtai, jūs galite:
• Pasikalbėti su profesinės sąjungos atstovu arba darbų saugos specialistu;
• Kreiptis į Norvegijos duomenų apsaugos tarnybą ir pateikti skundą.
Vertimas: Egle Isganaityte
Sekite mus „Facebook’e‟: FriFagbevegelse for foreign workers

Tai yra straipsnis iš Frifagbevegelse, Norvegijos naujienų portalo apie darbo gyvenimą ir profesines sąjungas.
Mūsų svetainėje rasite daugiau straipsnių, kurie yra aktualūs lietuviams, dirbantiems Norvegijoje. Rašome apie teises, įstatymus ir taisykles, susijusias su užsienio darbuotojais Norvegijoje.

Nå: 0 stillingsannonser