– Coop vil kvitte seg med meg
Tidligere klubbleder Morten Aasen føler seg presset ut av Coop Norge Handel. Nå vil han gå til sak mot lagerbedriften på Grorud.
lene.svenning@lo-media.no
For knappe to år siden gikk Morten Aasen av som leder i HK-klubben. Siden da har bedriften gjort det de kan for å kvitte seg med ham, mener han. Nå har han blitt sagt opp.
I mars i år startet Coop-lageret på Grorud en nedbemanningsprosess, fordi driften skal flyttes til et nytt helautomatisert lager på Gardermoen. Bare om lag 160 ansatte får bli med dit, mens 140 mister jobben. Morten Aasen har fått tilbud om jobb som operatør på Gardermoen, det laveste sjiktet i bedriften. Det har han takket nei til. Etter to forhandlingsmøter mellom HK og Coop, har han fått oppsigelse.
– Jobbtilbudet er useriøst. Jeg starta som operatør for 18 år siden. Det er ikke særlig aktuelt for meg å gå tilbake til det. Operatørjobben gir meg også problemer med rygg og nakke. Jeg krever en stilling som står til min ansiennitet og kompetanse, sier Aasen, som fram til han ble klubbleder i 2008 jobbet som formann.
Til retten
Morten Aasen aksepterer ikke oppsigelsen.
– Dette skjer fordi jeg har vært klubbleder. I den perioden hadde vi mange uenigheter, og samarbeidet mellom klubbstyret og ledelsen var til tider vanskelig og konfliktfylt, sier han til HK-Nytt.
Dermed kan det være duket for rettssak. Saken er sendt fra HK til LOs juridiske avdeling, som vil vurdere å stevne bedriften for retten. Det bekrefter Kjetil Neskvern, assisterende regionkontorleder i HK region Øst.
Etter at Aasen trakk seg som klubbleder i desember 2011, mener han at han har blitt forfulgt og trakassert av deler av ledelsen. Han forteller at han ble forsøkt degradert og satt ned i lønn. I juni 2012 ble han sykmeldt, med depresjon og angst, på grunn av forholdene på arbeidsplassen. Han var tilbake på jobb først i mai i år. Fremdeles mener han at ledelsen er ute etter å gjøre arbeidsdagen hans vanskelig, og bli kvitt ham.
– Ledelsen har begrunnet operatør-tilbudet med at jeg ikke utførte jobben min godt nok i månedene før jeg ble sykmeldt. Men det var den verste perioden i mitt liv, forteller han.
– De sier også at jeg ikke takler press. Det skjønner jeg ikke noe av. Jeg har vært tillitsvalgt i mange år, deltatt i ulike prosjekter, og sittet i bedriftens styre. Påstanden faller på sin egen urimelighet, sier han.
Mangeårig tillitsvalgt
I 17 av de 18 årene Morten Aasen har vært ansatt på Coop-lageret på Grorud i Oslo, har han vært tillitsvalgt. Han har mange verv i Handel og Kontor. Aasen sitter i forbundets representantskap, er styremedlem i Oslo/Akershus HK, og det samme i HKs region Øst.
Morten Aasen synes ikke det er lett å fortelle historien sin til HK-Nytt.
– Jeg liker best å løse ting internt, men nå har jeg ikke lenger noe valg. Jeg ønsker ikke å skade bedriften, men nå må de forstå at de tar feil. Det er også viktig for meg å synliggjøre prosessen jeg gjennomgår, og i tillegg sette fokus på hva mange av kollegene mine opplever på Grorud. Jeg er ikke alene om å føle at jeg blir dårlig behandlet. Nok er nok, sier han.
Dette er en svært vanskelig periode for Morten Aasen.
– Jeg er glad jeg klarer å gå på jobben nå. Det er ikke takket være ledelsen, men klubblederen og kollegene mine, sier han.
Den tidligere klubblederen mener Coop har forandret seg.
– Coops kjerneverdier, som handler om omtanke og respekt for andres meninger etterleves ikke lenger, og er ikke lenger noe jeg opplever i hverdagen, sier han.
Full støtte
HK-Nytt har tidligere skrevet om en gruppe ansatte på Coop-lageret på Grorud som heller ikke fikk tilbud om jobb på Gardermoen, tross lang ansiennitet. For denne gruppen løste det seg til slutt.
– Jeg er glad for at disse fikk jobb, jeg fikk tårer i øynene. Ulempen er at jeg ble stående ganske alene, sier Morten Aasen.
Helt alene er han ikke.
– Morten Aasen har klubbstyrets fulle støtte. Vi mener at oppsigelsen er usaklig. Nå går prosessen sin gang. Utover det ønsker jeg ikke å kommentere saken ytterligere, sier Øystein Berg, klubbleder på Coop-lageret på Grorud.
Vil ikke kommentere
Coop-ledelsen vil ikke kommentere anklagene fra Morten Aasen.
– Av hensyn til personvernet kan vi ikke kommentere spesifikt på spørsmålene du stiller. Coop Norge Handel har også som policy ikke å diskutere personalsaker i media, skriver konstituert informasjonsdirektør Kristin Paus i en e-post til HK-Nytt.
Hun har imidlertid en generell kommentar til gjennomføringen av nedbemanningsprosessen.
– Coop Norge Handel har nylig gjennomført en større omstillingsprosess som har berørt rundt 300 medarbeidere. Denne prosessen har blitt gjennomført i nært samarbeid med de tillitsvalgte, og vår mening er at vi i fellesskap har kommet fram til gode løsninger både i selve rekrutteringsprosessen og når det gjelder tiltakspakker for overtallige. Til tross for dette har vi dessverre måttet gå til oppsigelse av noen svært få medarbeidere, dog etter at disse har blitt tilbudt annet arbeid i Coop Norge Handel AS, skriver Paus.
Mest lest
I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger
Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret
Colourbox.com
33.000 pensjonister taper tusenvis av kroner: – Det holder bare ikke
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Bredtveit fengsel ble nok en gang åsted for selvmord sist helg.
Eirik Dahl Viggen
Fengselsbetjent etter selvmord på Bredtveit: – Dette er traumatisk
USIKRE TIDER: Martin Rask, Anne Sofie Ovesen, Hans-Petter Løksti, Inger Berit Ludvigsen, Eirik Føre, Martin Andreassen, Titajoa Kaeeyoo, Terje Olsen, Rita Jakobsen og Inger Andreassen håper de som ønsker å fortsette i Posten, får tilbud om ny jobb.
Alf Ragnar Olsen
Bodø-terminalen har skrumpet inn fra 80 til 13 årsverk på to år
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam og vonde følelser for Martine. Nå føler hun at hun kan puste.
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Da hun selv måtte ringe, fikk hun en aha-opplevelse
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.
Brian Cliff Olguin
Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken
«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten
Skjermdump
Bollywood-film om norsk barnevernssak drar fagfolk til kinoen
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.
Leif Martin Kirknes
Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen