Lønnsoppgjøret
Tjener 455.000 i året – får likevel ikke lavlønnstillegg
Lavlønte støperiarbeidere på Jøtul er klare for streik.
455.000 er årslønna til industriarbeider Tor-Erik Skovly (til venstre). Klubbleder Anette Johansen sier økonomien går dårlig på Jøtul-fabrikken på Kråkerøy.
Håvard Sæbø
Saken oppsummert
eline@lomedia.no
Fredrikstad: Det rødglødende jernet som helles ned i støpeformene og blir til ovnsdeler, holder over 1500 grader. Også inne på kontrollrommet på Jøtul-fabrikken på Kråkerøy er det temperatur før årets lønnsoppgjør.
Arbeiderne her er i den desiderte lavlønnsgruppa blant norske industriarbeidere.
– Det er ikke akkurat noe luksusliv med roastbiff hver dag nei, slår Tor-Erik Skovly fast.
Med en grunnlønn på 455.000 i året er det ikke mye igjen til moro når alt er betalt.
Selv om de ansatte på Jøtul har lav lønn, får de ikke lavlønnstillegget som blir forhandlet fram i hvert lønnsoppgjør. Grunnen: Snittlønna på tariffavtalen deres er for høy.
I 2024 var snittlønna i industrien 606.625,50 kroner. Jøtul-arbeidernes årslønn utgjør 75 prosent av dette.
Derfor er forventningene til hva Fellesforbundet kan presse fram av sentrale tillegg som går til alle, høye.
Les mer: Dette kan bli årets vanskeligste sak i lønnsoppgjøret
– Trenger alt vi kan få
– Vi trenger tillegg som virkelig monner, og vi trenger alt vi kan få. Og det må komme som kronetillegg, ikke prosenter. Da fortsetter jo bare forskjellene mellom høy og lav å øke, sier Skovly.
I de lokale forhandlingene som følger etter de sentrale, har det vært vanskelig å presse fram gode resultater. Det ser ikke lyst ut i år heller.
Når Magasinet besøker fabrikken, står permitteringer for døra. Hele produksjonen skal stenges ned i ni uker.
– Økonomien her går dårlig, men dette skyldes også dårlig planlegging. Vi ønsker oss helårsarbeid, sier klubbleder Anette Johansen. Klubblederen skal i år sitte i Fellesforbundets forhandlingsdelegasjon i frontfagsoppgjøret, og er spent på hva utfallet blir.
Selv om de ansatte på Jøtul har lav lønn, får de ikke lavlønnstillegget som blir forhandlet fram i hvert lønnsoppgjør.
Håvard Sæbø
Klar til streik
Johansen skryter av partssamarbeidet på Jøtul, som har et arsenal av gode ideer for å øke produksjonen.
Hver uke støpes det rundt 15.000 deler til ovner, som så sendes til Polen for montering.
– Vi kan jo støpe andre ting - grillutstyr, kjøkkenutstyr, deler til våpenindustrien. Og tenk hvor bra det ville vært å støpe ovner som kunne gått til Ukraina, sier hun.
Selv om det er permitteringer på gang, er de organiserte på Jøtul klare til å streike, skulle det bli nødvendig. Alt det praktiske er allerede på plass, sier klubbleder Johansen.
– Det er ikke sikkert at det er så mye dårligere med streikebidrag enn dagpenger under permittering, sier Johansen. I år er streikestønaden fra forbundet 6.653 kroner uka.
Det økonomiske betyr alt
I tillegg til lav lønn, ligger Jøtul-arbeidernes pensjonsavtale (OTP, obligatorisk tjenestepensjon) på 2 prosent, lovens minimum. Også her kunne de trengt drahjelp fra sentralt hold.
Derimot har de gode særavtaler på forskuttering av sykepenger og retten til å følge barn til legen.
– For oss er det det økonomiske som betyr alt i dette oppgjøret. De store industrilokomotivene får nok alltids pressa ut mer lokalt, men for oss på mindre bedrifter er det vanskelig, sier Tor-Erik Skovly.
I de lokale forhandlingene som følger etter de sentrale, har det vært vanskelig å presse fram gode resultater for klubbleder Anette Johansen. Det ser ikke lyst ut i år heller.
Håvard Sæbø
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Nå: 0 stillingsannonser

