JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VINN-VINN FOR ALLE: – Vi ønsker et inkluderende og trygt arbeidsmiljø for alle, og synes dette er riktig og viktig. Men også ut fra et ønske om å drive lønnsomt og sikre oss de beste folkene blir dette riktig. For vi ønsker å kunne rekruttere fra det største befolkningsgrunnlaget, og vil ikke utelukke noen, sa konserndirektør Tone Wille i Posten Norge. F.v. Julie Lødrup (LO), Henriette Killi Westhrin (Norsk Folkehjelp) og Gerd Øiahals (Fagforbundet Post og Finans).

VINN-VINN FOR ALLE: – Vi ønsker et inkluderende og trygt arbeidsmiljø for alle, og synes dette er riktig og viktig. Men også ut fra et ønske om å drive lønnsomt og sikre oss de beste folkene blir dette riktig. For vi ønsker å kunne rekruttere fra det største befolkningsgrunnlaget, og vil ikke utelukke noen, sa konserndirektør Tone Wille i Posten Norge. F.v. Julie Lødrup (LO), Henriette Killi Westhrin (Norsk Folkehjelp) og Gerd Øiahals (Fagforbundet Post og Finans).

Alf Ragnar Olsen

«Rik på Mangfold»

Posten ble første bedrift til å signere Folkehjelpas samarbeidsavtale for mer inkludering på arbeidsplassen

– Vi ønsker å rekruttere de best mulige folkene, og da bør vi ha størst mulig pool å velge fra, sier konserndirektør Tone Wille i Posten Norge under lanseringen av Folkehjelpa sitt nye initiativ «Rik på mangfold». Flere påpekte at gravide kvinner er blant gruppene som ofte diskrimineres i arbeidslivet.



25.02.2020
17:22
25.02.2020 17:22

alf@lomedia.no

– Vi er glad Posten viser vei, og håper på bred tilslutning fra næringslivet fremover, sier Henriette Killi Westhrin i Norsk Folkehjelp.

Satsingen på «Rasismefri sone» erstattes nå av en enda bredere satsing i samme gate. Gjennom «Rik på Mangfold» er målet å skape et mer inkludering og mindre diskriminering for alle. Det er fortsatt Norsk Folkehjelp som er initiativtaker – i samarbeid med LO og Fagforbundet.

Tirsdag ble satsingen rullet ut under konferansen med samme navn – «Rik på Mangfold».

Gravide diskrimineres ofte

Ulike innledninger aktualiserte og belyste det faktum at diskriminering og ekskludering i arbeidslivet kan være så mangt. Deltakerne på «Rik på Mangfold»-konferansen fikk høre flere eksempler på diskriminering av gravide kvinner. Blant annet i flere hendelser fra arbeidslivet lest opp av Line Khateeb fra Norsk Folkehjelp, ettersom kvinnene det gjaldt ønsket å være anonyme.

At dette er et tilbakevendende tema satte også jurist Heidi Wyller fra Antirasistisk Senter fokus på.

p

– Gravide kvinner diskrimineres ofte. Spesielt i forbindelse med ansettelser. Det har vi mange eksempler på. Dette er ikke lov, og det er ikke akseptabelt, men det skjer, bekreftet hun. Det kan gjelde etnisk bakgrunn, religiøs tilhørighet, seksuell legning, fysisk funksjonshemning eller andre forhold. Ofte gir diskriminering i arbeidslivet seg utslag ved ansettelser. Noe som ofte rammer gravide kvinner. Når slike påstander kommer opp, er mekanismene i bedrifter og arbeidsplasser ofte slik innrettet at folk går i forsvarsposisjon, og resultatet kan bli dobbelt feil for den det gjelder. Det påpekte sosiolog og forskningsleder Jon Rogstad fra FAFO.

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm mener det er fokus på konkrete løsninger og problemer som må til for å skape endring.

– Ved å sette dette temaet høyt på den politiske dagsorden, kreve nødvendige og relevante ressurser til å sette visjonene ut i livet – og bli enige om en felles plan, tror jeg mye kan utrettes. Om de sentrale partene brukte hele sitt kompetente utredningsapparat, hele sin politiske kraft til å lage en oppskrift på hvordan myndighetene skulle jobbe med inkluderende arbeidsliv – og sa at dette og dette krever vi, så ville det ligget en enorm kraft i det. Hadde man fått til det, kunne mye blitt gjort. Men man kan også begynne med noe så enkelt som å få inn krav om universell utforming inn i arbeidsmiljøloven, sa Bjurstrøm – som også tilføyde at mye må gjøres på bedriftsnivå.

Vinn-vinn for storsamfunnet

Norsk Folkehjelps Henriette Killi Westhrin slår fast at også Folkehjelpa har mye å lære, og at man i fellesskap skal stake ut kursen.

– Det handler om å lage nettverk, finne verktøy og sette oss ned sammen for å løse dette, og utveksle erfaringer. I samarbeid med forskere og fagmiljøer. Vi håper dette skal bli en arena der vi diskuterer og finner helt konkrete virkemidler for å ivareta mangfold og inkludering.

– Vi er glad Posten Norge er med på initiativet nå. For å dra i gang satsingen og få flere med er det viktig at en stor virksomhet viser vei, sa Westhrin fra Norsk Folkehjelp.

Posten Norge er den første bedriften til å signere den nye satsingen fra Norsk Folkehjelp for økt bevissthet rundt viktigheten av mangfold i arbeidslivet. Konserndirektør Tone Wille sier Posten i lang tid har vært bevisst på sitt ansvar.

– Vi har tradisjon for at andelen ansatte med flerkulturell bakgrunn skal speile samfunnet for øvrig, og det gjør den i dag. Dette er en vinn-vinn-situasjon. Vi ønsker å rekruttere de best mulige folkene, og da gjelder det å ha det størst mulige utvalget å hente medarbeidere fra. Det gir oss det beste grunnlaget for å drifte selskapet ut fra hensyn til langsiktig verdiskapning og lønnsomhet. Det handler også om samfunnsansvar og bærekraft. Mangfold, likestilling og inkludering og et arbeidsmiljø der diskriminering ikke skal forekomme tenker vi er viktig også for at Posten skal være en attraktiv arbeidsplass. Dette er et positivt og godt initiativ, som alle parter vil tjene på å delta i, sa Wille.

En arbeidsplass for alle

Gerd Øiahals i Fagforbundet Post og Finans sier det ikke er tilfeldig at Posten blir med på dette initiativet så vidt tidlig.

p

– Posten er en bedrift rik på mangfold. Arbeidsplassen vår er en arbeidsplass for alle. Vi har alle typer grupper i samfunnet representert. På noen av terminaler har vi femti ulike nasjonaler. Men det er ikke sikkert at alle oppfatter oss som en arbeidsplass for alle. Det er noe vi må jobbe med og sørge for. Så vi vil være med på denne satsinga for å skape en god arbeidsplass for alle, der alle oppfatter seg som en del av fellesskapet. Det har vi jobbet med i mange år, og vi har noen ting på plass allerede. Vi har våre vedtekter, som har nulltoleranse, vi prinsipp- og handlingsprogram, som sier noe om det, og det er nedfelt i våre avtaler med Posten at det er nulltoleranse for rasisme hos oss, påpekte hun.

– En ting er fine ord på et papir, i en avtale. Men dette med hverdagsrasisme har vært nevnt i dag, og det må vi jobbe med hver eneste dag, ute i hver bedrift. Derfor blir de lokale tillitsvalgte viktige. Det er de som skal gjøre jobben og møte utfordringene. Dette er viktig å ta fatt i, ikke fordi jeg tror det er mange rasister der ute, men fordi det vi sier blir ulikt oppfattet av de rundt oss. Det må vi ta innover oss, men den initiativet vi er med på nå vil bli bra for alle, sa Øiahals.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.02.2020
17:22
25.02.2020 17:22



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger


Flere saker