Frode Rønning

frode.ronning@lomedia.no

600.000 mottar trygder og stønader fra det offentlige. Nå raser debatten om velferdsordningene er for generøse. Fafos forskningssjef Anne Britt Djuve peker på to grupper som ikke blir inkludert i særlig stor grad i det norske arbeidslivet: Innvandrere og funksjonshemmede.

Fafo har nye tall som viser at arbeidsgiver er tilbakeholdne med å ansette innvandrere og funksjonshemmede.

Djuve har merket seg at mange spør om velferdsordningene er for attraktive. Hun synes det kan være fruktbart å snu spørsmålet: Kan det være slik at deler av arbeidslivet kanskje ikke er så attraktivt?

Hun har funnet et ”sort hull” i arbeidsmarkedet med følgende kjennetegn:

– Lav organisasjonsgrad

– Lav lønn

– Stadig hardere akkord

– Overhyppighet av arbeidsulykker

– Manglende jobbsikkerhet

Dette er kjennetegn ved bransjer som hotell- og restaurant, renhold og andre innen privat tjenesteyting.

- Arbeidslivets attraktivitet er begrenset. Dette rammer spesielt innvandrere, påpeker Djuve.