TI ÅR MED GARANTIORDNING: Minstelønnsgarantien i grossistoverenskomsten med Virke har gitt de ansatte på grossistlagrene store lønnsøkninger de ti siste årene. I år ble det 7,23 kroner ekstra i timen.
Erlend Angelo
Lønnshopp for lageransatte:
Lønna til lageransatte opp med over sju kroner timen
Nå er det lønnsfest på lageret. Årslønna kan stige med 14.200 kroner.
roy@lomedia.no
På ti år har lønna til de ansatte på grossistlagrene steget med nesten 64 prosent. Mesteparten skyldes en meget lukrativ minstelønnsgaranti som bare i år gir et løft på 7,32 kroner i timen.
Lønnsgarantien gir de ansatte en minstelønn som tilsvarer 90 prosent av gjennomsnittslønnen basert på lønnstatistikk fra SSB for lagerarbeidere og sjåfører i Virkes medlemsbedrifter i grossistbransjen.
Denne statistikken henter tallene sine fra 1. september året før, og inkluderer både tillegg for uregelmessig arbeidstid og bonuser. Selve justeringen skjer fra og med 1. februar og blir derfor populært kalt februarreguleringa. Første gangen denne minstelønnsgarantibestemmelsen ble tatt i bruk var i 2010. Før det lå minstelønna på 143,27 kroner timen.
p
Trodde på mindre økning
Nå er tallene for årets februarregulering klare. Det viser at de ansatte vil få 7,32 kroner per time i lønnsøkning og en minstelønn på 234,59 kroner timen. Det er drøyt 63,7 prosent over timelønna i 2010.
Årets lønnstillegg utgjør 14.200 kroner på årsbasis, om man regner ut fra et 1950 arbeidstimer i året.
Ifølge Bjørn Anders Jonassen, sekretær i tariffavdelinga i Fellesforbundet er det mer enn man hadde forventet.
– Det er bruk av uregelmessig arbeidstid som slår ut på statistikken, og vi trodde at det skulle bli mindre av det enn det har blitt, innrømmer Jonassen.
Les også: Dette er snittlønna i over 350 yrker
Generell motstand
Tariffavtalen innebærer også at ansatte som jobber i toskiftsordning morgen og kveld, eller treskiftsordning der man også jobber på natta, får henholdsvis 20- og 30 prosent tillegg på alle timene de jobber. Det betyr at i realiteten er timelønna for svært mange langt høyere enn det minstelønnsgarantien tilsier. Jobber man toskiftsordning vil den være på 281,50 kroner timen, mens med treskiftsordning er den nesten 305 kroner timen.
Både daværende Transportarbeiderforbundet og Hovedorganisasjonen Virke har tidligere innrømmet at man ikke trodde at garantiordningen ville få så store utslag da den ble innført i 2010. Jonassen forteller at han merker at irritasjonen over garantibestemmelsen blir stadig større på arbeidsgiversiden.
– Det er en generell motstand mot ordningen og vi ser at det både blir vanskeligere å få innført avtalen i nye bedrifter og at bedrifter som allerede har avtalen forsøker å omstrukturere for å uthule og omgå avtalen. Dette merker vi godt på saksmendgden i forbundet, sier han.
Saken fortsetter under bildet.
FÅR INGENTING GRATIS: - Vi er åpne for å disktutere garantiordningen, men vi må ha noe igjen dersom den skal endres, sier Bjørn Anders Jonassen, sekretær i tariffavdelinga i Fellesforbundet.
Martin Guttormsen Slørdal
Matvaregrossistens skyld
Det er først og fremst i matvarebransjen at bruken av uregelmessig arbeidstid florerer. Det skyldes at fersk mat må leveres hele døgnet. Dermed vil andre typer grossister som ikke har det samme behovet for å ha ansatte på jobb døgnet rundt få store, økte lønnskostnader de selv ikke har skyld i.
Noen oppsplitting av tariffavtalen for å skape en egen matvaregrossistavtale, vil imidlertid ikke Jonassen høre snakk om.
– Det er ikke aktuelt. Vi er en bransje, så det vil vi ikke diskutere, understreker han.
Minstelønnsgarantien derimot. Den er han ikke i tvil om blir et hett tema under årets tariffoppgjør. Ikke minst siden det ikke har vært mulighet til å diskutere den i forbindelse med tariffoppgjør siden 2016 på grunn av det samordnede oppgjøret for to år siden.
p
– Arbeidsgiversiden er tydelige på at de ønsker å få gjort om på minstelønnsgarantien, og vi skal være åpne for å ta den diskusjonen og se på alternative løsninger, sier Jonassen.
Gir den ikke bort gratis
Å gi bort en såpass lukrativ garantibestemmelse uten å få noe igjen, er imidlertid helt utelukket.
– Arbeidsgiverne får den ikke gratis, og en korttidskompensasjon vil vi ikke gå med på. Skal vi bytte inn den ordningen vi har nå med noe annet, så må vi tenke på «lange penger», selv om det ikke nødvendigvis trenger å handle direkte om lønn. Det kan være kompetansefond eller andre ordninger som vil tilfalle de organiserte, sier han.
Jonassen påpeker at det har hatt betydning at de lageransatte og sjåførene på grossistoverenskomsten ikke har fått tatt del i de generelle tilleggene i de ordinære tariffoppgjørene siden 2015.
– Derfor må de generelle tilleggene trekkes fra det som har kommet i februrarreguleringa. Det gjør at den minstelønnsgarantien ikke har gitt så mye alene det kan virke, poengterer han.
Coop og gods
Det er også to andre forhold som kan gjøre årets forhandlinger om ny tariffavtale så omfattende at Fellesforbundet har bedt om å utvide forhandlingene fra to til tre dager. Det ene er at Coop kommer inn på den samme tariffavtalen. Det andre er at Fellesforbundet åpner for å diskutere om det bør opprettes en egen godsavtale med Virke.
– Det er noen grossistfirmaer som skiller ut transportdelen for å unngå å gi dem lønn etter grossistoverenskomsten. Samtidig har vi Coop Transport der sjåførene går på en helt egen avtale, så kanskje det er riktig tidspunkt å snakke om å få etablert en godsavtale med Virke. Vi må i hvert fall høre med dem hva de tenker, sier Jonassen.
Begrenser handlingsrommet
Leder for tariff i Hovedorganisasjonen Virke, Torgeir Kroken, sier til Magasinet for fagorgansierte at minstelønnsgarantien ikke er bærekraftig over tid.
– Det har gjort at handlingsrommet for både sentrale og lokale parter har blitt begrenset så mye at det nesten undergraver partssamarbeidet, sier han.
Saken fortsetter under bildet.
IKKE BÆREKRAFTIG OVER TID: - Garantibestemmelsen har gjort at handlingsrommet for både sentrale og lokale parter har blitt begrenset så mye at det nesten undergraver partssamarbeidet, sier leder for tariff i Hovedorganisasjonen Virke, Torgeir Kroken.
Martin Guttormsen Slørdal
Kroken ønsker ikke å kommentere direkte Jonassen sine påstander om at bedrifter prøver å uthule og omgå tariffavtalen, men utelukker heller ikke at den kan ha bidratt til at noen bedrifter har valgt å flagge ut.
– Det kan være mange grunner til at grossister som ikke er i dagligvarebransjen velger å flagge ut, men tariffavtalen kan være et bidrag til vurderingen av det totale kostnadsbildet, sier han.
Tror på gode løsninger
Derfor er han enig med Fellesforbundet i at minstelønnsgarantien sannsynligvis vil bli et tema under vårens tariffoppgjør.
p
– Det vil nok bli noen diskusjoner ved Coops overgang til grossistoverenskomsten, men jeg opplever at Fellesforbundet og Virke har et godt samarbeidsklima, og er sikker på at vi sammen vil finne gode løsninger i årets tariffoppgjør, sier Kroken.
Det kan inkludere mulighetene for en godsavtale.
– Partene er opptatt av å se på framtidige løsninger som kan bidra til et organisert arbeidsliv i framtiden. I den sammenheng må vi i fellesskap vurdere om godsavtale kan være riktig å bringe til bords, avslutter Torgeir Kroken i Virke.
Så mye har de fått
Her er oversikten over hvor mye den såkalte februarreguleringa har gitt i økning i minstelønn i henhold til grossistoverenskomsten.
2010: 2,54 kroner per time
2011: 5,29 kroner per time
2012: 7,90 kroner per time
2013: 8,28 kroner per time
2014: 8,76 kroner per time
2015: 8,72 kroner per time
2016: 9,83 kroner per time
2017: 7,92 kroner per time
2018: 6,11 kroner per time
2019: 8,15 kroner per time
2020: 7,32 kroner per time
Også Havne- og terminaloverenskomsten, Speditøroverenskomsten og Schenker-overenskomsten har minstelønnsgaranti. Disse tallene er ikke klare ennå.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo