FRAMTIDSSCENARIO: – Vi har fått dublert utstyret vårt. Jeg har mistanke om at normalsituasjonen vil være mer hjemmekontor etter pandemien også, sier Ingvild Vaggen Malvik. Med en lånt skjerm fra en venn, har Malvik det som hun vil hjemme – tre skjermer til hvert sitt bruk.
Ole Palmstrøm
HMS under pandemien:
450 ansatte i Riksrevisjonen fikk en egen norm for hjemmekontoret: – Still krav, er rådet
Betalt bredbånd hjemme og gulvbeskyttelse er fast inventar på hjemmekontorene til ansatte i Riksrevisjonen. Det kan de takke de tillitsvalgte for.
katharina@lomedia.no
For elleve måneder siden sendte regjeringen ansatte på hjemmekontor. Siden den tid er det mange som så vidt har vært tilbake på kontoret.
Tillitsvalgt og seniorrådgiver Ingvild Vaggen Malvik er en av dem. Fra hjemmekontoret på Holmlia har hun jobbet med forvaltningsrevisjon og stått på for at kollegene i Riksrevisjonen skal ha de beste forutsetningene for å gjøre en god jobb under pandemien.
– Ganske så raskt etter 12. mars, kunne ansatte hente utstyr fra pappesker i resepsjonene. I eskene var det nødvendige ting som tastatur, eksternt kamera og usb-hub til å jobbe hjemmefra, sier Malvik.
Riksrevisjonen har hovedkontor i Oslo og regionkontor flere steder i landet, blant annet i Bergen, Bodø og Hamar.
Les også: Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO at de blir fornyet
Reisetid er arbeidstid
Allerede fra 12. mars ble de tre fagforeningene i Riksrevisjonen invitert til et digitalt møte med ledelsen for å planlegge veien videre. Siden den tid har de møttes ofte, minst ukentlig.
Her er noen av løsningene de kom fram til, og som gjelder alle 450 ansatte i Riksrevisjonen:
1. Ansatte får 350 kroner i måneden i kompensasjon for utgifter til bredbånd.
2. Ansatte som må dra på kontoret for å utføre jobben, kan regne 30 minutters reisetid hver vei som arbeidstid.
3. I starten trengte ikke ansatte å føre timer, alle fikk automatisk 7,45 timer.
4. Da timeregistrering ble gjenopptatt, ble det innført en kode i timeregistreringssystemet som heter «bortfall korona». Den kan benyttes for dager eller timer hvor ansatte ikke kan jobbe fordi barna er hjemme fra skole eller barnehage, eller den ansatte må bruke tid på andre ting som skyldes koronasituasjonen.
5. Ansatte med lite å gjøre, kan bruke tid på kompetanseheving.
6. En utstyrsnorm for hjemmekontor: pc, skjerm, datamus, tastatur, hodetelefoner, eksternt kamera, USB-hub, ladekabler, kontorstol, arbeidspult og gulvbeskytter.
– Still krav
– Vi har fått mye gehør hos ledelsen, men det har ikke bare vært å knipse i fingrene, sier Malvik.
Prosessen med å få gjennom tiltakene, startet ofte i uformelle møter med riksrevisor Per-Kristian Foss eller andre fra ledelsen. Etter hvert ble viktige punkter tatt med til informasjons-, drøftings- og forhandlingsutvalget (IDF). Men de endelige beslutningene tok ledelsen.
– Per-Kristian Foss hadde covid-19 allerede i mars. Jeg tror det har hatt noe å si for velviljen til å gi oss gjennomslag for kravene våre.
– Hva vil du anbefale andre å gjøre dersom de vil få på plass flere tiltak?
– Gå via tillitsvalgte og fagforeningene og still krav i IDF-møter. Det har vi gjort.
I digitale forhandlinger med ledelsen hadde de tre tillitsvalgte en parallell dialog på Skype, en løsning Malvik snakker varmt om.
– Hva er det viktigste dere fikk gjennom?
– Frivillighetsprinsippet. NTL har argumentert for at den enkelte må ta sin egen risikovurdering. Ansatte må kjenne på egen og sine nærmestes helsesituasjon og vurdere om de skal dra på kontoret. Arbeidsgiver kan ikke forlange at vi møter opp.
– Hvilke krav har dere ikke fått igjennom?
– Kanskje jeg høres sutrete ut, men jeg skulle ønske alle fikk to skjermer hjemme. Det optimale er egentlig tre. En til digitale møter, en til sakspapirene og en til å skrive notater.
Vi har fått mye gehør hos ledelsen, men det har ikke bare vært å knipse i fingrene.
Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.
Ole Palmstrøm
Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes
Kronikk
Mens lønnsøkningen er på 3,7 prosent, er sosialhjelpssatsene bare justert opp med 1,4 prosent fra i fjor til i år, skriver Mimmi Kvisvik i denne kronikken.
Colourbox
«Velferdsstatens fallitt: Offentlige ytelser løfter ikke folk ut av fattigdom»
Alf Ragnar Olsen
Oslo rammes først hvis det blir streik i staten
Brian Cliff Olguin
Finansbransjen skal ikke tjene penger på ansattes pensjoner, mener store LO-forbund
Debatt
Unio er misfornøyd med lønnsutviklingen til sine medlemmer. Vi stusser over at LO får ansvaret, skriver Elisabeth Steen.
Ole Palmstrøm
«Svar til Unio om lønn i staten»
Liv Tørres er leder av internasjonal avdeling i LO,
Jan-Erik Østlie
Russisk LO får ikke komme på LO-kongressen
Jan-Erik Østlie