JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SLÅ RING: LO Stat-sekretær Dag Westhrin jobber med arbeidstidsspørsmål. Han mener fagbevegelsen må stå samlet mot angrepene på arbeidsmiljøloven

SLÅ RING: LO Stat-sekretær Dag Westhrin jobber med arbeidstidsspørsmål. Han mener fagbevegelsen må stå samlet mot angrepene på arbeidsmiljøloven

Kristian Brustad

– Slå ring om arbeidsmiljøloven

– For hundre år siden gikk vi i tog for 8-timersdagen. Skal vi nå begynne å gå i tog for 11-timersdagen? spør sekretær i LO Stat, Dag Westhrin.



11.06.2014
12:00
13.06.2014 12:12

may.berg@lomedia.no

Dag Westhrin jobber med arbeidstidsspørsmål i LO Stat. Han mener fagbevegelsen må stå samlet mot angrepene på arbeidsmiljøloven, normalarbeidsdagen og arbeidstidsbestemmelsene.

– Vi vet nok om effektene av lange vakter og uregelmessig arbeidstid. Det finnes nok av forskning og resultatene er ganske entydige, sier Westhrin.

Westhrin advarer på det sterkeste mot å individualisere problemstillingene knyttet til arbeidstid, og flytte beslutningene nedover i systemet. Han mener det vil føre til press mot den enkelte arbeidstaker og mot lokale tillitsvalgte.

Westhrin mener det er naivt å tro at den typen press ikke finnes.

– Press på arbeidsplassen vil føre til utidig press på den enkelte. Hvis du løfter saken ett nivå, kan du se saken i en annen sammenheng og du letter presset på den enkelte, sier Westhrin.

Han avviser at ønsket om å fleksibilisere arbeidslivet kommer fra arbeidstakerne.

– Høyre later til å tro at arbeidstakere ønsker å være fleksible 24 timer i døgnet. Der tror jeg at man tar kraftig feil. Den aktuelle diskusjonen om å individualisere avgjørelser om arbeidstid går helt på tvers av det som har vært fagbevegelsens krav i forhold til organisering av arbeidstida. Hvis vi ser tilbake på debattene i forkant av de siste LO-kongressen, har større frihet og mer fleksibilitet ikke vært et tema. Tvert imot, har diskusjonen handlet om at fagforeningene må få større innflytelse i forhold til arbeidstida – ikke mindre, sier Westhrin.

*Les også: I dag avslører Robert Eriksson framtidas arbeidsliv

Rettigheter for den jevne arbeidstaker

Westhrin er opptatt av å holde fokus på hva arbeidstidsbestemmelsene betyr for den jevne arbeidstaker. Det store flertallet som ikke har styring over egen arbeidsdag.

– Det er for disse gruppene det er viktig at vi har regler og rammer for hvordan arbeidsdagen skal organiseres. Når du går i turnus på en institusjon, har du ikke veldig mye styring over innholdet i arbeidsdagen. Det er en faktor som har betydning for hvordan arbeidsbelastningen oppleves. Vi vet at de som har ledende eller uavhengige stillinger, har mer frihet til å styre dagen sin sjøl og større innflytelse på innholdet i arbeidsdagen. Det er en plussfaktor som det store flertallet ikke har, påpeker Westhrin, som mener det er viktig å spørre hvem som er tjent med valgfriheten som høyresida snakker om.

Overtidsbetalingen kan forsvinne

Sekretæren i LO Stat advarer mot å utvide normalarbeidsdagen, slik Norsk Industri ha tatt til orde for. Han påpeker at det vil medføre at mange flere vil komme til å jobbe på det som anses som ubekvem arbeidstid. Og hvis normalarbeidsdagen skal vare til kl. 21, tror Westhrin at arbeidsfolk etter hvert miste overtidsbetaling for å jobbe kveld fram til kl. 21.

– Da vil det være vanlig timelønn som gjelder, det er jeg ganske overbevist om. Det vil i hvert fall bli et veldig press om å redusere tilleggene. En av grunnene til at fagforeninger krever ekstra kompensasjon for å jobbe utenfor normalarbeidsdagen, er at det legger press på arbeidsgiverne til å redusere dette behovet.

Motbør fra egne rekker

LO Stat har fått kraftig motbør fra sine egne i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF) etter at fengselstjenestemennene ikke lenger fikk lov til å jobbe doble vakter med henvisning til arbeidstidsbestemmelsene.

Westhrin mener at man har forsøkt å balansere ulike hensyn..

– Problemet med byttevaktene, er at det ikke blir tilstrekkelig hvile i etterkant. Det vi peker på når vi sier ja til langvakter, er at det skal være strekkelig kompenserende hvile, og for det andre at det i den lange arbeidsperioden også skal være tid til hvile. Hvis vi ikke får se arbeidstida, og heller ikke hviletida, så kan vi ikke gi dispensasjon. Det koker egentlig ned til at der ber om å få styre dette sjøl, sier Westhrin.

– Hva skiller de søknadene som avslås, fra de som blir innvilget?

– Når vi sier nei til å innvilge unntak fra arbeidstidsbestemmelsene, er det som regel fordi det ikke er satt av tilstrekkelig tid til hvile. En annen årsak kan være at arbeidstida går utover rammen av et vanlig årsverk. Da setter vi ned foten.

De sakene som innvilges, handler i store trekk om å jobbe lange vakter i helgene, ifølge Westhrin.

Man aksepterer vakter på opptil 12 timer og et kvarter i helgene, mens søknader om generelt lange vakter avvises. I institusjoner, for eksempel innen barnevernet, har man en ordning med medlever-turnus, der det er egne forskrifter. Det muliggjør at en ansatt kan være på jobb sammen med en klient i et døgn sammenhengende.

Westhrin mener det er utenkelig at regjeringen skal endre arbeidstidsbestemmelsene uten å rådføre seg med fagbevegelsen.

– I så fall har de bestemt seg for ikke å følge det vi i Norge kjenner som vanlige demokratiske prosesser. Hvis vi skal ha et velfungerende trepartssamarbeid, slik det står i Solberg-regjeringens erklæring, så vil det være naturlig å høre de som er parter i arbeidslivet. Og velger man å hoppe bukk over det, så er det grunn til å spørre om det man sier om trepartssamarbeid er rent munnsvær, sier Westhrin.

Slik vil arbeidsminister Robert Eriksson endre loven:

Arbeidsdager på 12 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.

Arbeidsgiver kan pålegge deg overtid inntil 15 timer per uke.

Overtid på inntil 20 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.

Arbeidstilsynet kan gi unntak fra loven også for arbeidstakere som ikke er organisert i en av hovedsammenslutningene (LO Stat, YS Stat, Unio eller Akademikerne).

*(regjeringen.no:) Se alle forslagene

11.06.2014
12:00
13.06.2014 12:12

Slik vil arbeidsminister Robert Eriksson endre loven:

Arbeidsdager på 12 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.

Arbeidsgiver kan pålegge deg overtid inntil 15 timer per uke.

Overtid på inntil 20 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.

Arbeidstilsynet kan gi unntak fra loven også for arbeidstakere som ikke er organisert i en av hovedsammenslutningene (LO Stat, YS Stat, Unio eller Akademikerne).

*(regjeringen.no:) Se alle forslagene




Mest lest

Tormod Ytrehus

Lønnsoppgjøret er i gang: Her er LOs krav

Arne Birkemo

Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett

Herman Bjørnson Hagen

Det ble brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO: Hva skjer nå?

Brian Cliff Olguin

Alle butikkene i denne kjeden bryter loven hver uke

Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.

Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.

Forsvaret

Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer

Herman Bjørnson Hagen

Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert

Leif Martin Kirknes

May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund

– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.

– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.

Eivind Senneset

Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp

Joar Haug er i dag 64 år, pensjonert fengselsbetjent og jobber 50 prosent som bussjåfør med skolekjøring. Snømåkeformen er det heller ikke noe å si på.

Joar Haug er i dag 64 år, pensjonert fengselsbetjent og jobber 50 prosent som bussjåfør med skolekjøring. Snømåkeformen er det heller ikke noe å si på.

Sissel M. Rasmussen

Joar ble diskriminert fordi han var for gammel: – Klart jeg ble lei meg

VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.

VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.

Jan-Erik Østlie

Ingen vil gi Thomas jobb: – Jeg kan ikke se. Da er du ikke verdt noe

Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.

Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.

ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company

Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden

– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.

– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner

Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.

Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.

Ole Hagen

Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen

Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.

Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.

Tormod Ytrehus

Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett

Anita Arntzen

Regjeringen vil avvikle au pair-ordningen

LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.

LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.

CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen

Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder

Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.

Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.

Hanna Skotheim

Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger

Colourbox

Flere med dårlig råd kan få mer. Se hva LO vil gjøre

Streiken ved Olivia har nå vart i seks uker. Striden står om en husavtale som ledelsen vil opprettholde, mens Fellesforbundets medlemmer ved restauranten vil ha tariffavtale, den såkalte Riksavtalen.

Streiken ved Olivia har nå vart i seks uker. Striden står om en husavtale som ledelsen vil opprettholde, mens Fellesforbundets medlemmer ved restauranten vil ha tariffavtale, den såkalte Riksavtalen.

Håvard Sæbø

Olivia nekter å forhandle – avlyste møte hos Riksmekleren

I dag gis det 90 prosent strømstøtte dersom gjennomsnittlig spotpris der du bor, overstiger 87,5 øre per kWt.

I dag gis det 90 prosent strømstøtte dersom gjennomsnittlig spotpris der du bor, overstiger 87,5 øre per kWt.

colourbox.com

LO vil ha maks strømpris på 70 øre – og beholde det etter 2025