Oslo Havn bøtelagt med 400.000 kroner etter havnearbeiderulykke
– Dette bekrefter at Oslo Havn ikke har gjort det de skulle, sier havnearbeider Jan Arve Hulsund. I fjor fikk han kvestet det ene benet under en alvorlig arbeidsulykke på havna.
Det er gått drøyt 13 måneder siden havnearbeideren Jan Arve Hulsund fikk foten kvestet i en arbeidsulykke på Grønlia i Oslo. Han utelukker ikke privat søksmål mot Oslo Havn etter at politiet nå har ilagt havna og Oslo kommune bot etter ulykken.
Roy Ervin Solstad
res@lomedia.no
Det var den 4. juli 2014 en av kranene på Oslo Havn fikk en ukontrollert rotasjon mens den løftet lange stenger med armeringsjern. Stengene gikk rett i bakken, men mellom stengene og bakken var benet til havnearbeider Jan Arve Hulsund.
10 uker på sykehus
En del av leggbenet forsvant for alltid, og Hulsund fryktet lenge en amputasjon.
– Jeg lå på sykehus i totalt to og en halv måned, og kan se fram til enda en operasjon i høst eller vinter, sier han lakonisk.
Nå har han fått en prislapp på hva den kvestede foten er verdt.
Håpet på straffesak
I dag kom nemlig avgjørelsen fra politiadvokaten i Oslo. Ifølge konklusjonen til politiet har Oslo Havn gjort seg skyldige i flere brudd på arbeidsmiljøloven, og Oslo Havn ved Oslo kommune og ordføreren er ilagt et forelegg på 400.000 kroner. Hulsund skulle gjerne sett at det hadde vært mer.
– Jeg hadde vel egentlig håpet at de skulle få mer straff, og at det ble en straffesak. Men så lenge boten er stor, er det greit. Det er jo uansett en bekreftelse på at Oslo Havn ikke har hatt rent mel i posen når det gjelder sikkerheten på havna, sier Hulsund.
Glad for politistøtte
Han er uansett glad for at politiet har konkludert med at Oslo Havn ikke har sørger for god nok sikkerhet for arbeiderne på havna, slik han selv og andre havnearbeidere har hevdet både før og etter ulykken.
Han er derimot litt usikker på om han ønsker at Oslo Havn vedtar forelegget eller ikke.
– På en måte håper jeg de ikke vedtar forelegget. Da havner saken i retten. På en annen side, så er det greit å bli ferdig med dette også. Da kan jeg komme videre med min egen sak, påpeker han.
Erstatningssak
Det kan bety privat erstatningssøksmål mot Oslo Havn.
– Ikke en eneste av de 400.000 kronene havner jo på min konto, så for meg personlig hadde det ikke spilt noen rolle om boten var på ti tusen eller ti millioner kroner. Jeg har en advokat som jobber med saken min, men til nå har mye hengt på politietterforskningen. Jeg skal i møte med ham neste uke, men det bør være en mulighet for å gå til søksmål mot Oslo Havn, siden de er dømt for forholdet, understreker han.
Kommunen avgjør
Havnedirektør Anne Sigrid Hamran sier til Transportarbeideren at det er vanskelig å si noe om kommunen vil vedta forelegget eller ikke før de har mottatt det.
– For de første vil jeg si at vi i Oslo Havn er forferdelig lei oss for ulykken, og har veldig vondt av bryggearbeideren som er rammet. Dette er ille. Vi har ennå ikke fått forelegget, men vi sammen med Oslo kommune ta en avgjørelse på om forelegget skal vedtas eller ikke, men hvor lang tid det vil ta, kan jeg ikke si noe om, sier Hamran.
Overtredelsene til Oslo Havn
Paragraf 19, første ledd: Ved forsettlig eller uaktsom overtredelse av bestemmelse eller pålegg gitt i eller i medhold av denne lov, straffes innehaver av virksomhet, arbeidsgiver eller den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten med bøter eller fengsel inntil ett år eller begge deler.
Paragraf 3-1, andre ledd, bokstav c: Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid innebærer at arbeidsgiver skal: kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risikoforholdene i virksomheten, utarbeide planer og iverksette tiltak for å redusere risikoen.
Paragraf 2-2, første ledd, bokstav a: Når andre enn arbeidsgivers egne arbeidstakere, herunder innleide arbeidstakere eller selvstendige, utfører arbeidsoppgaver i tilknytning til arbeidsgivers aktivitet eller innretning, skal arbeidsgiver: sørge for at egen virksomhet er innrettet og egne arbeidstakeres arbeid er ordnet og blir utført på en slik måte at også andre enn egne arbeidstakere er sikret et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Paragraf 4-4, første ledd: Fysiske arbeidsmiljøfaktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, lysforhold, støy, stråling o.l. skal være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd.
Straffelovens paragraf 48a: Når et straffebud er overtrådt av noen som har handlet på vegne av et foretak, kan foretaket straffes. Dette gjelder selv om ingen enkeltperson kan straffes for overtredelsen.
Med foretak menes her selskap, samvirkeforetak, forening eller annen sammenslutning, enkeltpersonforetak, stiftelse, bo eller offentlig virksomhet.
Straffen er bøter. Foretaket kan også fradømmes retten til å utøve virksomheten eller forbys å utøve den i visse former, jf. § 29.
Dette er saken
• Den 4. juli 2014 får havnearbeider Jan Arve Hulsund kvestet det høyre beinet etter at en kran slipper armeringsjern ned på foten hans.
• Det er lenge fare for at Hulsund må amputere benet.
• Politiet startet rutinemessig etterforskning av ulykken.
• I dag varslet politiadvokaten i Oslo at Oslo Havn ved Oslo kommune/ordføreren ilegges en bot på kr. 400.000,- for flere brudd på arbeidsmiljøloven.
Det bør være en mulighet for å gå til søksmål mot Oslo Havn, siden de er dømt for forholdet.
Jan Arve Hulsund
Flere saker
Overtredelsene til Oslo Havn
Paragraf 19, første ledd: Ved forsettlig eller uaktsom overtredelse av bestemmelse eller pålegg gitt i eller i medhold av denne lov, straffes innehaver av virksomhet, arbeidsgiver eller den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten med bøter eller fengsel inntil ett år eller begge deler.
Paragraf 3-1, andre ledd, bokstav c: Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid innebærer at arbeidsgiver skal: kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risikoforholdene i virksomheten, utarbeide planer og iverksette tiltak for å redusere risikoen.
Paragraf 2-2, første ledd, bokstav a: Når andre enn arbeidsgivers egne arbeidstakere, herunder innleide arbeidstakere eller selvstendige, utfører arbeidsoppgaver i tilknytning til arbeidsgivers aktivitet eller innretning, skal arbeidsgiver: sørge for at egen virksomhet er innrettet og egne arbeidstakeres arbeid er ordnet og blir utført på en slik måte at også andre enn egne arbeidstakere er sikret et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Paragraf 4-4, første ledd: Fysiske arbeidsmiljøfaktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, lysforhold, støy, stråling o.l. skal være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd.
Straffelovens paragraf 48a: Når et straffebud er overtrådt av noen som har handlet på vegne av et foretak, kan foretaket straffes. Dette gjelder selv om ingen enkeltperson kan straffes for overtredelsen.
Med foretak menes her selskap, samvirkeforetak, forening eller annen sammenslutning, enkeltpersonforetak, stiftelse, bo eller offentlig virksomhet.
Straffen er bøter. Foretaket kan også fradømmes retten til å utøve virksomheten eller forbys å utøve den i visse former, jf. § 29.
Dette er saken
• Den 4. juli 2014 får havnearbeider Jan Arve Hulsund kvestet det høyre beinet etter at en kran slipper armeringsjern ned på foten hans.
• Det er lenge fare for at Hulsund må amputere benet.
• Politiet startet rutinemessig etterforskning av ulykken.
• I dag varslet politiadvokaten i Oslo at Oslo Havn ved Oslo kommune/ordføreren ilegges en bot på kr. 400.000,- for flere brudd på arbeidsmiljøloven.
