ENDELIG HELTID: Etter 17 år har Betina Saltveit fått heltidsstilling. Det er deilig å vite hvor mye lønn hun får i måneden, synes HK-medlemmet.
Erlend Angelo
Det tok Betina 17 år å få full stilling i Coop: – Det er trist at du må vente så lenge
Betina Saltveit begynte å jobbe for Coop som 15-åring. Det gikk 17 år – i samme butikk – før hun fikk full stilling.
erlend@lomedia.no
18. november kunne Betina Saltveit åpne vinflaska og feire. En ting var gleden over Norges 2-1-seier på bortebane mot miniputtene fra Malta. Men grunnen til feiringa var hennes egen seier på hjemmebane. Endelig hadde hun fått innvilget 100 prosent stilling i Coop Extra.
p
– Det var en deilig følelse. Jeg har hatt lyst på full stilling noen år nå, smiler Betina Saltveit.
Vokst opp med Coop
Hun har lang fartstid i bransjen. Og butikken. Hun ble rekruttert til sommerjobb av mor allerede som 15-åring. Og siden har hun vokst opp der, sammen med kundene. Saltveit vet godt hvem som forsøker å snike til seg en kasse øl, og hvem som faktisk er gamle nok. Flere av dem har hun kjent siden de var spedbarn.
– Det er et veldig hyggelig sted å jobbe. Du blir så godt kjent med alle, sier 32-åringen.
SAMME BUTIKK I 17 ÅR: Betina Saltveit.
Erlend Angelo
Drømmen om et liv som kokk forsvant i dårlige skoletilbud og en voksende frykt for skarpe kniver, og etter å ha fullført servitørlinja ville hun jobbe, ikke bli lærling.
Så da ble hun på Coop-butikken i Austmannavegen, i bygget som i sin tid var Haugesunds første kjøpesenter, kan Saltveit fortelle.
Fagbrev og utvidelse
Det var først da hun tok fagbrevet for fire-fem år siden at ønsket om full jobb virkelig kom. Da hadde hun jobbet seg opp til 71 prosent stilling, fra 15, via 50 og 62. Før hun i forbindelse med ombygging fra Prix til Extra ble satt opp til 85 prosent.
Dårlig pensjon for ansatte i handelen. Nå må det fikses, mener HK
Det var da hun mente det var tid nok i den nye vaktplanen til at hun kunne få de siste 15 prosentene også.
Med god hjelp fra Anne Svendsvoll, hovedtillitsvalgt i Coop Sørvest, ble saken fort løst. Og Saltveits frykt for dårlig stemning viste seg heldigvis å være ubegrunnet.
– Jeg forstår godt butikksjefens side også, det er ikke bare lett å få turnusen til å gå opp, det vet jeg jo som tillitsvalgt. Men det er litt trist at man må vente så mange år før du «kvalifiserer» til fast stilling, sier Saltveit. Hun er nå den eneste butikkansatte, utover sjefen, med full stilling.
– Jeg er klar til å hjelpe om flere vil det samme. Men det er mange ønsker der ute, så ingen har spurt meg foreløpig, smiler Saltveit.
Viktig trygget
Nå kan hun vinke farvel til mange helger på rad med jobbing, søking om ekstravakter – og glede seg over et mer forutsigbart liv. Nå vet hun hva inntekta blir måned etter måned.
En viktig trygghet, etter at hun for et par år siden gikk til innkjøp av en egen leilighet – med uunnværlig hjelp fra foreldrene, vel å merke.
– Jeg jobber ikke nødvendigvis så mye mer nå enn før, men jeg slipper å be om ekstravakter. Jeg vet hva jeg får, og det er veldig behagelig. Når du i tillegg har en jobb du smiler på vei til, da er ingenting bedre, sier 32-åringen.
– Butikksjefene må skjerpe seg
Hovedtillitsvalgt Anne Svendsvoll i Coop Sørvest ønsker flere medlemmer på heltid. Hun ber butikksjefene kvitte seg med nei-refleksen.
KREV HELTID: Anne Sendsvoll, hovedtillitsvalgt i Coop Sørvest, oppfordrer medlemmene til å stille krav om full stilling.
Martin Guttormsen Slørdal
Svendsvoll har hjulpet både Saltveit og flere andre i Haugesund-området med å få høyere stillingsandeler det siste halvåret. Den erfarne tillitsvalgte sier hun er mektig lei av å møte butikksjefer der ryggmargsrefleksen er et eneste stort "ikke mulig" når ansatte krever større stilling.
– Det er altfor lett å holde ansatte i ufrivillig lav deltidsstilling for å ha mange å velge mellom når det er behov for å dekke inn vakter, sier Svendsvoll.
Ikke blitt bedre
Hun mener deltidsproblematikken ikke har bedret seg nevneverdig det siste året, etter at arbeidsmiljøloven siden 1. januar 2019 ga deltidsansatte fortrinnsrett til deler av nye stillinger. Det vil si, for eksempel: Har du en 80 prosent stilling, og arbeidsgiver lyser ut en ny 70-prosentstilling, har du i utgangspunktet fortrinnsrett på for eksempel 20 prosent av den nye stillingen, slik at du ender opp med full stilling selv.
Arbeidsgiver kan si nei, om det er til vesentlig ulempe for bedriften. Det holder for eksempel ikke å si at man trenger flere ansatte.
Nav stanser arbeidstrening hos XXL
– Det er fortsatt vanskelig å øke stillingsprosentene, selv med fortrinnsrett. Butikksjefene er trangsynte, mener Svendsvoll, som håper Coops regionledelse tar skikkelig tak i problemet. I mellomtida er rådet fra Svendsvoll klart:
– Ta avslaget videre med tillitsvalgt og krev forhandlingsmøte om du mener du er blitt forbigått når stillinger lyses ut!
Heltid/deltid
Deltid i varehandelen er på vei opp (2018-tall): Blant 12.000 HK-medlemmer jobber «kun» halvparten heltid.
Det er i all hovedsak kvinner som jobber deltid (54 prosent).
Unge kvinner rammes hardest: Sju av ti unge kvinner jobber deltid.
Seks av ti sier de ikke har valgt deltid selv, fem av ti oppgir at de ønsker å jobbe mer.
1. januar kom fortrinnsretten for deltidsansatte
Flere av HKs tariffavtaler gir deltidsansatte fortrinnsrett til høyere stilling.
Kilde: HKs medlemsundersøkelse 2018
Heltid/deltid
Deltid i varehandelen er på vei opp (2018-tall): Blant 12.000 HK-medlemmer jobber «kun» halvparten heltid.
Det er i all hovedsak kvinner som jobber deltid (54 prosent).
Unge kvinner rammes hardest: Sju av ti unge kvinner jobber deltid.
Seks av ti sier de ikke har valgt deltid selv, fem av ti oppgir at de ønsker å jobbe mer.
1. januar kom fortrinnsretten for deltidsansatte
Flere av HKs tariffavtaler gir deltidsansatte fortrinnsrett til høyere stilling.
Kilde: HKs medlemsundersøkelse 2018
Mest lest
I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger
– Det er noe usunt i Elkjøp. Det virker som de vil kvitt seg med alle som har 100 prosent stillinger og erstatte dem med deltidsansatte, sier Fawsi Adem.
Leif Martin Kirknes
Elkjøp tilbyr ansatte 3.000 kroner for å slutte: – På grensen til skandale
Håvard Sæbø
36.000 pensjonister taper tusenvis av kroner: – Det holder bare ikke
I 20 av de 295 yrkene som er med i statistikken tjener kvinner mer enn menn.
Brian Cliff Olguin
I disse yrkene tjener kvinner mer enn menn
Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret
Roy Ervin Solstad
Nytt forslag kan få fire av fem turbussjåfører til å slutte
Bredtveit fengsel ble nok en gang åsted for selvmord sist helg.
Eirik Dahl Viggen
Fengselsbetjent etter selvmord på Bredtveit: – Dette er traumatisk
USIKRE TIDER: Martin Rask, Anne Sofie Ovesen, Hans-Petter Løksti, Inger Berit Ludvigsen, Eirik Føre, Martin Andreassen, Titajoa Kaeeyoo, Terje Olsen, Rita Jakobsen og Inger Andreassen håper de som ønsker å fortsette i Posten, får tilbud om ny jobb.
Alf Ragnar Olsen
Bodø-terminalen har skrumpet inn fra 80 til 13 årsverk på to år
Hanna Skotheim
Nav dømt for systemsvikt, men slipper å betale erstatning
Per Olaf Lundteigen (f.h.), Mímir Kristjánsson og Tuva Moflag lærer om sosialt arbeid i Nav.
Hanna Skotheim
Nav-ansatte ga politikerne klar beskjed: – Dere bestemmer stønadsnivået og vi får hets for det
LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
Se hvem som skal forhandle om din nye lønn
Det danske lønnsoppgjøret i 2023 ble godt for arbeiderne. (Arkivfoto).
Colourbox
Så mye øker lønna til danskene – mer enn LO ser for seg i Norge
Selv om drikkevannsnettet er nedslitt og lekker som en sil, gjøres det nesten ingenting med problemet. Ingen mål for å redde drikkevannet er nådd siden 2014.
Bjørn A. Grimstad
Drikkevannet lekker – du kan få gigantregningen
– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.
Brian Cliff Olguin
Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken
Kommentar
Det er på tide å få tilbake mer åpne skattelister, skriver Kjell Werner.
Berit Roald / NTB
«Åpne skattelister er viktig for tilliten i samfunnet»
Industriarbeiderne gikk fra næringsområdet samlet og videre til et torgmøte i Raufoss sentrum.
Fellesforbundet avd. 23
500 streika mot høye strømpriser på Raufoss
Rødts nestleder Marie Sneve Martinussen vil ha et hurtigarbeidende utvalg som kan finne ut hvordan «sliterne» kan få en bedre pensjon. Arbeiderpartiet svarer at regjeringa kommer med forslag til dette til høsten.
Erlend Angelo
Rødt vil ha hurtigutvalg som skal finne pensjonsløsning for «sliterne»
Et lønnstillegg på 3.000 euro for de tyske postansatte ble oppnådd i tolvte time, etter at de DHL-ansatte organisert i fagforbundet Verdi hadde signalisert stor streikevilje og stort engasjement.
DHL
Lønnsfest for tyske postansatte – eierne blar opp for å avverge streik
Hovedtillitsvalgt for SL, Svein Olav Farstad (til venstre) og verneombud Stig Rune Lothe er begge selv lærere ved Eid ungdomsskole. Nå ber de på nytt om at basestasjonen med tre mobilantenner på taket til skolen blir fjernet.
Anders Tøsse
Lærere frykter stråling: Nå ber de ordføreren om hjelp
Leder av Utdanningsforbundet Steffen Handal mener regjeringen og statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) sitter med nøkkelen til enighet i årets lønnsoppgjør i kommunal sektor.
Leif Martin Kirknes