Heis går til mekling
Striden rundt elektronisk kjørebok gjorde det umulig for heismontørene å bli enige i årets tarifforhandlinger. Dermed må EL & IT til mekling for tredje gang.
ahr@lomedia.no
Etter to dager med forhandlinger måtte forhandlingsutvalget på heisoverenskomsten konstatere at det ikke kom noen vei med prioriterte krav.
- For å si det som det er, så kom vi ingen vei med noen av kravene. Alle krav ble møtt med nei, og derfor er ingenting avklart, sier forhandlingsleder Jan Aasarmoen.
Vil ikke overvåkes
Det vanskeligste spørsmålet har vært heismontørenes krav om forhandlingsrett og avtale før bedriften kan innføre verktøy som samler og lagrer personlige data. I hele år har det versert en sak i Reber Schindler der montørene har nektet å bruke PDA-systemet Field Link, en datamaskin hvor alle jobbene blir registrert. Denne PDAen skulle gjøre det enklere å føre timer, registrere antall innkomne jobber og administrere fakturaer. Det har imidlertid også gjort at arbeidsgiveren kan følge montørenes arbeidsdag tett, så tett at montørene trivdes dårlig med systemet. 1. februar leverte de systemet tilbake, og har gått over til å bruke manuelle lister.
- Kravet fra Heismontørenes forening om at de må få forhandlingsrett og at det må settes opp en gjensidig avtale om bruken, ville ikke løst saken i Reber Schindler. De har allerede en slik avtale. Men Schindler-saken har aktualisert problemstillingen for alle heismontørene i bransjen, sier Aasarmoen.
Vil ha styringsrett
I dag bruker arbeidsgiverne styringsretten og innfører de systemene de vil, selv om de ansatte protesterer. Kravet fra arbeidsgiverne ville ha ført til at de ikke kunne gjøre det uten at det var enighet om det. Men i forhandlingene var det ikke mulig å få arbeidsgiverne over på det sporet. EL & ITs forhandlere måtte derfor konstatere at det ikke var mulig å komme videre, og at den videre dialogen må føres hos meklingsmannen.
9. og 10. juni
EL & IT Forbundet var hos Riksmeklingsmannen i dag med plassoppsigelser. Meklingsdato er satt til 9. – og 10. juni. Blir det ingen løsninger da, kan det bli nok en streik for heismontørene. De har lange tradisjoner for å bruke streikevåpenet for å tvinge gjennom prinsipielt viktige krav. I 1994 streiket heismontørene for å få på plass bestemmelser i tariffavtalen om at man istedenfor oppsigelser skulle ha rett til å dele på arbeidet gjennom rullerende permitteringer. Ved tariffoppgjøret i 1996 stilte HMF krav om at Heisoverenskomsten skulle gjøres gjeldende som eneste avtaleverk ved heisarbeid i NHO-bedrifter. Etter 108 dager i streik fikk HMF gjennomslag for kravet og arbeidet ble gjenopptatt. I tariffoppgjøret i 2002 sto pensjon som eneste krav på lista ved tariffoppgjøret. Det første til 49 dagers streik før de fikk gjennomslag.
Mest lest
Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)
Brian Cliff Olguin
Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit.
Berit Baumberger
Skitbyen-Berit med ti råd til Nav
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.
Ylva Lie Bjerke
Arild har jobbet i kommunen i 14 år. Nå er han bekymret for pensjonen
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen
Drikker du for mye med kollegaene dine?
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.
Torgny Hasås
Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder
FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.
Håvard Sæbø
Nå dropper bedrifter å ta inn elever på byggeplassen
Halvparten av 7500 ansatte oppgir at det er en stor belastning å være konstant til stede følelsesmessig.
peopleimages/colourbox