Графік змін, робочий графік, робочий план, зміни, робочий час
This is what a work schedule must look like in order to be legal
Ось так має виглядати законний графік змін
За скільки часу ви маєте право дізнатися, які зміни ви будете працювати?
Графік змін повинен бути готовий щонайменше за 14 днів до його вступу в силу.
Eirik Dahl Viggen
Saken oppsummert
foreignworkers@lomedia.no
Ранкова, обідня чи вечірня зміна? Багато працівників мають різні зміни протягом тижня, і графік роботи часто змінюється протягом року.
Ось правила, що застосовуються до графіків змін:
• Усі працівники, які працюють у різний час доби, повинні мати графік змін. Він повинен бути легкодоступним.
• Графік змін повинен бути в письмовій формі.
• Графік змін повинен бути складений у співпраці з представником профспілки на робочому місці.
• Графік змін повинен зазначати, в які тижні та дні ви повинні працювати, а також час початку та закінчення роботи.
• Щоденний та тижневий робочий час, час відпочинку та вихідні дні повинні відповідати правилам, визначеним Законом про охорону праці. Якщо на робочому місці діє колективний договір, угода з профспілкою, то правила, викладені в них, також повинні виконуватися.
• Зміни графіка мають бути попередньо обговорені з вами або вашим представником.
• Графік змін повинен бути готовий принаймні за 14 днів до його вступу в силу.
• Про зміни в графіках також слід повідомляти щонайменше за 14 днів.
• У вашому трудовому договорі має бути зазначено, коли і як вносяться зміни до графіків змін.
• Ви можете домовитися з роботодавцем про зміну, яка станеться менше ніж за 14 днів, але зазвичай ви не зобов'язані працювати.
Виняток становить ситуація, коли колективний договір на робочому місці передбачає інше. Те саме стосується непередбачених подій, коли працівники повинні працювати, щоб запобігти небезпеці для життя або майна. Винятком також можуть бути ситуації, коли ви отримуєте понаднормову роботу з коротким попередженням.
• Працівники, які працюють в якості заміни за викликом, не мають права на попередження за два тижні.
Якщо ви зазвичай працюєте як заміна за викликом, але під час відпусток працюєте більше, можливо, під час відпусток буде складено графік змін. У цьому випадку ви повинні бути включені в такий графік.
• Якщо ви працюєте в якості заміни за викликом і домовилися про зміну, ви маєте право на оплату за зміну, навіть якщо вона буде скасована, якщо інше не передбачено вашим трудовим договором.
Ваш керівник не приймає лікарняний? Ось що вам потрібно зробити
Що таке колективний договір?
Колективний договір — це угода про заробітну плату та умови праці.
Вона застосовується до певної галузі, наприклад, готелів, магазинів або будівельних майданчиків.
Угода укладається між профспілками та організаціями роботодавців.
Керівник повинен підписати таку угоду, щоб вона застосовувалася на вашому робочому місці.
Така угода, як правило, зазнає незначних змін під час кожного перегляду заробітної плати.
Джерело: Інспекція праці та Закон про умови праці
Перекладач: Natalia Bereziuk
Follow our Facebook page: FriFagbevegelse for foreign workers
Це новинна стаття з FriFagbevegelse, норвезького онлайн-видання про трудове життя та профспілковий рух.
На нашому веб-сайті ви знайдете більше статей, які є актуальними для українців, які працюють у Норвегії. Ми пишемо про права, закони та правила для іноземних працівників у Норвегії.
Nå: 0 stillingsannonser