Fredrik parodierer elendige ledere på Instagram

Cathrine Kahrs

cathrine@lomedia.no

Herman Bjørnson Hagen (foto)

– Er du også en giftig sjef som er lei av ansatte som blir gravide? Her er et tips til deg: Husk at ingen ser forskjell på p-piller og suketter, sier Fredrik Fornes.

Han snakker til kameraet mens han holder opp en hvit og blå sukett-beholder.

Iført den lysebrune hockeysveis-parykken som tilhører karakteren «toxic leder», står han midt på scenen i Kuppelhallen til Stavanger konserthus og spiller inn en promo-video.

Nå er det tomt i salen. Men til høsten skal Fornes forhåpentligvis få 1000 rogalendinger til å le når han setter opp sitt aller første standupshow, «Mitt liv som ansatt».

Da komiker Rune Bjerga tok kontakt og spurte om han ville gjøre standup, sa han først nei.

– Jeg er jo langt forbi komfortsonen, sier Fornes.

Til høsten skal salen i Kuppelhallen fylles av 1.000 publikummere, når Fredrik Fornes debuterer som standup-komiker. 

Herman Bjørnson Hagen

Feil personlighet

Det er kanskje vanskelig å tro når han har delt video av seg selv i både kjole og parykk på Instagram.

Kontoen der han harselerer med alt han mener er feil i norsk arbeidsliv, har nå nesten 140.000 følgere.

Men det var lite som tydet på at 13 år gamle Fredrik kom til å holde hundrevis av foredrag og stå på en scene som komiker i voksen alder.

– Jeg var veldig, veldig innesluttet.

Han hadde en trygg oppvekst i en blindgate på Tasta i Stavanger. Med mor, far, storebror og mye fotballspilling. Men da tenårene kom og kompisene begynte å søke nye bekjentskaper og teste alkohol, trakk Fredrik heller inn på gutterommet.

– Jeg fikk en følelse av at her er jeg født med feil personlighet. Samfunnet fortalte meg at her stiller du i minus.

Han var skoleflink og hadde gode karakterer på det skriftlige. Men slet med det muntlige.

– Lærerne sa at jeg ikke snakket nok i timen. Det syntes jeg var så urettferdig, for det var ikke så enkelt for meg å rekke opp hånda.

Fredrik (til venstre) og storebror ved hytta.

Privat

Journalist med telefonskrekk

Likevel gjorde han det såpass bra på skolen at han kunne valgt nesten hva han ville.

Han kunne endt opp i oljen og tjent gode penger der. Isteden landet valget på sportsjournalistikk.

Det var plan B etter at han innså at han aldri kom til å bli fotballproff.

– Da jeg fortalte min mor at jeg hadde bestemt meg for å bli journalist, så var hun veldig støttende. Men hun sa «du vet du må snakke med folk, da?»

Første gang han skulle intervjue en reservelagstrener i Viking for Rogalands Avis, satt han klar med telefonen i 20 minutter før han klarte å trykke «ring».

Det gikk lettere for hver gang. Til slutt intervjuet han store stjerner som Ole Gunnar Solskjær og Martin Ødegaard for Stavanger Aftenblad.

Men selv om han hadde nådd målet sitt om å leve av å se fotball, måtte han innse at sportsjournalistikk ikke var drømmen, likevel.

Kanskje var det hans introverte natur som gjorde at det kostet for mye energi å snakke med masse folk hele tiden.

Å hele tiden skulle være «på», å måtte holde seg inne med de rette folkene for å få tips til saker å skrive om.

– Jeg kjente en morgen at kroppen bare ville ikke stå opp. Jeg fikk en fysisk reaksjon.

Fornes under en livesending for Stavanger Aftenblad, da han jobbet som journalist tidlig i tjueårene.

Privat

Eksponeringsterapi

Dermed ble det et karrierebytte via reklamebransjen til markedsføring.

Han fikk øynene opp for LinkedIn, og begynte å publisere innlegg på vegne av selskapet han jobbet for.

Det tok såpass av at han etter hvert delte sine tips for å lykkes på plattformen, og fikk raskt forespørsler om å holde foredrag.

Igjen måtte han utvide komfortsonen sin.

– Jeg stotret meg igjennom det første foredraget, pissenervøs.

Det neste året holdt han rundt 300 til.

Morens jobbjakt

I dag er han mest kjent for satiriske og til dels krasse innlegg om idiotiske stillingsannonser, elendige sjefer og trakassering på norske arbeidsplasser.

Det var hans egen mor som fikk ham inn på dette sporet. I en alder av 56 mistet hun jobben da trykkeriet som laget brusetiketter for Ringnes og Coca-Cola, la ned produksjonen i Stavanger.

Fredrik Fornes hjalp henne med å søke på utallige stillinger. Ofte fikk hun ikke engang svar på søknaden.

Fornes skrev et innlegg om moren som nådde 400.000 på LinkedIn.

I dag er hun fortsatt arbeidsledig. Mens hennes historie og temaet alderisme (aldersdiskriminering) utgjorde starten på sønnens karriere som arbeidslivsinfluenser.

Hundrevis av meldinger

På mobilen har han et milelangt notat med historier fra frustrerte arbeidstakere som han har fått lov til å dele anonymt.

Han anslår at han får flere hundre meldinger i uken. Ofte har de sett et innlegg han har delt, og forteller hva de selv har opplevd på jobb.

– Jeg tror mange der ute befinner seg i situasjoner hvor de tror de står alene. Og så innser de gjennom innholdet mitt at det er ganske mange som står i lignende situasjoner.

Historien som har gjort størst inntrykk, var fra en arbeidstaker som ble sykmeldt på grunn av svangerskapskvalme.

Hun fortalte at arbeidsgiver skjelte henne ut og bestred sykmeldingen. Hun skal ha blitt så stresset at hun spontanaborterte.

Også sketsjen med sjefen som bytter ut suketter med p-piller, er basert på en historie han har fått tilsendt. Riktignok skal sjefen bare ha spøkt med å hindre ansatte i å bli gravide på denne måten.

Jobben med å sile ut hvilke historier som egner seg til et innlegg på Instagram, er enorm.

Ofte aner han at det dreier seg om personalsaker der den ansatte selv er den vanskelige. Men Fornes ønsker likevel å svare alle som skriver til ham.

– Mange utleverer seg selv og er veldig personlige. Da føler du en slags plikt til å være ganske personlig eller svare langt tilbake. Du kan ikke svare tommel opp, liksom.

Fornes har måttet utfordre seg selv for å bli komfortabel både foran forsamlinger og kamera.

Herman Bjørnson Hagen

«Er du organisert?»

Selv har han ingen tilknytning til fagbevegelsen. «Er du organisert?» er likevel et av de første spørsmålene de som kontakter ham om problemer på jobben, får.

Svaret er som regel nei.

– Tenker du at du fyller en plass som en fagforening burde ha tatt?

– Jeg kan jo bare formidle disse historiene, belyse dem. Jeg kan ikke nødvendigvis hjelpe vedkommende noe særlig mer enn det. Så jeg tror egentlig vi heller utfyller hverandre. At jeg kan være med og vise at dette er ikke greit, sånn at de blir mer bevisst på rettighetene sine. Og at de bør være organisert, sier Fornes.

Casa kaos

Med tre barn, to hunder og to katter er han usikker på hvor lenge han kan fortsette å svare absolutt alle som tar kontakt.

Familiens hus på Randaberg, som for øvrig er komiker Bjarte Tjøstheim sitt barndomshjem, ligger fint til med utsikt mot sjøen.

Fornes har nylig flyttet kontoret sitt ned i kjellerleiligheten. Oppe har de endelig begynt å male veggene som var svarte da de flyttet inn for flere år siden.

Men fortsatt gjenstår en del. Julelysene henger fremdeles langs vinduene, og det kommer til å gjøre en god stund til, ifølge trebarnsfaren.

Han har blitt flinkere til å prioritere det som gir energi. Som å løpe 30–40 kilometer i uken og delta på ultraløp.

Fornes jobber med bokmanus og spiller inn videoer til Instagram fra kontoret i kjellerleiligheten. 

Herman Bjørnson Hagen

Kommentarfelt for sure ansatte

I fjor startet han nettportalen Jobbi, en slags Legelisten for arbeidsplasser, der folk kan legge inn anonyme anmeldelser.

Hensikten er ifølge Fornes å bidra til å forbedre norske arbeidsplasser, i stedet for å bare kritisere dem via sosiale medier.

Flere har sammenlignet anmeldelsene med et kommentarfelt for sure ansatte som vil hevne seg på arbeidsgiver.

Til det sier Fornes at alle anmeldelsene blir lest før de legges ut, og sendt i retur dersom noe er for usaklig eller identifiserer enkeltpersoner.

Han tror også at de som leser anmeldelsene, klarer å skille kranglefantene fra det totale inntrykket resten av anmeldelsene gir.

– Vårt mål med Jobbi er å hjelpe fram de som er flinke. At de skal få godt betalt for det gjennom at de blir mer attraktive, sier han.

Likevel får han stadig e-poster fra bedrifter som sier de vil ta Jobbi til retten på grunn av dårlige anmeldelser.

– Konsekvensen av at vi plutselig slår på lyset i arbeidslivet, er jo at de som ikke er så flinke, også blir synlige. Og de blir jo irriterte, selvfølgelig.

Endring fra toppen

– Hva er det aller viktigste å forandre på i arbeidslivet?

– Veldig mye koker ned til ledelse. Mange av tingene jeg snakker om, kan du endre fra toppen hvis du har en god leder.

– Som ikke lar seksuell trakassering skje, som ikke dysser det ned når det kommer på bordet. Som gir beskjed om at stillingsannonsen vår kan ikke se sånn ut. Som er bevisst på at når vi får søknader fra folk med et utenlandsk navn, så skal vi ikke diskriminere dem.

Bondet med sjamanen

For en introvert influenser er det uvant å skulle gå på rød løper under arrangement som Vixen Awards.

Da han ble invitert på halloweenfesten til artist Alexandra Joner, havnet Fornes i sofaen sammen med sjaman Durek.

Der hadde de en 20 minutters samtale.

– Det gikk egentlig fint, det. Han og er jo introvert. Så vi blondet litt over det.

En annerledes hverdag for en introvert fyr: Med hockeysveis-parykken på hodet blir Fornes forvandlet til karakteren «toxic leder».

Herman Bjørnson Hagen