JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.

Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.

Hanna Skotheim

Arbeidsliv:

Med en hullete CV slet Daniel (25) med å se framover: – Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen

På butikken VI i Tønsberg får unge arbeidstrening, mens produktene som selges i butikken laget av personer med ulike funksjonsnedsettelser. – Et unikt tilbud, mener butikksjef Betina Langli.



03.08.2021
10:45
27.08.2021 13:44

hanna@lomedia.no

– Jeg har ikke fullført utdanning, jeg har en hullete CV og en tullete fortid. Og så har jeg hatt små doser med selvtillit som har gjort at jeg har slitt med å se egen verdi, kapasitet og ytelsesevne.

Det sier 25 år gamle Daniel Jernskjegg-Mathisen. Han står bak kassa i butikken VI på torvet i Tønsberg og priser de nye varene som har kommet inn. I hyllene rundt han står det varer som er laget hos 14 leverandører hvor det jobber mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Det er bare noen måneder siden Jernskjegg-Mathisen ikke følte at han mestret noe. Det har nå endret seg.

– Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen. Ikke bare overfor Nav og alle andre, men også overfor meg selv.

Det er alltid noe å gjøre i butikken. Når det ikke er kunder innom, bruker Jernskjegg-Mathisen tida til å prise varene.

Det er alltid noe å gjøre i butikken. Når det ikke er kunder innom, bruker Jernskjegg-Mathisen tida til å prise varene.

Hanna Skotheim

Tilbyr arbeidstrening

Butikken som ligger i hjertet av Tønsberg sentrum åpnet i starten av juni og er, ifølge butikksjef og vernepleier Betina Langli, ganske unik. Selv om leverandørene har eksistert lenge og solgt ut sine varer fra hvert sitt sted, er det nytt at produktene nå kommer ut til mannen i gata. I butikken er hyllene fylt opp med håndlagde puter, fjøler, toalettmapper og lys.

På aktivitetssenteret på Eik i Tønsberg sys det putetrekk og grytekluter med jordbær på. Som alt annet, skal også disse selges på butikken i Tønsberg sentrum.

På aktivitetssenteret på Eik i Tønsberg sys det putetrekk og grytekluter med jordbær på. Som alt annet, skal også disse selges på butikken i Tønsberg sentrum.

Hanna Skotheim

– Varene som lages er av høy kvalitet. Nå som vi har fått samlet alt på et sted, får de som lager dem se at produktene havner fysisk et sted. At andre mennesker får glede av det de bruker tid på, sier Langli.

Det er også nytt at butikken som selger produktene tilbyr arbeidstrening for unge mellom 18 til 30 år i samarbeid med Nav. Målet er at slike som Jernskjegg-Mathisen skal få styrket sin CV og bli mer attraktive i det ordinære arbeidsmarkedet ved å betjene butikken.

– Vi er ingen ordinær arbeidsplass. Vi har det ekstra blikket som gjør at vi kan tilrettelegge og følge opp. Vi motiverer de unge og prøver å jobbe med det vi mener er fordelaktig slik at de er rustet når de skal ut i arbeidslivet.

Butikksjef Betina Langli bruker mest tid i butikken, men hun er også ute hos de ulike leverandørene. Her er hun på besøk hos leverandøren aktivitetssenteret på Eik.

Butikksjef Betina Langli bruker mest tid i butikken, men hun er også ute hos de ulike leverandørene. Her er hun på besøk hos leverandøren aktivitetssenteret på Eik.

Hanna Skotheim

Når det skjer, er individuelt. Men Daniel Jernskjegg-Mathisen har planene klare: Han skal jobbe i kassa på Kiwi ikledd grønn uniform.

– Det er umulig å gå forbi en med Kiwi uniform uten å legge merke til han eller henne, sier 25-åringen.

– VI trenger deg

Det er særlig oppmøte som er den store utfordringen for dem som er i arbeidstrening. Jernskjegg-Mathisen må selv ta seg selv i nakken de tre dagene han skal på jobb. Men etter noen runder med indre kamp, konkluderer han alltid med at han må på jobb fordi sjefen trenger han.

– Og det er jo sant også. Jeg trenger deg. VI trenger deg, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen og smiler til 25-åringen.

Selv er hun bare to år eldre og kjenner seg godt igjen i Jernskjegg-Mathisen. Hun følte lenge på at hun ikke var god nok og sto utenfor arbeidslivet i flere år fordi helsa sa stopp. Hun var på arbeidsavklaringspenger da Nav kontaktet henne og lurte på om hun var interessert i å være en del av Brobygger’n. Det er et aktivitetstilbud og et sted å være sosial på for dem som har havnet utenfor arbeidslivet. På Brobygger’n fikk hun være kreativ og laget alt fra fjøler og blomsterkasser. Hun tok også av seg en del av de andre ungdommene som var der. Etter en kort stund, fikk hun tilbud om å være butikkmedarbeider i VI på torvet. Nå er det hun som får være støttespilleren til de som er i lignende situasjon som hun selv var i.

– Dette har vært en skikkelig boost for meg. Det er så godt å kjenne på at det jeg har gjort tidligere av utdanning og jobb kommer godt med, i stedet for at jeg sitter med følelsen av at jeg har jobba ræva av meg uten at det hjelper noe.

– Noen har kanskje gått et, to eller tre år uten rutiner, uten å ha noe å stå opp til. Her i butikken skal vi være støttespillerne til dem som føler det slik. Vi skal si: «Jo, du kan, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen som selv har gått mange år uten ordentlige rutiner.

– Noen har kanskje gått et, to eller tre år uten rutiner, uten å ha noe å stå opp til. Her i butikken skal vi være støttespillerne til dem som føler det slik. Vi skal si: «Jo, du kan, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen som selv har gått mange år uten ordentlige rutiner.

Hanna Skotheim

– Vår jobb å få det til å fungere

Det finnes mange aktivitetstilbud i Tønsberg. Det er også noen få andre steder enn VI på torvet som tilbyr arbeidstrening. Før gjorde flere butikker det, men uforutsigbarheten gjorde at flere trakk seg. Det at de ikke visste om personen som var i arbeidstrening fra Nav kom til å dukke opp eller ikke, ble for vanskelig å forholde seg til for butikker som var avhengig av å få hjulene til å gå rundt. Der er butikken på torvet mer fleksibel.

– Vi tar høyde for at alt kan skje. Vi risikerer ikke betydelige summer hvis vi kanskje må holde stengt en dag fordi vi ikke har nok medarbeidere på plass, sier Larsen Christiansen.

– Bare det at kunder dukker opp i butikken, gir arbeidstrening til unge. Kjøper de noe i tillegg, er det gull, legger Betina Langli til.

Framover skal de jobbe med å bli enda mer kjent for forbrukerne.

På Brobygger'n hobbysenter denne onsdagen er det helt stille. Hver og en sitter og sysler med sitt. Blant annet denne mannen med sin malerpensel.

På Brobygger'n hobbysenter denne onsdagen er det helt stille. Hver og en sitter og sysler med sitt. Blant annet denne mannen med sin malerpensel.

Hanna Skotheim

Har planene klare

Ettersom prosjektet er nokså ferskt, er det ikke alt som er oppe på beina ennå, men planene er klare. Og viljen er stor. De to damene forteller blant annet at de ønsker å få til en rullering slik at arbeidstakerne på de tilrettelagte arbeidsplassene også kan få følelsen av å være ute i det ordinære arbeidslivet. Altså at de som lager produktene skal kunne sitte i butikken innimellom og produsere derifra.

– Vi hadde ikke klart å få på plass denne butikken uten dem. Da er det fint at de kan komme hit noen dager, sier Langli.

Hos leverandøren Brobygger'n ung i arbeid driver de også med ved. Veden kan også selges i butikken ved bestilling.

Hos leverandøren Brobygger'n ung i arbeid driver de også med ved. Veden kan også selges i butikken ved bestilling.

Hanna Skotheim

De kunne også tenke seg å etablere en form for «pool». Altså at de som jobber i butikken, men ikke kommer seg ut i fast arbeid, kan bli brukt av andre arbeidsplasser i nærheten hvis noen har bruk for dem.

– Jeg ser for eksempel for meg at en restaurant ringer og sier at de mangler folk en dag. Så spør de om vi kan sende en person som kan jobbe for dem, sier Langli.

– Ved å ha en slik ordning får disse unge et forsprang på å vise seg fram. Får de ikke vist seg fram og bare søker på en jobb, vil den CV-en være en av mange og andre vil sannsynligvis ha mye mer erfaring. Det vil ikke si at de ikke kunne vært like god i jobben, legger Larsen Christiansen til.

– Drømmejobben

Vernepleier og butikksjef Langli har tidligere jobbet med forebygging innen rus og kriminalitet, med oppfølging i Nav og som vernepleier i skole. Hun har i tillegg akkurat tatt en videreutdanning i prosjektledelse. Det klaffet derfor bra da prosjektet med butikken VI på torvet meldte seg.

– Vernepleierutdanningen er en inngangsport til yrkeslivet hvis du vil jobbe med mennesker, sier Langli og mener hun allerede har fått drømmejobben.

Og det er nok sant også. For da Langli var på første date med han som nå er far til datteren hennes, spurte han hva hun hadde gjort hvis hun fikk én million kroner. Svaret hennes var noe sånt som:

«Da hadde jeg åpna en kafé hvor de som jobbet der var på arbeidstrening. Og så hadde vi solgt ulike varer fra rundt omkring».

VI på torvet

• Tilbyr arbeidstrening for unge ungdom fra 18–30 år i samarbeid med Nav.

• Butikken selger varer fra 14 ulike leverandører.

• Leverandørene er tilrettelagte arbeidsplasser og aktivitetssenter i Tønsberg.

• Butikken er et samarbeid mellom blant annet Tønsberg kommune virksomhetsområde Mestring og forebyggende tjenester, Nav Tønsberg Ung, Foreningen For Helhetlig Ruspolitikk (FFHR).

• Samarbeidet inngår i kommunens satsing i kampen mot Ungt Utenforskap.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.08.2021
10:45
27.08.2021 13:44



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Kommentar

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Tormod Ytrehus

«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten


Flere saker