JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SLUTTE? Det er ingen grunn til å tro at det er annerledes i Norge, mener Fagforbundets Iren Luther. Illustrasjonsfoto

SLUTTE? Det er ingen grunn til å tro at det er annerledes i Norge, mener Fagforbundets Iren Luther. Illustrasjonsfoto

Titti Brun

Undersøkelse blant nordiske helsefagarbeidere

Derfor vurderer halvparten av svenske helsefagarbeidere å slutte

Her er årsakene til at stadig flere svenske helsefagarbeidere har overveid å slutte i jobben.
– Ingen grunn til å tro at det er annerledes i Norge, mener Fagforbundet-topp.



20.03.2017
09:03
26.04.2017 16:46

titti.brun@fagbladet.no

Hvordan er arbeidsvilkårene til helsefagarbeidere i de nordiske landene? Dette har vært tema for en undersøkelse der forandringer i pleie- og omsorgssektoren påvirker de ansattes arbeidshverdag fra 2005 til 2015. Den svenske rapporten er nå offentliggjort mens analysen av de norske tallene ennå ikke er klar.

Dette er snittlønna i over 300 yrker

50 prosent har overveid å slutte

Ifølge undersøkelsen har andelen som "alvorlig har overveid å slutte i jobben" økt fra 40 prosent i 2005 til 50 prosent i 2015. I Sverige har de offentlige ressursene til eldreomsorg, sett i forhold til antall eldre i befolkningen, blitt redusert siden 1990. Antallet sykehjemsplasser er redusert, og flere eldre døgnet rundt, trenger stadig mer pleie i hjemmet. I tillegg er eldre som får plass på sykehjem tilsvarende sykere.

Parallelt med at de ansatte har fått større arbeidspress, har de politiske ambisjonene om en bedre eldreomsorg økt, både fordi det skal lages individuelle handlingsplaner og mer verdimessige ambisjoner om å øke eldres rett til selvbestemmelse og delaktighet.

Sju grunner til den negative trenden

De svenske tallene viser at det er utviklingen særlig innen seks områder som er som har gjort arbeidshverdagen verre for de ansatte.

• antallet hjelpetrengende per ansatt er økt, bemanningen er for lav.

• muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag er minsket.

• flere ansatte føler utilstrekkelighet fordi de ikke har tid til å gi pasienten tilstrekkelig pleie og omsorg.

• de ansatte har fått mindre mulighet til å diskutere fag med kolleger.

• andelen som er psykisk slitne etter arbeidsdagen har økt.

• andelen ufrivillig deltid er ikke gått ned siden 2005.

• muligheten til å lære mer faglig er ikke økt siden 2005.

– Skremmende utvikling

Foreløpige funn fra Norcare-undersøkelsen i Norge viser at over halvparten av de ansatte rapporterer at de mangler personale.

Over 40 prosent av de ansatte dropper eller forkorter lunsjpausen daglig eller ukentlig på grunn av arbeidspress. I 2005 var det tilsvarende tallet 35 prosent.

Antallet ansatte som vurderer å slutte har økt fra 27 prosent i 2005 og 33 prosent 2015.

– Utviklingen er skremmende, selv om det foreløpig er færre i Norge som vurderer å slutte. Det blir flere eldre som trenger mer pleie i framtia. Vi trenger dyktige helsearbeidere som orker å stå i jobben sin et helt arbeidsliv, sier Iren Luther som er nestleder i seksjon helse- og sosial i Fagforbundet.

Norge værsting på ufrivillig deltid

Foreløpige funn viser at Norge topper statistikken når det gjelder små stilinger og når det gjelder ufrivillig deltid.

– Resepten må bestå av kompetanseheving, hele stillinger og ikke minst et fokus på godt arbeidsmiljø. Det fordrer at man har gode ledere, som følges opp, og at også de får det faglige påfyllet de trenger for å takle oppgavene, mener Luther.

Så lenge lever folk i ditt yrke

Fakta:

Oppskrift på utbrenthet

• Hell 400 gram urimelig stort arbeidspress og en klype meningsløse arbeidsoppgaver i en bolle

• Tilsett for lite kontroll over egen arbeidssituasjon, og knapt med muligheter til å utøve yrket ut fra dine faglige og etiske vurderinger

• Rør forsiktig inn en dose urettferdig avlønning, og noen dråper kronisk bekymring over problemer i privatlivet

• Prøv å få deigen til å heve seg på et sted med stor gjennomtrekk, og manglende lune tilbakemeldinger fra leder.

• Stek i 20 minutter på 180 grader

• Spis i et miljø preget av dårlig samarbeid, baksnakking og mobbing.

Kilde: Ingrediensene er hentet fra ERSTA psykiatriske sykehus, som behandler utbrente helse- og sosialarbeidere i Stockholm

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.03.2017
09:03
26.04.2017 16:46



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker