JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Lite effektive forslag

EL & IT Forbundet er ikke imponert over regjeringens forslag til endringer i allmenngjøringsordningen. – Dette vil ikke gjøre det enklere å få allmenngjort tariffavtaler, tror Jan Olav Andersen.



14.01.2009
11:39
16.12.2013 08:22

anette@lo-media.no

Arbeids- og inkluderingsdepartementet presenterte før jul sine forslag til effektivisering av allmenngjøringsordningen og innføring av solidaransvar. Dette er en del av regjeringens handlingsplan 2 mot sosial dumping, og målet er å gjøre allmenngjøringen enklere og mer effektiv. Men forslagene, slik de nå ligger på bordet, er ikke egnet til å løse hovedproblemene med dagens ordning, mener EL & IT.

– Regjeringen foreslår tiltak som skal gjøre det lettere å få reist en sak for allmenngjøringsnemnda. Men det hjelper lite om en sak blir reist, så lenge det nesten er umulig å få et positivt vedtak i nemnda. Dokumentasjonskravene er blitt betydelig skjerpet siden første vedtak ble fattet i 2004, sier Jan Olav Andersen, leder av forhandlingsavdelingen i EL & IT.

Forbundet og LO kjempet i ett og et halvt år i tariffnemnda for å få landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) allmenngjort. Saken kuliminerte med at tariffnemnda stemte ned forskriften 18. desember fordi flertallet mente dokumentasjonen var ufullstendig.

Lang prosess

I høringsbrevet fra departementet, som er datert 5. desember, legges det vekt på at ingen begjæringer om allmenngjøring har blitt avvist i tariffnemnda, og at dette viser at dokumentasjonskravene ikke er uforholdsmessig vanskelig å oppfylle. Siden har altså EL & ITs begjæring blitt avvist, nettopp med utgangspunkt i mangelfull dokumentasjon. I tillegg ser departementet helt bort fra at saksbehandlingstiden i nemnda har vært uforholdmessig lang, både når det gjelder Fellesforbundets begjæring om å få Verkstedsoverenskomsten allmenngjort og EL & IT Forbundets begjæring om å få landsoverenskomsten allmenngjort.

– Vi har opplevd at kravene til dokumentasjon har blitt hevet underveis. Vi foreslår derfor å fjerne kravene til dokumentasjon helt, eller i alle fall at disse lempes betraktelig. Da vil også saksbehandlingstiden gå ned, sier Andersen til Nettverk.

Automatisk allmenngjøring

Det er LO som er høringsinstans i saken, men i sitt interne høringssvar til LO foreslår EL & IT en ordning med automatisk allmenngjøring dersom en av partene i arbeidslivet krever dette.

– Det er ingen grunn til å tro at ordningen ved allmenngjøring vil bli misbrukt ved at man tar vekk dokumentasjonskravet. Allmenngjøring er et alternativ for en periode der en ikke makter å holde oppe nivået på lønns- og arbeidsvilkår gjennom organisering. Dette vil bare bli brukt for å skape like konkurransevilkår og sikre likeverdige lønns- og arbeidsvilkår i arbeidsmarkedet, skriver forbundet.

Samtidig mener forbundet at et vedtak om allmenngjøring kun bør oppheves dersom den som har fremsatt det ikke begjærer det fornyet.

Ja til solidaransvar

EL & IT er godt fornøyd med at departementet nå går inn for innføring av solidaransvar. Det vil si at oppdragsgiver har ansvar for at eventuelle underleverandører også betaler lønn etter allmenngjøringsforskrifter. Forbundet er imidlertid helt uenig i forslaget om å begrense fristen fra kravet er forfalt til fire uker.

– En så knapp frist vil gjøre ordningen nærmest verdiløs. I mange tilfeller er kravene opp mot ett år gamle, sier Jan Olav Andersen.

Forbundet foreslår at fristen bør settes til 52 uker, men at kravet må være skriftlig fremsatt før kontraktsarbeidet er ferdig. At det i tillegg må vedlegges kopi av arbeidstale, lønnslipp, timelister, skattekort og lignende dokumentasjon, mener forbundet imidlertid bør være unødvendig. I svært mange tilfeller kan arbeidsavtalen være på hjemstedet, eller det finnes ingen eller flere ulike arbeidskontrakter. De ansatte får ofte ikke kopi av innleverte timelister, og det er vanlig at lønnsslippene uteblir eller blir sendt til et annet land.

14.01.2009
11:39
16.12.2013 08:22



Mest lest

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Hanna Skotheim

Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox

Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Anne Marthe Vestre Berge

Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Hanna Skotheim

88.000 uføre får ekstra penger i februar

STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.

STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Jeg skjønner ikke hvordan folk kan bli sure for at vi er ute og rydder veiene

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

Marie Louise Somby/Árvu

Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Sebastian Bang

Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

Jan-Erik Østlie

Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

Leif Martin Kirknes

Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Simen Aker Grimsrud

Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.),  Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian  Vestre.

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.

Pressefoto

Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»

Kommentar

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Yngvil Mortensen

«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Leif Martin Kirknes

Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Privat

Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»

Brian Cliff Olguin

June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge

Pernille Vestengen

Nav-penger til uføre blir utsatt: – Folk er kjempeskuffa

Debatt

Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre.

Foto: Magasinet

Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre. Foto: Magasinet

Magasinet for fagorganiserte

«Etter min oppfatning har Støre og Vedum gjort en stor feil», skriver Roar Flåthen

Kommentar

Colourbox

«Det er ikke gitt at årets lønnsoppgjør gir et lavlønnstillegg»

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

Tri Nguyen Dinh

Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Hanna Skotheim

For Benjamin er hver begravelse en eksamen


Flere saker