Hanne Kullerud Nielsen

hanne.kullerud.nielsen@lomedia.no

I prinsippet kan en ansatt da være sykemeldt et helt år uten å ha fått legeerklæring. Nå er det begrenset til 3 dager for alle som ikke jobber i en IA-bedrift, der det er 8 kalenderdager i strekk eller 24 i løpet av et år.

LES OGSÅ: Utvalgets mandat

Forslaget følger det såkalte Mandalsprosjektet som ble innført i 2008, og som har gitt lavere sykefravær og høyere tillit internt, ifølge den fornøyde Frp-ordføreren Alf G. Mølls uttalelse til Klassekampen. Han anbefaler andre kommuner å innføre samme ordning.

LES OGSÅ: Tillit er nøkkelen til sykenærvær (om erfaringer fra Mandal)

Almlid-utvalget foreslår en forsøksordning i inntil 12 kommuner over minst tre år, med støtte fra Arbeidsdepartementet, som også bør gi støtte for å måle effekter av ordningen.

LES OGSÅ: Utvalgets forslag

Utvalget ser for seg fire viktige fordeler:

– Mer ansvarliggjøring av både arbeidsgivere og ansatte, og styrket samarbeid om å forebygge arbeidsrelatert fravær.

– Legene får mer tid til å konsentrere seg om behandling av syke.

– Sykenærvær som medfører smittefare kan reduseres.

– Sykefraværet blir styrt av behov og ikke av datoer som nåværende legemelding.