INGENIØRER I FLT: – Dette er en klasseløs forening. Alle passer inn her, fra sivilingeniører til ufaglærte, forteller FLT-medlem Øyvind Bøe. Både han og Anastasia Isaksen mener det er en styrke.
Martin Guttormsen Slørdal
Her har LO grep om ingeniørene
I oljeserviceselskapet TechnipFMC er LO-forbundet FLT større enn både NITO og Tekna. Over halvparten av medlemmene er ingeniører.
ragnhild@lomedia.no
I Kongsberg Teknologipark ligger teknologibedriftene tett i tett. Her holder Kongsberg Gruppen til, med datterselskapene Kongsberg Maritime og Kongsberg Defence & Aerospace.
Her finnes GKN Aerospace, som bygger komponenter til jetmotorer. Og her har TechnipFMC, Norges største oljeserviceselskap, sitt hovedkvarter for teknologi og innovasjon.
– Kongsberg-avdelingen er teknologilokomotivet vårt, forteller hovedtillitsvalgt Lars Christian Nilsen.
Da Johan Sverdrup-feltet ble åpnet 7. januar i år, var det Technip-FMC som hadde levert og installert produksjonsanlegget på havbunnen.
p
Selskapet har også hatt store kontrakter på Aasta Hansteen-feltet og på utvidelsen av Snorre-feltet.
Oljeeventyret
Selv begynte Lars Christian Nilsen som mekanikerlærling i det som den gang var Kongsberg Våpenfabrikk for 38 år siden. Det var her, i våpenfabrikkens oljedivisjon, det hele startet. Reisen Lars Christian Nilsen og selskapet har vært med på, er en bit av det norske oljeeventyret. Fra rundt 100 ansatte i 1987, har FMC blitt en del av et globalt konsern med 3700 ansatte bare i Norge.
Men Lars Christian Nilsen har også en annen historie å berette: Et aldri så lite fagforeningseventyr.
– Da jeg meldte meg inn i FLT i 1996, var vi rundt 20 medlemmer. Det var bedrøvelige greier. Utenom lønnsoppgjørene var det helt stille. Jeg hørte ingenting fra fagforeninga, forteller han.
Nilsen, som selv hadde bakgrunn som tillitsvalgt i Fellesforbundet, syntes det var for galt, og meldte seg til tjeneste for styret.
Da han overtok som hovedtillitsvalgt i 2004, hadde klubben vokst til rundt 170 medlemmer. Siden bar det rett oppover både for selskapet og klubben.
p
Før oljekrisen traff med et smell i 2014, hadde FLT-klubben vokst til mer enn 1000 medlemmer.
– Bedriften vokste enormt. Det var bare å ta for seg, forteller Nilsen.
Så kom oljenedturen, og det handlet ikke lenger om å rekruttere nye medlemmer, men om å holde på de gamle.
Rundt 1500 ansatte måtte gå de kommende årene. Men fortsatt er Nilsen tillitsvalgt på heltid for mer enn 700 FLT-medlemmer.
Saken fortsetter under bildet.
ØKER IGJEN: Hittil i år har det rent inn med medlemmer, forteller hovedtillitsvalgt Lars Christian Nilsen. Bare i januar har FLT-klubben fått inn 11 nye, sier klubblederen.
Martin Guttormsen Slørdal
Fikk hjelp av FLT
Mens fagforbundene NITO og Tekna gjerne er førstevalget for norske ingeniører, er LO-forbundet FLT den største fagforeningen i teknoligselskapet TechnipFMC.
336 av medlemmene har en ingeniør-tittel. Regner vi med dem som har ingeniørbakgrunn, men som i dag har andre typer stillinger, utgjør ingeniørene mer enn halvparten av Lars Christian Nilsens medlemmer, anslår han.
– Jeg pleier å si at FLT er LOs ingeniørforbund.
Blant medlemmene i klubben er Anastasia Isaksen. Hun er utdannet sivilingeniør fra Russland, og da finanskrisen smalt i 2008, meldte hun seg først inn i Tekna.
– Jeg var redd for å miste jobben og skjønte at det kunne være lurt å ha en fagforening i ryggen. Siden jeg er sivilingeniør, var det naturlig for meg å velge Tekna, forteller hun.
p
Men da Isaksen noen år senere trengte personlig hjelp fra fagforeningen, var det Lars Christian Nilsen, ikke Tekna, som endte opp med å bistå henne. Dermed var valget opplagt: Isaksen meldte seg ut av Tekna og inn i FLT.
– Lars Christian gjør en formidabel jobb. Jeg vet at dersom jeg skulle stå i fare for å miste jobben, så vil han gjøre alt han kan for at jeg skal beholde den. Hvis ikke han klarer det, så klarer ingen det, sier hun til LO-Aktuelt.
Vant i retten
Det har blitt mange runder med nedbemanning de senere årene. Bare i 2016 gjennomførte Nilsen 121 drøftelsesmøter og 56 forhandlingsmøter om oppsigelse. 14 oppsigelser ble trukket for retten. Av disse ble 11 kjent ugyldige.
Kontrollsystemspesialist Øyvind Bøe mener fagforeningens innsats har blitt lagt merke til.
p
– FLT stilte opp for hvert eneste enkeltmedlem for å ta dem gjennom drøftelses- og forhandlingsmøtene. De klarte å snu bedriftens syn i flere saker, og fikk folk til å beholde jobbene sine.
Det var flere som prøvde å melde seg inn når de skjønte at de sto i faresonen, forteller han.
– Styrken til FLT er at de tar enkeltmedlemmer på alvor, sier Bøe.
Han peker blant annet på at FLT har vært med og fremforhandle spesielle avtaler med bedriften når enkeltmedlemmer har kommet i vanskelige livssituasjoner.
– Sånne avtaler vet jeg det er en god del av, slik at enkeltpersoner har kunnet beholde jobben og samtidig kunnet være til nytte for bedriften.
Selv har han etter hvert lang fartstid som medlem i fagforeningen, og snakker gjerne varmt om FLT til andre kollegaer. At FLT ikke er noe profesjonsforbund for ingeniører, ser han på som en styrke heller enn en svakhet.
– FLT er en forening med gjennomslag, fordi vi har mange medlemmer. Jeg tror det store talls lov er det beste, altså en stor medlemsmasse med en skikkelig organisasjon som kan tale din sak. Derfor blir FLT her på TechnipFMC tatt seriøst, sier han.
– Må tørre å spørre
Det har imidlertid ikke kommet gratis, forteller Lars Christian Nilsen.
– Det har vært hardt arbeid. Som tillitsvalgt må du være litt pågående, og du må tørre å spørre, sier han.
Men når klubben først har blitt stor, er det som om ballen begynner å rulle litt av seg selv, mener han. Blant annet har det vært tradisjon for at FLT forhandler først.
– Vi er den største fagforeningen og har den største innflytelsen, sier Nilsen.
Hovedtillitsvalgt i NITO, Anne-Jenny Archer, vil ikke uten videre gå med på at FLT strekker seg lenger for å hjelpe enkeltmedlemmer. Foreningene samarbeider godt, og medlemmer går begge veier, påpeker hun. Noen går fra NITO til FLT, og andre fra FLT til NITO.
I TechnipFMC har det lite å så for lønna hvilken fagforening man er medlem av, påpeker hun. Archer tror imidlertid yrkessidentiteten er en viktig grunn til at mange velger NITO.
– Noen føler nok at NITO er en litt mer eksklusiv klubb. Selv liker jeg ikke den tankegangen noe særlig, sier hun.
Saken fortsetter under bildet.
OLJESERVICE: TechnipFMC har sitt utspring i Kongsberg Våpenfabrikk sin oljedivisjon.
Martin Guttormsen Slørdal
Liker ikke streik
For sivilingeniør Anastasia Isaksen har det ingen betydning hvor mange andre ingeniører som er medlem i fagforeningen.
– Jeg er fornøyd med FLT som fagforening og den jobben gjør. FLT tar vare på folk. Da spiller det ingen rolle at kontingenten er 40 prosent høyere, sier Isaksen.
Men én ting vil hun gjerne ha sagt: Som FLT-medlem er det altfor stor risiko for å bli tatt ut i streik. Som sivilingeniør i en ansvarsfull stilling blir hun like stresset hver gang.
– Jeg sitter med teknisk kompetanse på hele anbudet og har ansvar for å levere anbudsrapport til kunden. Derfor er det kritisk hvis en i min stilling tas ut i streik. Dersom vi ikke leverer i tide, mister vi hele tilbudet. Slik situasjonen er i oljebransjen nå, teller hvert eneste prosjekt, sier Isaksen.
Aller helst skulle hun helst sett at det ikke fantes noe som het streik.
– Det er nok med to revolusjoner i Russland, ler Anastasia Isaksen.
TechnipFMC
• Globalt teknologiselskap som leverer løsninger til olje-, gass- og energisektoren.
• Selskapet er et resultat av en fusjon mellom Technip og FMC Technologies i 2017.
• 37 000 medarbeidere i hele verden.
• 3700 ansatte i Norge.
• Omsetter i Norge for 10,5 milliarder kroner.
• Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) har over 700 medlemmer i selskapet.
Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT)
• LO-forbund med om lag 21 000 medlemmer.
• Organiserer ledere og tekniske funksjonærer, men også studenter og selvstendig næringsdrivende.
• Etablert i 1951 under navnet Norsk Forbund for Arbeidsledere og Tekniske Funksjonærer.
• Skiftet navn til Forbundet for Ledelse og Teknikk i 1994.
Som tillitsvalgt må du være litt pågående, og du må tørre å spørre.
Lars Christian Nilsen, hovedtillitsvalgt i FLT
TechnipFMC
• Globalt teknologiselskap som leverer løsninger til olje-, gass- og energisektoren.
• Selskapet er et resultat av en fusjon mellom Technip og FMC Technologies i 2017.
• 37 000 medarbeidere i hele verden.
• 3700 ansatte i Norge.
• Omsetter i Norge for 10,5 milliarder kroner.
• Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT) har over 700 medlemmer i selskapet.
Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT)
• LO-forbund med om lag 21 000 medlemmer.
• Organiserer ledere og tekniske funksjonærer, men også studenter og selvstendig næringsdrivende.
• Etablert i 1951 under navnet Norsk Forbund for Arbeidsledere og Tekniske Funksjonærer.
• Skiftet navn til Forbundet for Ledelse og Teknikk i 1994.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin