JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.

Med arbeidstreningen Daniel Jernskjegg-Mathisen får i butikken VI på torvet har han fått en grunn til å stå opp om morgenen.

Hanna Skotheim

Arbeidsliv:

Med en hullete CV slet Daniel (25) med å se framover: – Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen

På butikken VI i Tønsberg får unge arbeidstrening, mens produktene som selges i butikken laget av personer med ulike funksjonsnedsettelser. – Et unikt tilbud, mener butikksjef Betina Langli.



03.08.2021
10:45
27.08.2021 13:44

hanna@lomedia.no

– Jeg har ikke fullført utdanning, jeg har en hullete CV og en tullete fortid. Og så har jeg hatt små doser med selvtillit som har gjort at jeg har slitt med å se egen verdi, kapasitet og ytelsesevne.

Det sier 25 år gamle Daniel Jernskjegg-Mathisen. Han står bak kassa i butikken VI på torvet i Tønsberg og priser de nye varene som har kommet inn. I hyllene rundt han står det varer som er laget hos 14 leverandører hvor det jobber mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Det er bare noen måneder siden Jernskjegg-Mathisen ikke følte at han mestret noe. Det har nå endret seg.

– Jobben i butikken har bevist at jeg klarer å være voksen. Ikke bare overfor Nav og alle andre, men også overfor meg selv.

Det er alltid noe å gjøre i butikken. Når det ikke er kunder innom, bruker Jernskjegg-Mathisen tida til å prise varene.

Det er alltid noe å gjøre i butikken. Når det ikke er kunder innom, bruker Jernskjegg-Mathisen tida til å prise varene.

Hanna Skotheim

Tilbyr arbeidstrening

Butikken som ligger i hjertet av Tønsberg sentrum åpnet i starten av juni og er, ifølge butikksjef og vernepleier Betina Langli, ganske unik. Selv om leverandørene har eksistert lenge og solgt ut sine varer fra hvert sitt sted, er det nytt at produktene nå kommer ut til mannen i gata. I butikken er hyllene fylt opp med håndlagde puter, fjøler, toalettmapper og lys.

På aktivitetssenteret på Eik i Tønsberg sys det putetrekk og grytekluter med jordbær på. Som alt annet, skal også disse selges på butikken i Tønsberg sentrum.

På aktivitetssenteret på Eik i Tønsberg sys det putetrekk og grytekluter med jordbær på. Som alt annet, skal også disse selges på butikken i Tønsberg sentrum.

Hanna Skotheim

– Varene som lages er av høy kvalitet. Nå som vi har fått samlet alt på et sted, får de som lager dem se at produktene havner fysisk et sted. At andre mennesker får glede av det de bruker tid på, sier Langli.

Det er også nytt at butikken som selger produktene tilbyr arbeidstrening for unge mellom 18 til 30 år i samarbeid med Nav. Målet er at slike som Jernskjegg-Mathisen skal få styrket sin CV og bli mer attraktive i det ordinære arbeidsmarkedet ved å betjene butikken.

– Vi er ingen ordinær arbeidsplass. Vi har det ekstra blikket som gjør at vi kan tilrettelegge og følge opp. Vi motiverer de unge og prøver å jobbe med det vi mener er fordelaktig slik at de er rustet når de skal ut i arbeidslivet.

Butikksjef Betina Langli bruker mest tid i butikken, men hun er også ute hos de ulike leverandørene. Her er hun på besøk hos leverandøren aktivitetssenteret på Eik.

Butikksjef Betina Langli bruker mest tid i butikken, men hun er også ute hos de ulike leverandørene. Her er hun på besøk hos leverandøren aktivitetssenteret på Eik.

Hanna Skotheim

Når det skjer, er individuelt. Men Daniel Jernskjegg-Mathisen har planene klare: Han skal jobbe i kassa på Kiwi ikledd grønn uniform.

– Det er umulig å gå forbi en med Kiwi uniform uten å legge merke til han eller henne, sier 25-åringen.

– VI trenger deg

Det er særlig oppmøte som er den store utfordringen for dem som er i arbeidstrening. Jernskjegg-Mathisen må selv ta seg selv i nakken de tre dagene han skal på jobb. Men etter noen runder med indre kamp, konkluderer han alltid med at han må på jobb fordi sjefen trenger han.

– Og det er jo sant også. Jeg trenger deg. VI trenger deg, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen og smiler til 25-åringen.

Selv er hun bare to år eldre og kjenner seg godt igjen i Jernskjegg-Mathisen. Hun følte lenge på at hun ikke var god nok og sto utenfor arbeidslivet i flere år fordi helsa sa stopp. Hun var på arbeidsavklaringspenger da Nav kontaktet henne og lurte på om hun var interessert i å være en del av Brobygger’n. Det er et aktivitetstilbud og et sted å være sosial på for dem som har havnet utenfor arbeidslivet. På Brobygger’n fikk hun være kreativ og laget alt fra fjøler og blomsterkasser. Hun tok også av seg en del av de andre ungdommene som var der. Etter en kort stund, fikk hun tilbud om å være butikkmedarbeider i VI på torvet. Nå er det hun som får være støttespilleren til de som er i lignende situasjon som hun selv var i.

– Dette har vært en skikkelig boost for meg. Det er så godt å kjenne på at det jeg har gjort tidligere av utdanning og jobb kommer godt med, i stedet for at jeg sitter med følelsen av at jeg har jobba ræva av meg uten at det hjelper noe.

– Noen har kanskje gått et, to eller tre år uten rutiner, uten å ha noe å stå opp til. Her i butikken skal vi være støttespillerne til dem som føler det slik. Vi skal si: «Jo, du kan, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen som selv har gått mange år uten ordentlige rutiner.

– Noen har kanskje gått et, to eller tre år uten rutiner, uten å ha noe å stå opp til. Her i butikken skal vi være støttespillerne til dem som føler det slik. Vi skal si: «Jo, du kan, sier butikkmedarbeider Mariell Larsen Christiansen som selv har gått mange år uten ordentlige rutiner.

Hanna Skotheim

– Vår jobb å få det til å fungere

Det finnes mange aktivitetstilbud i Tønsberg. Det er også noen få andre steder enn VI på torvet som tilbyr arbeidstrening. Før gjorde flere butikker det, men uforutsigbarheten gjorde at flere trakk seg. Det at de ikke visste om personen som var i arbeidstrening fra Nav kom til å dukke opp eller ikke, ble for vanskelig å forholde seg til for butikker som var avhengig av å få hjulene til å gå rundt. Der er butikken på torvet mer fleksibel.

– Vi tar høyde for at alt kan skje. Vi risikerer ikke betydelige summer hvis vi kanskje må holde stengt en dag fordi vi ikke har nok medarbeidere på plass, sier Larsen Christiansen.

– Bare det at kunder dukker opp i butikken, gir arbeidstrening til unge. Kjøper de noe i tillegg, er det gull, legger Betina Langli til.

Framover skal de jobbe med å bli enda mer kjent for forbrukerne.

På Brobygger'n hobbysenter denne onsdagen er det helt stille. Hver og en sitter og sysler med sitt. Blant annet denne mannen med sin malerpensel.

På Brobygger'n hobbysenter denne onsdagen er det helt stille. Hver og en sitter og sysler med sitt. Blant annet denne mannen med sin malerpensel.

Hanna Skotheim

Har planene klare

Ettersom prosjektet er nokså ferskt, er det ikke alt som er oppe på beina ennå, men planene er klare. Og viljen er stor. De to damene forteller blant annet at de ønsker å få til en rullering slik at arbeidstakerne på de tilrettelagte arbeidsplassene også kan få følelsen av å være ute i det ordinære arbeidslivet. Altså at de som lager produktene skal kunne sitte i butikken innimellom og produsere derifra.

– Vi hadde ikke klart å få på plass denne butikken uten dem. Da er det fint at de kan komme hit noen dager, sier Langli.

Hos leverandøren Brobygger'n ung i arbeid driver de også med ved. Veden kan også selges i butikken ved bestilling.

Hos leverandøren Brobygger'n ung i arbeid driver de også med ved. Veden kan også selges i butikken ved bestilling.

Hanna Skotheim

De kunne også tenke seg å etablere en form for «pool». Altså at de som jobber i butikken, men ikke kommer seg ut i fast arbeid, kan bli brukt av andre arbeidsplasser i nærheten hvis noen har bruk for dem.

– Jeg ser for eksempel for meg at en restaurant ringer og sier at de mangler folk en dag. Så spør de om vi kan sende en person som kan jobbe for dem, sier Langli.

– Ved å ha en slik ordning får disse unge et forsprang på å vise seg fram. Får de ikke vist seg fram og bare søker på en jobb, vil den CV-en være en av mange og andre vil sannsynligvis ha mye mer erfaring. Det vil ikke si at de ikke kunne vært like god i jobben, legger Larsen Christiansen til.

– Drømmejobben

Vernepleier og butikksjef Langli har tidligere jobbet med forebygging innen rus og kriminalitet, med oppfølging i Nav og som vernepleier i skole. Hun har i tillegg akkurat tatt en videreutdanning i prosjektledelse. Det klaffet derfor bra da prosjektet med butikken VI på torvet meldte seg.

– Vernepleierutdanningen er en inngangsport til yrkeslivet hvis du vil jobbe med mennesker, sier Langli og mener hun allerede har fått drømmejobben.

Og det er nok sant også. For da Langli var på første date med han som nå er far til datteren hennes, spurte han hva hun hadde gjort hvis hun fikk én million kroner. Svaret hennes var noe sånt som:

«Da hadde jeg åpna en kafé hvor de som jobbet der var på arbeidstrening. Og så hadde vi solgt ulike varer fra rundt omkring».

VI på torvet

• Tilbyr arbeidstrening for unge ungdom fra 18–30 år i samarbeid med Nav.

• Butikken selger varer fra 14 ulike leverandører.

• Leverandørene er tilrettelagte arbeidsplasser og aktivitetssenter i Tønsberg.

• Butikken er et samarbeid mellom blant annet Tønsberg kommune virksomhetsområde Mestring og forebyggende tjenester, Nav Tønsberg Ung, Foreningen For Helhetlig Ruspolitikk (FFHR).

• Samarbeidet inngår i kommunens satsing i kampen mot Ungt Utenforskap.

03.08.2021
10:45
27.08.2021 13:44



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre


Flere saker