VIBEKE LIANE

vibeke.liane@lomedia.no

Arbeidsgivere som diskriminerer slipper for lett unna, mener Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.

I fire år har hun oppfordret statsrådene i Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet gi diskrimineringsnemnda mer makt. Nå nærmer hun seg et gjennombrudd!

Nytt lovverk på trappene

Diskrimineringsminister Solveig Horne er på glid. Horne jobber nå med en ny likestillings- og diskrimineringslov som skal ut på høring neste år.

– Det bør få konsekvenser dersom man diskriminerer. I dag får brudd på loven sjelden noen reell konsekvens. Lovforslaget og detaljene i det er ennå ikke klart, forslaget vil inkludere eventuelle endringer i håndhevingsapparatet, skriver Horne i en epost til Fontene.

Alvorlige resultater

Det er nettopp de manglende konsekvensene for arbeidsgiverne som bekymrer Ørstavik.

Hun vil at Likestillings- og diskrimineringsnemnda, som behandler klager på Likestillings- og diskomineringsombudets uttalelser og vedtak, skal få fullmakt til å fastsette oppreisning. Omfanget vil være avhengig av det som har skjedd.

– Ofte får diskrimineringen store konsekvenser for den som blir utsatt for det. Hvis forbigåelsen eller trakasseringen ender med at vedkommende mister jobben, kan det i tillegg gå ut over selvfølelsen, sier Ørstavik.

Sterk motpart

Likestillingsombudet mener dagens ordning hvor partene forhandler fram erstatningen lokalt ikke fungerer godt nok.

– Maktforholdet mellom partene er ulikt. Arbeidsgiveren er den sterkeste parten i forhandlingene. Det kan påvirke erstatningen som framforhandles, sier Ørstavik.

Langtekkelig kontradiksjon

For noen uker siden skrev Fontene om vernepleier Gørild Wold i Askøy som fikk medhold i LDO i klagen over at hun ble forbigått i forbindelse med to fødselspermisjoner. Ombudet brukte to år på å behandle saken.

Les også: Gørild ble forbigått under to fødselspermisjoner

Ørstavik ser at saksbehandlingstiden noen ganger er lang.

– Vi ønsker selvsagt å få ned saksbehandlingstiden, men kravet om kontradiksjon, begge parter skal bli hørt gjør noen ganger at saken trekker ut i tid. Det er viktig at lovverket følges når ombudet eller nemnda avgir uttalelser, sier Ørstavik.

Les også: Askøy kommune pingler etter forbigåelse