Pensjon fra første krone:
Ap mener det er en skinnmanøver å utrede pensjon fra første krone på nytt
– Saken er utredet. NHOs direktør sa dette var en sak for lovgiver. Det er akkurat det den er, sier Aps finanspolitiske talsperson.
Rigmor Aasrud er Arbeiderpartiets finanspolitiske talsperson.
Martin Guttormsen Slørdal
helge@lomedia.no
Torsdag var opposisjonens viktigste sak klar for en slags domsavsigelse i Stortinget.
Arbeiderpartiet og SV mener det er urettferdig at én million norske lønnstakere må tjene nærmere 100.000 kroner før de får en krone i pensjonsopptjening.
Pensjon fra første krone var et viktig krav fra LO under fjorårets lønnsoppgjør, men arbeidsgiverne i NHO hadde ingen ting å gi. De mente det ble for dyrt for bedriftene, og argumenterte også med at obligatorisk tjenestepensjon (OTP) hørte hjemme i Stortinget, ikke i et tariffoppgjør.
Torsdag kom så saken opp i Stortinget. Resultatet blir som følger: Spørsmålet om pensjon fra første krone sendes tilbake til partene i arbeidslivet.
Det sørget KrF for da de forhandlet om regjeringsplattformen. Rigmor Aasrud hare lite sans for dette og mener fram og tilbake er like langt.
– Vi trenger ikke en ny utredning. Dette blir derfor bare en skinnmanøver. En måte å ri to hester på, sier hun til FriFagbevegelse.
• Studentene tvinges til å studere stadig lenger. Det går ut over pensjonen
Store endringer
Det ble gjort store endringer i pensjonssystemet for 10 år siden. Etter at levealderen hadde økt mye og det ble mange flere med rett til pensjon, var det nødvendig å gjøre endringer.
Et viktig grep var at all inntekt skulle gå inn i opptjeningsgrunnlaget for pensjon. Folketrygden ble endret slik at all inntekt ble lagt til grunn for beregning av pensjon, slik også det offentlige pensjonssystemet gjør.
Ifølge Aasrud viser tall fra Finans Norge at 1,4 millioner mennesker har pensjon i privat sektor. Ordningene er sammensatte. De som har ytelsesordninger eller hybridordninger har opptjening fra første krone. Men det teller bare litt over 100.000 personer.
Ni av ti ansatte i privat sektor har ikke ordninger som gir opptjening fra første krone.
– Dette er urettferdig, mener Rigmor Aasrud.
– Dagens lovverk pålegger arbeidsgiver å betale for en pensjon for sine ansatte. Hva bedriften betaler er valgfritt innenfor intervallet to til sju prosent. Det er valgfritt om det betales pensjonspremie for de første 97.000 kronene. Det har tre av fire valgt bort, påpeker Aasrud.
Aasrud mener det er en tydelig sammenheng mellom satsen bedriften velger og om de første 97.000 blir med i grunnlaget.
Kvinner er taperen
– Blant de som bare har to prosent er det nesten ingen som har opptjening fra første krone. For de som har sju prosent har nesten alle opptjening fra første krone. I den siste gruppen finner vi folk som er ansatt i finans og forsikring, mens de som jobber i overnatting og serveringsvirksomhet kommer dårligst ut, sier Rigmor Aasrud.
Hun mener dette er med på å forsterke utviklinga og at forskjeller mellom folk øker.
– De som jobber i forsikring og finans har ei gjennomsnittslønn som er mer enn dobbelt så høy som de som jobber i overnattings- og restaurantbransjen. Forskjellene forsterkes inn i pensjonsalderen når de med høyest lønn har en tre ganger så høy prosentsats som de med halve inntekten. En trenger ikke være rakettforsker for å se at denne saken derfor også har en likestillingsdimensjon. Det er kvinnene som jobber i yrkene med dårligst betingelser, påpeker hun.
Aasrud avviser at behandlingen av pensjon fra første krone roter til trepartssamarbeidet og at saken må utredes.
– Begge deler er feil. Saken startet i lønnsoppgjøret i 2016 da Riksmegleren sendte et brev til statsministeren i forbindelse med oppgjøret i frontfaget. Statsministeren svarte at regjeringen var innstilt på å utrede behovet for å gjøre tilpasninger i lov og regelverket for tjenestepensjon i privat sektor. Resultatet ble en rapport som kom i desember 2016 utarbeidet av embetsverket, med partene, finansnæringen og forbrukerrådet i referansegruppe. Alle de fire kravene ble utredet: pensjon fra første krone, deltidsregelen, aldersgrensen og 12 måneders-regelen. Regjeringen valgte å legge bare en av sakene ut på høring. Hvorfor ikke legge fram en sak på høring som gjaldt hele problemsstillingen? spør Aasrud.
Partssammensatt utvalg
Finanskomiteens flertall avviser i sin innstilling forslaget, men saksordfører Sivert Bjørnstad (Frp) fremmet under behandlingen torsdag et nytt forslag i tråd med regjeringserklæringen.
– Å innføre pensjon fra første kroner her og nå vil gi betydelige kostnader for norsk næringsliv som er kompensert fra arbeidsgiverens side i tidligere lønnsoppgjør. Det vil også gi en vanskeligere vei inn i arbeidslivet for bransjer som varehandel pog renhold. Men vi vil ikke kategorisk avvise dette i framtiden. Derfor forslår vi å sette ned et partssammensatt utvalg som skal se på og vurdere dette, sa Sivert Bjørnstad da han innledet debatten.
Han avviste samtidig å støtte Senterpartiets forslag som nesten er likelydende.
– Det skyldes at Senterpartiets forslag forskutterer hva utvalget skal komme fram til. Det kan ikke vi være med på, sa han.
Dette er pensjon fra første krone
Alle bedrifter i privat sektor er pålagt å ha obligatorisk tjenestepensjon (OTP) for sine ansatte, med minst 2 prosent oppsparing i året.
Men loven har unntak som gjør at mange ikke får pensjon fra første krone:
• Pensjonsopptjeningen starter etter 1 ganger grunnbeløpet i folketrygden, som i dag er 96.883 kroner. Dette unntaket utgjør 1.938 kroner i tapt pensjonsopptjening i året.
I tillegg setter loven ingen krav om at arbeidsgiveren skal sette av pensjon til deg dersom:
• du har en stilling som er lavere enn 20 prosent
• du jobber et sted kortere enn 12 måneder
• du er under 20 år
OTP kommer i tillegg til alderspensjon fra folketrygden og eventuell avtalefestet pensjon (AFP).
Flere saker
Dette er pensjon fra første krone
Alle bedrifter i privat sektor er pålagt å ha obligatorisk tjenestepensjon (OTP) for sine ansatte, med minst 2 prosent oppsparing i året.
Men loven har unntak som gjør at mange ikke får pensjon fra første krone:
• Pensjonsopptjeningen starter etter 1 ganger grunnbeløpet i folketrygden, som i dag er 96.883 kroner. Dette unntaket utgjør 1.938 kroner i tapt pensjonsopptjening i året.
I tillegg setter loven ingen krav om at arbeidsgiveren skal sette av pensjon til deg dersom:
• du har en stilling som er lavere enn 20 prosent
• du jobber et sted kortere enn 12 måneder
• du er under 20 år
OTP kommer i tillegg til alderspensjon fra folketrygden og eventuell avtalefestet pensjon (AFP).