JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Заробітна плата, робочий час

Can your boss send you home from work because it’s raining?

Чи може керівник відправити вас додому з роботи якщо йде дощ?

Так, але якщо ви домовилися з керівником про зміну, то ви маєте отримати заробітну плату. Перевірте, які правила діють. 
Керівник може відправити вас додому з роботи, але в певних випадках заробітна оплата все одно має бути виплачена.

Керівник може відправити вас додому з роботи, але в певних випадках заробітна оплата все одно має бути виплачена.

Adobe Stock

Saken oppsummert

foreignworkers@lomedia.no

Домовлена зміна — це домовлена зарплата, навіть коли йде дощ, стверджує LO.

LO — це норвезька профспілка працівників. Вона працює над забезпеченням ваших прав на роботі.

– Угода є угодою, і вона є обов’язковою для роботодавця та працівника, — каже Сіндре Хорннес, консультант з питань молоді в LO.

Що таке «сонячна зміна»?

Багатьом молодим людям пропонують так звані «сонячні зміни», тобто роботу лише в сонячну погоду.

Однак, за даними Інспекції з питань праці, у Законі про працю немає окремих положень щодо «сонячних змін».

– Найголовніше — це те, що зазначено в трудовому договорі. Уважно прочитайте його, перш ніж підписувати, — радить Беате Карлсен із Інспекції з питань праці.

Дві типові проблеми

За даними LO, існує дві типові проблеми, пов’язані з «сонячними змінами»:

1. Вас просять вийти на роботу того ж дня.

Як працівник, якого викликають на роботу за потреби, ви завжди можете відмовитися.

– Працівник має право вільно вирішувати, чи погоджуватися на зміну, чи ні, – каже Хорннес.

2. Ви домовилися про роботу, але вам повідомляють, що в ній все-таки немає потреби.

– У такому випадку вам все одно мають виплатити заробітну плату. Якщо ви погодилися на зміну, вам належить заробітна плата, навіть якщо вам все-таки не доведеться працювати, — зазначає Хорннес.

Але якщо в колективному договорі, який діє у вашого роботодавця, зазначено, що зміни можуть скасовуватися без оплати, в такому випадку діють інші правила.

Ваш керівник не приймає лікарняний? Ось що вам потрібно зробити

Чи може керівник відправити вас додому посеред зміни?

Так, але оплата повинна бути за всю зміну.

Якщо вам поставили зміну з 08:00 до 15:30, але відправили додому о 14:00, ви маєте отримати зарплату за весь день.

Інакше ваш керівник порушує закон, — зазначає Хорннес із LO.

Боїтеся сказати?

Якщо ви не отримали належну вам оплату, ви повинні повідомити про це на роботі.

Ви можете звернутися до LO за допомогою.

– Боротися самотужки може бути страшно. Це ще одна причина вступити до профспілки, — каже Хорннес.

Перекладач: Natalia Bereziuk

Follow our Facebook page: FriFagbevegelse for foreign workers

Warning

Це новинна стаття з FriFagbevegelse, норвезького онлайн-видання про трудове життя та профспілковий рух.

На нашому веб-сайті ви знайдете більше статей, які є актуальними для українців, які працюють у Норвегії. Ми пишемо про права, закони та правила для іноземних працівників у Норвегії.

Читати більше новин тут