Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

Mandag startet LO arbeidet med neste års lønnsoppgjør.

Planene som var lagt, må endres etter at Fellesforbundets landsmøte sa nei til reformert AFP.

LO-kongressen vedtok at oppgjøret i 2024 skal være et samordnet oppgjør. Alle LO-forbundene i privat sektor skulle forhandle samlet for å få på plass endringene i AFP-pensjonen.

Men den planen gikk i vasken når Fellesforbundet vendte tommelen ned for reformert AFP.

De store linjene

– Det er helt usannsynlig at det blir et samordnet oppgjør nå, sier nestleder i LO, Steinar Krogstad.

Sammen med fire fra LO-ledelsen, og forbundstoppene i de største LO-forbundene utgjør de LOs inntektspolitiske utvalg. Det er i dette utvalget de store linjene blir lagt før alle tariffoppgjør.

Det var dette utvalget som møttes i mandag morgen får å begynne arbeidet.

Som alltid er det Fellesforbundet som har ledelsen i tariffoppgjørene. Jørn Eggum måtte på møtet forklare hva vedtaket på landsmøtet betyr for oppgjøret, men det er bare et foreløpig svar han kan gi.

Fellesforbundet legger planer

I slutten av neste uke møtes Fellesforbundets nye forbundsstyre til møte over tre dager. Da skal de legge opp en plan for hvordan vedtakene fra landsmøtet, inkludert AFP-vedtaket, skal settes ut i live.

Men det endelige vedtaket blir ikke fattet før på forbundets representantskapsmøte i januar.

Eggum vil ikke svare på spørsmål fra FriFagbevegelse.

– Jeg vil gjerne gi et intervju etter forbundsstyremøtet, sier han via forbundets informasjonsavdeling.

Problemer med å skjønne vedtaket

Leder i Norsk Arbeidsmandsforbund, Brede Edvardsen, vil ikke avvise at AFP blir en del av tariffoppgjøret til våren. Edvardsen er medlem i inntektspolitisk utvalg, og skal være med på prosessen som starter mandag.

Han sier til FriFagbevegelse at han har problemer med å skjønne hva vedtaket fra Fellesforbundets landsmøte faktisk innebærer.

– Vedtaket er veldig vakt. Det viser til LOs forslag til tross for at det ikke foreligger noe forslag. Det som ligger på bordet er et utgangspunkt for forhandlinger, sier han.

Kritiske forbund

Edvardsen mener at LO må følge opp vedtaket fra LO-kongressen om at tariffoppgjøret i 2024 skal behandle AFP og være et samordnet oppgjør.

Dessuten er LO forpliktet til å følge opp protokollen fra oppgjøret i 2018 som streker opp retningslinjer for en ny AFP-modell.

Arbeidsmandsforbundet har sammen med Handel og Kontor vært to av forbundene som har vært tydeligst i kravet om at det er behov for å reformere AFP.

Mange av deres medlemmer får ikke AFP-pensjon selv om bedriften de jobber i betaler innskudd til AFP-ordningen.

Stille i båten

Leder i Handel og Kontor i Norge, Christopher Beckham har ikke lyst til uttale seg.

«Tenker at jeg foreløpig er stille i båten. Tenke tenke», skriver han i en SMS når FriFagbevegelse spør om et intervju.

Når LO-siden har tenkt ferdig kommer de til å møte arbeidsgiverne i NHO. Her vil de svare på spørsmål.

NHO: AFP er prematurt

Direktør for arbeidsliv og tariff i NHO, Nina Melsom, mener at situasjonen i LO-familien gjør at det kommer til å bli et forbundsvist tariffoppgjør til våren uten at det blir forhandlinger om AFP.

– Det virker som om det er prematurt å gå løs på AFP-spørsmålet nå, sier Melsom til FriFagbevegelse.

Men hun mener samtidig at det er behov for å gjøre endringer i ordningen, og at evalueringen fra 2017 viser at det er svakheter med dagens ordning.

Klare svakheter

– Dagens AFP har klare svakheter. Den er uforutsigbar og treffer grupper av ansatte og bransjer ulikt, sier hun.

– Men kan NHO gå med på andre løsninger enn reformert AFP?

– Hvis du spør om NHO er åpen for å se på justeringer av den skissen som LO og NHO la fram i 2021, så er svaret ja. Vi må være åpne for å lete etter de gode løsningene, sier Melsom.

Hun mener at man ikke bare kan se på ytelsene, hvor mye penger som hver enkelt pensjonist skal få. Det er også viktig å se på hvordan ordningen skal finansieres.

– Vi må sørge for at ordningen er økonomisk bærekraftig, slik at den kan stå seg på tvers av generasjoner, slår hun fast.