Leder Yngve Carlsen i Norsk Flygerforbund.
Sissel M. Rasmussen
Arbeidsgiveransvar i Norwegian opp i Høyesterett:
Norwegian-rettssaken kan være slaget om norsk arbeisliv, advarer pilotleder
Det er ikke bare arbeidsgiveransvaret for flygere og kabinansatte som står på spill i Høyesterett denne uken, advarer forbundsleder.
helge@lomedia.no
– Dette er ikke bare en sak for luftfarten, men for hele det norske arbeidslivet, sier forbundsleder i Norsk Flygerforbund, Yngve Carlsen til FriFagbevegelse.
Kabinansatte og flygere har gått rettens vei for å få dom på at det er morselskapet Norwegian Air Shuttle ASA som er deres arbeidsgiver.
Stillingen er 1-1 før spørsmålet avgjøres i Høyesterett denne uken. Parats medlemmer vant i tingretten, men tapte i Borgarting lagmannsrett.
Parat, som organiserer en stor del av de Norwegian-ansatte fører ikke saken alene. Saken er så viktig at både LO og YS bistår som partshjelpere. Dommen kan nemlig – hvis Norwegian vinner – pulverisere arbeidsgiveransvaret.
• Ap vil endre loven hvis Norwegian vinner fram i Høyesterett
Arbeidsgiveransvar
– Norwegian har i ulike omganger plassert både piloter og kabinansatte i heleide underselskap, som kun fungerer som rene bemanningsselskap lagt inn under Norwegian Air Shuttle, som er morselskapet. Så leier morselskapet flygere og kabinpersonell som mannskap som så flyr for morselskapet. Denne saken dreier seg om hvem som er reell arbeidsgiver. Her mener de ankende parter at dette helt klart må være morselskapet, sier Ynge Carlsen.
– Dette er en ekstremt viktig sak for alle som har et arbeidstakerforhold. Dersom Høyesterett slår fast at det er mulig å organisere virksomheten på denne måten, kan man plassere ansatte i rene bemanningsselskap og leie de ut til morselskapet, og dermed komme seg unna både streikerett og øvrig lovmessig beskyttelse gitt arbeidstakere. Dette er i så måte en ekstremt viktig sak for hele det norske arbeidslivet. Derfor er naturlig nok både LO og Norsk Flygerforbund samt YS partshjelpere, sier Carlsen.
Prosessfullmektig for Parat er advokat Christen Horn Johannessen, advokat Håkon Angell er prosessfullmektig for partshjelperne LO og Norsk Flygerforbund, mens Sigurd-Øyvind Kambestad er advokat for partshjelper YS. Advokat Christian Backe fører saken for NHO.
Vant første runde
Asker og Bærum tingrett ga pilotene og kabinpersonellet fullt medhold på nær alle punkter i den omfattende arbeidsgiversaken i sitt krav om ansettelse i selskapet de mener er deres reelle arbeidsgiver. Ifølge dommen hadde Norwegian også drevet ulovlig innleie av arbeidskraft.
Borgarting lagmannsrett kom derimot til motsatt konklusjon. Lagmannsretten kom fram til at de ikke hadde rettmessig krav på dom for fast ansettelse i Norwegian Air Shuttle, verken på bakgrunn av ulovlig innleie av arbeidskraft eller på særskilt grunnlag.
De ansatte argumenterte med at organiseringen av Norwegian-konsernet bryter med arbeidsmiljølovens grunnleggende prinsipper om å fremme faste og trygge ansettelsesforhold.
– Til dette finner lagmannsretten grunn til å påpeke at Norwegians konsernmodell ikke er enestående i luftfarten. Dersom en slik fragmentering av flyselskapenes virksomhet, med en rekke entrepriseavtaler for å dekke behovet for alt fra catering til crewtjenester, ikke er ønskelig i luftfarten, er det etter lagmannsrettens vurdering en lovgiveroppgave – nasjonalt og internasjonalt, heter det i dommen.
Kommunikasjonssjef i Norwegian, Lasse Sandaker-Nilsen, sier til NRK at denne saken ikke handler om ansattes rettigheter, men hvordan konsernet skal være organisert. Han mener det ikke vil være bærekraftig for framtiden å organisere seg fagforeningene krever, og truer med i verste fall og avvikle virksomheten i Norge og flytte utenlands hvis Parat vinner fram.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen