Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.
Hanna Skotheim
Arbeidsliv:
Med en hullete CV slet Daniel (25) med å se framover: – Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen
På butikken VI i Tønsberg får unge arbeidstrening, mens produktene som selges i butikken laget av personer med ulike funksjonsnedsettelser. – Et unikt tilbud, mener butikksjef Betina Langli.
hanna@lomedia.no
– Jeg har ikke fullført utdanning, jeg har en hullete CV og en tullete fortid. Og så har jeg hatt små doser med selvtillit som har gjort at jeg har slitt med å se egen verdi, kapasitet og ytelsesevne.
Det sier 25 år gamle Daniel Jernskjegg-Mathisen. Han står bak kassa i butikken VI på torvet i Tønsberg og priser de nye varene som har kommet inn. I hyllene rundt han står det varer som er laget hos 14 leverandører hvor det jobber mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Det er bare noen måneder siden Jernskjegg-Mathisen ikke følte at han mestret noe. Det har nå endret seg.
– Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen. Ikke bare overfor Nav og alle andre, men også overfor meg selv.
Det er alltid noe å gjøre i butikken. Når det ikke er kunder innom, bruker Jernskjegg-Mathisen tida til å prise varene.
Hanna Skotheim
Tilbyr arbeidstrening
Butikken som ligger i hjertet av Tønsberg sentrum åpnet i starten av juni og er, ifølge butikksjef og vernepleier Betina Langli, ganske unik. Selv om leverandørene har eksistert lenge og solgt ut sine varer fra hvert sitt sted, er det nytt at produktene nå kommer ut til mannen i gata. I butikken er hyllene fylt opp med håndlagde puter, fjøler, toalettmapper og lys.
På aktivitetssenteret på Eik i Tønsberg sys det putetrekk og grytekluter med jordbær på. Som alt annet, skal også disse selges på butikken i Tønsberg sentrum.
Hanna Skotheim
– Varene som lages er av høy kvalitet. Nå som vi har fått samlet alt på et sted, får de som lager dem se at produktene havner fysisk et sted. At andre mennesker får glede av det de bruker tid på, sier Langli.
Det er også nytt at butikken som selger produktene tilbyr arbeidstrening for unge mellom 18 til 30 år i samarbeid med Nav. Målet er at slike som Jernskjegg-Mathisen skal få styrket sin CV og bli mer attraktive i det ordinære arbeidsmarkedet ved å betjene butikken.
– Vi er ingen ordinær arbeidsplass. Vi har det ekstra blikket som gjør at vi kan tilrettelegge og følge opp. Vi motiverer de unge og prøver å jobbe med det vi mener er fordelaktig slik at de er rustet når de skal ut i arbeidslivet.
Butikksjef Betina Langli bruker mest tid i butikken, men hun er også ute hos de ulike leverandørene. Her er hun på besøk hos leverandøren aktivitetssenteret på Eik.
Hanna Skotheim
Når det skjer, er individuelt. Men Daniel Jernskjegg-Mathisen har planene klare: Han skal jobbe i kassa på Kiwi ikledd grønn uniform.
– Det er umulig å gå forbi en med Kiwi uniform uten å legge merke til han eller henne, sier 25-åringen.
– VI trenger deg
Det er særlig oppmøte som er den store utfordringen for dem som er i arbeidstrening. Jernskjegg-Mathisen må selv ta seg selv i nakken de tre dagene han skal på jobb. Men etter noen runder med indre kamp, konkluderer han alltid med at han må på jobb fordi sjefen trenger han.
– Og det er jo sant også. Jeg trenger deg. VI trenger deg, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen og smiler til 25-åringen.
Selv er hun bare to år eldre og kjenner seg godt igjen i Jernskjegg-Mathisen. Hun følte lenge på at hun ikke var god nok og sto utenfor arbeidslivet i flere år fordi helsa sa stopp. Hun var på arbeidsavklaringspenger da Nav kontaktet henne og lurte på om hun var interessert i å være en del av Brobygger’n. Det er et aktivitetstilbud og et sted å være sosial på for dem som har havnet utenfor arbeidslivet. På Brobygger’n fikk hun være kreativ og laget alt fra fjøler og blomsterkasser. Hun tok også av seg en del av de andre ungdommene som var der. Etter en kort stund, fikk hun tilbud om å være butikkmedarbeider i VI på torvet. Nå er det hun som får være støttespilleren til de som er i lignende situasjon som hun selv var i.
– Dette har vært en skikkelig boost for meg. Det er så godt å kjenne på at det jeg har gjort tidligere av utdanning og jobb kommer godt med, i stedet for at jeg sitter med følelsen av at jeg har jobba ræva av meg uten at det hjelper noe.
– Noen har kanskje gått et, to eller tre år uten rutiner, uten å ha noe å stå opp til. Her i butikken skal vi være støttespillerne til dem som føler det slik. Vi skal si: «Jo, du kan, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen som selv har gått mange år uten ordentlige rutiner.
Hanna Skotheim
– Vår jobb å få det til å fungere
Det finnes mange aktivitetstilbud i Tønsberg. Det er også noen få andre steder enn VI på torvet som tilbyr arbeidstrening. Før gjorde flere butikker det, men uforutsigbarheten gjorde at flere trakk seg. Det at de ikke visste om personen som var i arbeidstrening fra Nav kom til å dukke opp eller ikke, ble for vanskelig å forholde seg til for butikker som var avhengig av å få hjulene til å gå rundt. Der er butikken på torvet mer fleksibel.
– Vi tar høyde for at alt kan skje. Vi risikerer ikke betydelige summer hvis vi kanskje må holde stengt en dag fordi vi ikke har nok medarbeidere på plass, sier Larsen Christiansen.
– Bare det at kunder dukker opp i butikken, gir arbeidstrening til unge. Kjøper de noe i tillegg, er det gull, legger Betina Langli til.
Framover skal de jobbe med å bli enda mer kjent for forbrukerne.
På Brobygger'n hobbysenter denne onsdagen er det helt stille. Hver og en sitter og sysler med sitt. Blant annet denne mannen med sin malerpensel.
Hanna Skotheim
Har planene klare
Ettersom prosjektet er nokså ferskt, er det ikke alt som er oppe på beina ennå, men planene er klare. Og viljen er stor. De to damene forteller blant annet at de ønsker å få til en rullering slik at arbeidstakerne på de tilrettelagte arbeidsplassene også kan få følelsen av å være ute i det ordinære arbeidslivet. Altså at de som lager produktene skal kunne sitte i butikken innimellom og produsere derifra.
– Vi hadde ikke klart å få på plass denne butikken uten dem. Da er det fint at de kan komme hit noen dager, sier Langli.
Hos leverandøren Brobygger'n ung i arbeid driver de også med ved. Veden kan også selges i butikken ved bestilling.
Hanna Skotheim
De kunne også tenke seg å etablere en form for «pool». Altså at de som jobber i butikken, men ikke kommer seg ut i fast arbeid, kan bli brukt av andre arbeidsplasser i nærheten hvis noen har bruk for dem.
– Jeg ser for eksempel for meg at en restaurant ringer og sier at de mangler folk en dag. Så spør de om vi kan sende en person som kan jobbe for dem, sier Langli.
– Ved å ha en slik ordning får disse unge et forsprang på å vise seg fram. Får de ikke vist seg fram og bare søker på en jobb, vil den CV-en være en av mange og andre vil sannsynligvis ha mye mer erfaring. Det vil ikke si at de ikke kunne vært like god i jobben, legger Larsen Christiansen til.
– Drømmejobben
Vernepleier og butikksjef Langli har tidligere jobbet med forebygging innen rus og kriminalitet, med oppfølging i Nav og som vernepleier i skole. Hun har i tillegg akkurat tatt en videreutdanning i prosjektledelse. Det klaffet derfor bra da prosjektet med butikken VI på torvet meldte seg.
– Vernepleierutdanningen er en inngangsport til yrkeslivet hvis du vil jobbe med mennesker, sier Langli og mener hun allerede har fått drømmejobben.
Og det er nok sant også. For da Langli var på første date med han som nå er far til datteren hennes, spurte han hva hun hadde gjort hvis hun fikk én million kroner. Svaret hennes var noe sånt som:
«Da hadde jeg åpna en kafé hvor de som jobbet der var på arbeidstrening. Og så hadde vi solgt ulike varer fra rundt omkring».
VI på torvet
• Tilbyr arbeidstrening for unge ungdom fra 18–30 år i samarbeid med Nav.
• Butikken selger varer fra 14 ulike leverandører.
• Leverandørene er tilrettelagte arbeidsplasser og aktivitetssenter i Tønsberg.
• Butikken er et samarbeid mellom blant annet Tønsberg kommune virksomhetsområde Mestring og forebyggende tjenester, Nav Tønsberg Ung, Foreningen For Helhetlig Ruspolitikk (FFHR).
• Samarbeidet inngår i kommunens satsing i kampen mot Ungt Utenforskap.
VI på torvet
• Tilbyr arbeidstrening for unge ungdom fra 18–30 år i samarbeid med Nav.
• Butikken selger varer fra 14 ulike leverandører.
• Leverandørene er tilrettelagte arbeidsplasser og aktivitetssenter i Tønsberg.
• Butikken er et samarbeid mellom blant annet Tønsberg kommune virksomhetsområde Mestring og forebyggende tjenester, Nav Tønsberg Ung, Foreningen For Helhetlig Ruspolitikk (FFHR).
• Samarbeidet inngår i kommunens satsing i kampen mot Ungt Utenforskap.
Mest lest
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.
Nam Y. Huh / AP / NTB
Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.
Colourbox
Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen
Drikker du for mye med kollegaene dine?
Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.
Torgny Hasås
Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder
Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann.
Tri Nguyen Dinh
Intern strid i regjeringen kan hindre at sjøfolk får norsk lønn i norske farvann
FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.
Håvard Sæbø