JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) gjør det dyrere for bedriftene å permittere, og håper dette gjør at færre blir permittert.

Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) gjør det dyrere for bedriftene å permittere, og håper dette gjør at færre blir permittert.

Kristian Brustad

Erikssons helomvending

I 2009 ville Robert Eriksson redusere bedriftenes lønnsplikt til permitterte til tre dager. Som fersk minister øker han til rekordhøye 20 dager.



12.12.2013
12:00
13.12.2013 09:55

frode@lomedia.no

Regjeringas forslag om at bedriftene skal ta en mye større del av regninga ved permitteringer skaper bekymring rundt om i landet.

Fra 1. januar må bedriftene betale lønn de første 20 dagene når ansatte permitteres – en dobling fra dagens nivå på 10 dager.

Det er arbeidsminister som sender regninga til bedriftene, og den rammer særlig hardt i industrien og bygg og anlegg, som er utsatt for konjunkturer som går opp og ned.

Fagbevegelsen frykter bedriftene ikke vil ta den nye regninga på 20 dager ved permitteringer, og heller sparke folk.

Endret mening fra 2009

Økningen til 20 dager står i sterk kontrast til hva Eriksson mente for fire år siden, da han var stortingsprepresentant fra Nord-Trøndelag.

I 2009 var Eriksson opptatt av den vanskelige situasjonen ved hjørnesteinsbedriften Aker Verdal. Verftet gikk med underskudd og Eriksson mente politikerne måtte bidra med det de kan for å avhjelpe situasjonen.

– Vi må fjerne karensdager for den permitterte, samtidig som arbeidsgiverens lønnsplikt reduseres til tre dager i starten av permitteringsperioden, sa Eriksson til Trønder-Avisa 6. juli 2009.

Nå forsvarer han en økning fra 10 til 20 dagers lønnsplikt til bedriftene.

– Alle regjeringer har endret perioden for lønnsplikten ut fra hvordan konjunkturene er. I 2009 var det 18.000 permitterte. Nå er det 3.000, og arbeidsmarkedet ser bra ut for 2014, sier Eriksson.

Han vil at færre bedrifter skal benytte seg av permitteringer.

– Dette vil gjøre det mindre attraktivt å permittere ansatte, sier han.

Arbeidsgiverne er kritiske

Flere NHO-foreninger har rykket ut med kritikk av regjeringens innstramming i muligheten for å bli permittert. Blant kritikerne er Byggenæringens landsforening (BNL).

– Vi får nå så mange bekymringsmeldinger fra bedrifter om det nye permitteringsregleverket, at vi ikke er i tvil. Innstrammingen er en driver i retning av at arbeidsgivere skal si opp sine fast ansatte. Det er vi sterkt imot, uttalte Sandnes på Oslofjordkonferansen i regi av Fellesforbundet onsdag.

BNL vil sammen med Norsk Industri og Fellesforbundet be om et møte med de blå politikerne, og håper innstrammingen kan reverseres allerede ved revidert nasjonalbudsjett i mai.

Eriksson kommer ikke bransjen i møte.

– Jeg vil ha et permitteringsregelverk som frigjør arbeidskraft til de bedriftene som mangler sysselsetting. Min jobb er å sørge for en god arbeidsmarkedspolitikk for alle sektorer og alle arbeidstakere og arbeidsgivere, sier han.

– Bedrifter i byggebransjen og industrien frykter å miste viktig kompetanse om de må si opp folk i stedet for å permittere. Hva sier du til dem?

– Jeg skjønner ikke at man risikerer å miste kompetanse når det er så lave permitteringstall som vi har i dag, og så lav ledighet. Det kan dessuten ikke være en økning på ti dager i arbeidsgivernes lønnsplikt som gjør at de mister kompetanse, mener Eriksson.

Ingen trøst til Verdal

Klubbleder Ståle Johansen ved det som før het Aker Verdal, og nå heter Kværner Verdal, mener de ansatte er i samme vanskelige situasjon som da Eriksson engasjerte seg for verftet i 2009. I mellomtida har det vært travelt, med mye innleie, men etter mars 2014 står bedriften uten arbeid på eget verft. Da kan de økte kostnadene ved permitteringer føre til at bedriften i stedet velger oppsigelser.

– Denne politikken er strake veien tilbake til løsarbeidersamfunnet, der arbeidsfolk flyttes fra sted til sted som kveg, advarer klubbleder Johansen i Adresseavisa.

Arbeidsminister Eriksson mener situasjonen er en annen enn i 2009.

– Under finanskrisen i 2009 så arbeidsmarkedet annerledes ut. Alle regjeringer justerer regelverket etter arbeidsmarkedssituasjonen.

Han mener Kværner Verdal selv må anstrenge seg for å finne løsninger på utfordringene.

– Usikkerheten vil alltid være der for et verft som Kværner Verdal i en global verden. Jeg synes imidlertid det er veldig defensivt om de allerede nå kalkulerer med at de skal tape alle anbud neste år, sier Eriksson.

– Deler du frykten for at bedriften velger oppsigelser, framfor permitteringer?

– Det må bli opp til ledelsen ved Kværner Verdal hvordan de løser utfordringene neste år, sier Eriksson.

Permitteringer

Når det er enighet mellom tillitsvalgte og bedriften om bruk av permitteringer, vil Nav betale dagpenger til de permitterte.

Før 1. januar har arbeidsgiver lønnsplikt de første ti arbeidsdagene. Etter 1. januar øker dette til 20 dager. Deretter overtar Nav ansvaret.

Det blir også innstramming i hvor lenge en person kan få dagpenger under permittering. Dette minker fra 30 uker i 2013 til 26 uker i 2014.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.12.2013
12:00
13.12.2013 09:55



Mest lest

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Lønnstillegg og sykepenger i hotell og restaurant: Nå skal medlemmene bestemme om oppgjøret er godt nok

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?


Flere saker