SLÅ RING: LO Stat-sekretær Dag Westhrin jobber med arbeidstidsspørsmål. Han mener fagbevegelsen må stå samlet mot angrepene på arbeidsmiljøloven
Kristian Brustad
– Slå ring om arbeidsmiljøloven
– For hundre år siden gikk vi i tog for 8-timersdagen. Skal vi nå begynne å gå i tog for 11-timersdagen? spør sekretær i LO Stat, Dag Westhrin.
may.berg@lomedia.no
Dag Westhrin jobber med arbeidstidsspørsmål i LO Stat. Han mener fagbevegelsen må stå samlet mot angrepene på arbeidsmiljøloven, normalarbeidsdagen og arbeidstidsbestemmelsene.
– Vi vet nok om effektene av lange vakter og uregelmessig arbeidstid. Det finnes nok av forskning og resultatene er ganske entydige, sier Westhrin.
Westhrin advarer på det sterkeste mot å individualisere problemstillingene knyttet til arbeidstid, og flytte beslutningene nedover i systemet. Han mener det vil føre til press mot den enkelte arbeidstaker og mot lokale tillitsvalgte.
Westhrin mener det er naivt å tro at den typen press ikke finnes.
– Press på arbeidsplassen vil føre til utidig press på den enkelte. Hvis du løfter saken ett nivå, kan du se saken i en annen sammenheng og du letter presset på den enkelte, sier Westhrin.
Han avviser at ønsket om å fleksibilisere arbeidslivet kommer fra arbeidstakerne.
– Høyre later til å tro at arbeidstakere ønsker å være fleksible 24 timer i døgnet. Der tror jeg at man tar kraftig feil. Den aktuelle diskusjonen om å individualisere avgjørelser om arbeidstid går helt på tvers av det som har vært fagbevegelsens krav i forhold til organisering av arbeidstida. Hvis vi ser tilbake på debattene i forkant av de siste LO-kongressen, har større frihet og mer fleksibilitet ikke vært et tema. Tvert imot, har diskusjonen handlet om at fagforeningene må få større innflytelse i forhold til arbeidstida – ikke mindre, sier Westhrin.
*Les også: I dag avslører Robert Eriksson framtidas arbeidsliv
Rettigheter for den jevne arbeidstaker
Westhrin er opptatt av å holde fokus på hva arbeidstidsbestemmelsene betyr for den jevne arbeidstaker. Det store flertallet som ikke har styring over egen arbeidsdag.
– Det er for disse gruppene det er viktig at vi har regler og rammer for hvordan arbeidsdagen skal organiseres. Når du går i turnus på en institusjon, har du ikke veldig mye styring over innholdet i arbeidsdagen. Det er en faktor som har betydning for hvordan arbeidsbelastningen oppleves. Vi vet at de som har ledende eller uavhengige stillinger, har mer frihet til å styre dagen sin sjøl og større innflytelse på innholdet i arbeidsdagen. Det er en plussfaktor som det store flertallet ikke har, påpeker Westhrin, som mener det er viktig å spørre hvem som er tjent med valgfriheten som høyresida snakker om.
Overtidsbetalingen kan forsvinne
Sekretæren i LO Stat advarer mot å utvide normalarbeidsdagen, slik Norsk Industri ha tatt til orde for. Han påpeker at det vil medføre at mange flere vil komme til å jobbe på det som anses som ubekvem arbeidstid. Og hvis normalarbeidsdagen skal vare til kl. 21, tror Westhrin at arbeidsfolk etter hvert miste overtidsbetaling for å jobbe kveld fram til kl. 21.
– Da vil det være vanlig timelønn som gjelder, det er jeg ganske overbevist om. Det vil i hvert fall bli et veldig press om å redusere tilleggene. En av grunnene til at fagforeninger krever ekstra kompensasjon for å jobbe utenfor normalarbeidsdagen, er at det legger press på arbeidsgiverne til å redusere dette behovet.
Motbør fra egne rekker
LO Stat har fått kraftig motbør fra sine egne i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF) etter at fengselstjenestemennene ikke lenger fikk lov til å jobbe doble vakter med henvisning til arbeidstidsbestemmelsene.
Westhrin mener at man har forsøkt å balansere ulike hensyn..
– Problemet med byttevaktene, er at det ikke blir tilstrekkelig hvile i etterkant. Det vi peker på når vi sier ja til langvakter, er at det skal være strekkelig kompenserende hvile, og for det andre at det i den lange arbeidsperioden også skal være tid til hvile. Hvis vi ikke får se arbeidstida, og heller ikke hviletida, så kan vi ikke gi dispensasjon. Det koker egentlig ned til at der ber om å få styre dette sjøl, sier Westhrin.
– Hva skiller de søknadene som avslås, fra de som blir innvilget?
– Når vi sier nei til å innvilge unntak fra arbeidstidsbestemmelsene, er det som regel fordi det ikke er satt av tilstrekkelig tid til hvile. En annen årsak kan være at arbeidstida går utover rammen av et vanlig årsverk. Da setter vi ned foten.
De sakene som innvilges, handler i store trekk om å jobbe lange vakter i helgene, ifølge Westhrin.
Man aksepterer vakter på opptil 12 timer og et kvarter i helgene, mens søknader om generelt lange vakter avvises. I institusjoner, for eksempel innen barnevernet, har man en ordning med medlever-turnus, der det er egne forskrifter. Det muliggjør at en ansatt kan være på jobb sammen med en klient i et døgn sammenhengende.
Westhrin mener det er utenkelig at regjeringen skal endre arbeidstidsbestemmelsene uten å rådføre seg med fagbevegelsen.
– I så fall har de bestemt seg for ikke å følge det vi i Norge kjenner som vanlige demokratiske prosesser. Hvis vi skal ha et velfungerende trepartssamarbeid, slik det står i Solberg-regjeringens erklæring, så vil det være naturlig å høre de som er parter i arbeidslivet. Og velger man å hoppe bukk over det, så er det grunn til å spørre om det man sier om trepartssamarbeid er rent munnsvær, sier Westhrin.
Slik vil arbeidsminister Robert Eriksson endre loven:
Arbeidsdager på 12 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidsgiver kan pålegge deg overtid inntil 15 timer per uke.
Overtid på inntil 20 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidstilsynet kan gi unntak fra loven også for arbeidstakere som ikke er organisert i en av hovedsammenslutningene (LO Stat, YS Stat, Unio eller Akademikerne).
*(regjeringen.no:) Se alle forslagene
Slik vil arbeidsminister Robert Eriksson endre loven:
Arbeidsdager på 12 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidsgiver kan pålegge deg overtid inntil 15 timer per uke.
Overtid på inntil 20 timer kan avtales av lokale tillitsvalgte.
Arbeidstilsynet kan gi unntak fra loven også for arbeidstakere som ikke er organisert i en av hovedsammenslutningene (LO Stat, YS Stat, Unio eller Akademikerne).
*(regjeringen.no:) Se alle forslagene
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
Hanna Skotheim
Denne skolen lager arbeidsfolk: – Vi har elever som hater ferie
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø
Mulig millionsum i vente for oljepionerene
Det er meir sannsynleg med eigenmeldt sjukefråvær på opne kontor. Det viser ei ny studie.
Vidar Ruud / NTB