Kvinner taper i lokale oppgjør
Kvinner i fødselspermisjon blir glemt under de lokale lønnsforhandlingene. Det kan være i strid med likestillingsloven.
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) får stadig vekk henvendelser der kvinner opplever at de har blitt forbigått ved lokale lønnsforhandlinger fordi de har vært i fødselspermisjon.
– Antall henvendelser tyder på at det er et stort problem. I tillegg viser jo funnene Likestillingskommisjonen gjorde i 2008 at dette er en av to hovedgrunner til at lønnsgapene mellom kvinner og menn er store, sier seksjonssjef i LDO, May Schwartz til Dagsavisen.
– Kan være i strid med likestillingsloven
I noen tilfeller kan det å ekskludere kvinner i fødselspermisjon når det skal forhandles om individuelle tillegg kunne være i strid med likestillingsloven.
– Arbeidsgiver skal arbeide aktivt og målrettet for likestilling på arbeidsplassen. Når det gjelder lønnsspørsmål, betyr dette at arbeidsgiver må ha rutiner for å sikre at ansatte som har vært i foreldrepermisjon, ikke blir hengende etter i sin lønnsutvikling sammenlignet med andre ansatte, sier hun.
Schwartz viser til en klagesak hvor en kvinne så på lønnsutviklingen mellom første august 2004 og mars 2006 for arbeidstakerne ved sitt arbeidssted. I løpet av denne perioden hadde hun vært borte et år i permisjon, og så at hun gjennom en lengre periode hadde kommet dårligere ut grunnet dette året med permisjon.
– Da kom vi fram til at lønnsutviklingen hadde vært dårlig grunnet fødselspermisjonen. I det tilfellet hadde ikke arbeidsgiver oppfylt den aktivitetsplikten sin, og saken var derfor i strid med likestillingsloven, sier hun.
Skal ha generelle tillegg
Seksjonssjefen understreker at kvinner i fødselspermisjon uansett skal få de generelle tilleggene som de andre i samme gruppe under lønnsforhandlingene.
– Når det gjelder tillegg som gis etter vurdering av individuelle prestasjoner kan det være saklig at man ikke er med dersom man har vært borte et helt år, ettersom det er det siste årets arbeidsprestasjoner som skal vurderes når man forhandler om individuelle lønnstillegg. Ansatte som er i permisjon på forhandlingstidspunktet, eller som har hatt permisjon deler av året, har likevel krav på å bli vurdert ut fra innsatsen de har gjort i den tiden de har jobbet, sier hun. (ANB)
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Beate Oma Dahle / NTB
