Selv sier Sivertsen at han er oppsagt fra stillingen, og at dette kommer tilfeldig og ikke har noe med hans syn på de ansatte i Opplysningen 1881 å gjøre.

Eide Sivertsen er den siste tiden blitt kritisert for dårlig behandling av ansatte. Onsdag sluttet han på dagen.

I en pressemelding fra Opplysningen AS kommer det fram at årsaken til at Sivertsen må gå fra stillingen er forskjellige syn på den videre strategien for selskapet. Sivertsen fratrer stillingen med øyeblikkelig virkning.

– Utnytter kundene

VG Nett avslørte tirsdag hvordan Opplysningen 1881 skal ha utnyttet kundene sine ved å hale ut tiden. En tidligere ansatte fortalte at han måtte slutte fordi han var så rask i telefonen.

– Du går av dagen etter at dette ble kjent?

– Dette har ingenting med kritikken å gjøre, men kommer tilfeldig og det er litt dumt. Det er helt vanlig at når man i et styre er enig om at noen må gå, så fratrer man med en gang. Jeg og styret ser forskjellig på verden og da er det naturlig at jeg går videre, sier Sivertsen til NTB.

Han benekter at selskapet har bedt ansatte hale ut tiden.

– De ansatte har blitt framstilt som om de lurer kundene, slik er det ikke, sier Sivertsen som går på sin egen fødselsdag.

Hva skjer nå?

– Akkurat nå skal jeg feire bursdag, spise kake og ha det hyggelig med familien, sier Sivertsen.

Ønsker ny strategi

EL & IT Forbundet sier i en pressemelding at de tar Sivertsens avgang som et signal på at selskapet velger en ny strategi for å gjenvinne anseelse og tillit.

– Vi forventer at Opplysningen 1881 gjenoppretter tillit og bedrer samarbeidet med tillitsvalgte og ansatte. Vi forventer også at dette er et signal om at selskapet slutter å legge ned lokasjoner og ser på sin bruk av midlertidig ansatte, sier EL & IT Forbundet.

Stig Eide Sivertsen har vært konsernsjef i Opplysningen siden mai 2008. Nå går Anne-Karin Sogn inn som konstituert konsernsjef.

– Vi takker Sivertsen for den jobben han har gjort for selskapet, og vi respekterer at vi har ulikt syn på selskapets videre strategi. Vi ønsker ham lykke til videre, sier styreformann Ditlef de Vibe i Opplysningen. (ANB–NTB)

Selv sier Sivertsen at han er oppsagt fra stillingen, og at dette kommer tilfeldig og ikke har noe med hans syn på de ansatte i Opplysningen 1881 å gjøre.

Eide Sivertsen er den siste tiden blitt kritisert for dårlig behandling av ansatte. Onsdag sluttet han på dagen.

I en pressemelding fra Opplysningen AS kommer det fram at årsaken til at Sivertsen må gå fra stillingen er forskjellige syn på den videre strategien for selskapet. Sivertsen fratrer stillingen med øyeblikkelig virkning.

– Utnytter kundene

VG Nett avslørte tirsdag hvordan Opplysningen 1881 skal ha utnyttet kundene sine ved å hale ut tiden. En tidligere ansatte fortalte at han måtte slutte fordi han var så rask i telefonen.

– Du går av dagen etter at dette ble kjent?

– Dette har ingenting med kritikken å gjøre, men kommer tilfeldig og det er litt dumt. Det er helt vanlig at når man i et styre er enig om at noen må gå, så fratrer man med en gang. Jeg og styret ser forskjellig på verden og da er det naturlig at jeg går videre, sier Sivertsen til NTB.

Han benekter at selskapet har bedt ansatte hale ut tiden.

– De ansatte har blitt framstilt som om de lurer kundene, slik er det ikke, sier Sivertsen som går på sin egen fødselsdag.

Hva skjer nå?

– Akkurat nå skal jeg feire bursdag, spise kake og ha det hyggelig med familien, sier Sivertsen.

Ønsker ny strategi

EL & IT Forbundet sier i en pressemelding at de tar Sivertsens avgang som et signal på at selskapet velger en ny strategi for å gjenvinne anseelse og tillit.

– Vi forventer at Opplysningen 1881 gjenoppretter tillit og bedrer samarbeidet med tillitsvalgte og ansatte. Vi forventer også at dette er et signal om at selskapet slutter å legge ned lokasjoner og ser på sin bruk av midlertidig ansatte, sier EL & IT Forbundet.

Stig Eide Sivertsen har vært konsernsjef i Opplysningen siden mai 2008. Nå går Anne-Karin Sogn inn som konstituert konsernsjef.

– Vi takker Sivertsen for den jobben han har gjort for selskapet, og vi respekterer at vi har ulikt syn på selskapets videre strategi. Vi ønsker ham lykke til videre, sier styreformann Ditlef de Vibe i Opplysningen. (ANB–NTB)