This is the new minimum wage in Norway

Yngvil Mortensen

foreignworkers@lomedia.no

У галузях із високим ризиком експлуатації запроваджено нову мінімальну зарплату.

Заробітну плату підвищено з 15 червня 2025 року.

Це стосується тих, хто отримує мінімальну заробітну плату і ще не має колективного договору.

Наступні галузі отримують нову заробітну плату:

• Суднобудування та судноремонтна промисловість

• Будівництво

• Галузь прибирання

• Електроінженерія

• Готельно-ресторанна галузь та кейтеринг

• Вантажні автомобільні перевезення

• Пасажирсько-туристичні автобусні перевезення

• Сільське господарство та садівництво

• Рибна промисловість

Чому зростає заробітна плата?

Мінімальна заробітна плата підвищується завдяки універсалізації колективних договорів.

Це означає що для роботодавця платити меншу зарплату або надавати гірші умови праці, ніж було вирішено, є незаконним.

Суднобудування та судноремонтна промисловість

Кваліфікований робітник повинен отримувати погодинну заробітну плату в розмірі не менше ніж 216.79 норвезьких крон (раніше 211.79)

Кваліфікований працівник має офіційно визнане свідоцтво про навчання або сертифікат про професійну підготовку, чи компетенцію, яка формально може бути прирівняна до професії, за якою працівник працює.

Спеціаліст повинен отримувати погодинну оплату не менше ніж 207.14 норвезьких крон (раніше 202.14)

Спеціалізований працівник - це особа, яка отримала достатню підготовку для того, щоб самостійно керувати машинами та обладнанням, а також виконувати іншу спеціалізовану роботу, необхідну на виробництві. (Працівник повинен бути 18-річного віку або старшим).

Підсобний працівник повинен отримувати погодинну заробітну плату в розмірі не менше ніж 197.61 норвезьких крон (раніше 192.61)

У разі необхідності ночівлі працівники отримують наступні доплати:

• 43.36 норвезьких крон у випадку кваліфікованих працівників (раніше 42.36)

• 41.43 норвезьких крон у випадку спеціалізованих працівників (раніше 40.43)

• 39.52 норвезьких крон у випадку підсобних працівників (раніше 38.52)

Будівництво

Будівельники повинні отримувати щонайменше таку погодинну оплату:

• 264.32 норвезьких крон у випадку кваліфікованих працівників (раніше 250,30)

Кваліфікований працівник має офіційно визнане свідоцтво про навчання або сертифікат про професійну підготовку. Затверджені Національним органом з якості освіти (NOKUT) іноземні свідоцтва про навчання прирівнюються до норвезьких.

• 239.61 норвезьких крон у випадку некваліфікованих працівників без досвіду роботи в галузі (раніше 226.90)

• 249,00 норвезьких крон у випадку некваліфікованих працівників зі щонайменше одним роком досвіду роботи в галузі (раніше 235.80)

• 162.44 норвезьких крон у випадку працівників віком до 18 років (раніше 153.83)

Галузь прибирання

Мінімальна заробітна плата для прибиральників становить:

• 236.54 норвезьких крон у випадку прибиральників (раніше 227.54)

• 185.55 норвезьких крон у випадку прибиральників віком до 18 років (раніше 176.55)

Електроінженерні спеціальності

Кваліфіковані працівники повинні отримувати погодинну заробітну плату в розмірі не менше ніж 270.45 норвезьких крон (раніше 257.79)

Інші працівники повинні отримувати погодинну оплату в розмірі не менше ніж 241.77 норвезьких крон за годину (раніше 229.11)

Ваш керівник не приймає лікарняний? Ось що вам потрібно зробити

Готельно-ресторанна галузь та кейтеринг

Працівники, які працюють у готельно-ресторанній галузь та кейтерингу, повинні отримувати щонайменше таку погодинну оплату:

У випадку молодих працівників:

• віком до 17 років: 142.58 норвезьких крон за годину (раніше 135.58)

• віком 17 років: 152.08 норвезьких крон за годину (раніше 145.08)

• віком 18 років: 166.34 норвезьких крон за годину (раніше 159,34)

Початкова заробітна плата у випадку працівників віком понад 20 років або віком понад 18 років після 4 місяців стажування:

• 204.79 норвезьких крон за годину (раніше 197.79)

Кошти за ночівлю на локаціях підприємства роботодавець може вирахувати із заробітної плати до оподаткування у наступному розмірі:

• 675.67 норвезьких крон на місяць за одномісний номер (раніше 660.48)

• 439.46 норвезьких крон на місяць за двомісний номер (раніше 429.58)

Вантажні автомобільні перевезення

Водії вантажівок повинні отримувати щонайменше таку погодинну заробітну плату:

229.00 норвезьких крон (222)

Вони повинні отримувати заробітну плату за щонайменше 7,5 годин на добу під час виконання завдань, що тривають кілька днів. Виняток становлять дні початку та закінчення завдання.

Пасажирсько-туристичні автобусні перевезення

Водії, які працюють на туристичних автобусах, повинні отримувати щонайменше таку погодинну оплату:

• 218.62 норвезьких крон (раніше 213.62)

Сільське господарство та садівництво

Помічники протягом відпусток та під час збору врожаю повинні отримувати щонайменше таку погодинну оплату:

• Віком до 18 років: щонайменше 142.90 норвезьких крон за годину (раніше 135.90)

Працівники віком понад 18 років отримують заробітну плату залежно від стажу роботи:

• До 12 тижнів стажу: 162.90 норвезьких крон (раніше 155.90)

• Від 12 тижнів до 6 місяців стажу: 168.40 норвезьких крон (раніше 161.40)

Постійні працівники:

• Некваліфіковані працівники: 182.80 норвезьких крон за годину (раніше 175.80)

• Працівники віком до 18 років: 152.40 норвезьких крон за годину (раніше 145.40)

Рибна промисловість

Працівники рибної промисловості повинні отримувати щонайменше таку погодинну заробітну плату:

• 240,96 норвезьких крон у випадку кваліфікованих робітників (раніше 231.15)

• 225.96 норвезьких у випадку працівників, котрі працюють на виробництві (раніше 216.16)

Перекладач: Natalia Bereziuk

Follow our Facebook page: FriFagbevegelse for foreign workers