JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Følge forskrift: Siden anleggsbransjen har så mange oppdrag fra offentlige byggherrer, mener Arbeidsmandsforbundet det er mer hensiktsmessig å følge opp forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, enn å kreve allmenngjøring av overenskomsten. Illustrasjonsfoto.

Følge forskrift: Siden anleggsbransjen har så mange oppdrag fra offentlige byggherrer, mener Arbeidsmandsforbundet det er mer hensiktsmessig å følge opp forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, enn å kreve allmenngjøring av overenskomsten. Illustrasjonsfoto.

Siri Hardeland

Allmenngjøring av anleggsoverenskomsten legges på is

Arbeidsmandsforbundet velger å satse på forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, istedenfor allmenngjøring av overenskomsten for private anlegg.



07.01.2016
14:11
07.01.2016 14:50

ane.borrud@lomedia.no

I flere år har Arbeidsmandsforbundet jobbet for å få allmenngjort overenskomsten for private anlegg. Innstramming hos tariffnemnda og overlappende områder med tariffavtalen for maskinentreprenørene gjør at forbundet nå legger prosjektet på is.

– En negativ utvikling

Arbeidsmandsforbundet ønsker å få allmenngjort en lønnssats på 195,50 per time, men også reise, kost, losji og skiftarbeid.

– Vi ville krevd dette, men vi tviler på at vi hadde fått dette. Tariffnemnda strammer inn hva som blir allmenngjort, sier forbundssekretær Steinar Rindhølen.

Ifølge forbundssekretæren er det en negativ utvikling, der det går mot at kun lønnssatsene blir allmenngjort

– Å ikke få allmenngjort reise, kost, losji og skiftarbeid vil virke sterkt konkurransevridende, sier han.

Dersom det kun er lønna som allmenngjøres, er det ingen krav om at bedriften skal betale reise fram og tilbake til anlegget, eller overnatting og deler av maten mens man er på jobb. Dermed vil bedrifter uten tariffavtale kunne tilby arbeidskraft til mye lavere pris enn bedrifter med tariffavtale, som må dekke dette for sine ansatte.

Rindhølen viser til et eksempel: I anleggsoverenskomsten har alle mann krav på eget rom med eget bad til tre kroner døgnet.

– Hvis losji ikke blir allmenngjort, vil bedrifter uten tariffavtale slippe å betale overnatting for sine ansatte, og heller kreve betaling for overnatting.

Derfor mener forbundet det vil være bedre for bransjen la allmenngjøringen være, og heller satse på forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter

Forskrift om offentlige kontrakter

Anleggsbransjen har mesteparten av sine kontrakter med offentlig byggherre, enten Statens vegvesen eller Jernbaneverket, fylkeskommuner eller kommuner. Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter skal sørge for at ansatte hos entreprenører og underentreprenører ikke skal ha dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er allmenngjort – eller står i landsomfattende tariffavtaler.

– Hvis vi bare hadde fått allmenngjort lønnssatsene, så er det kun krav i forskriften om at det som er allmenngjort skal følges, Men dersom det ikke er allmenngjøring, da skal oppdragsgiver stille krav om lønns- og arbeidsvilkår som er i samsvar med tariffavtalen. Og da er alt med, både kost, losji og reise inkludert, forklarer forbundssekretæren.

Med en forventning om at tariffnemnda ikke ville ha allmenngjort mer enn lønnssatsene, vil Arbeidsmandsforbundet derfor heller jobbe for at byggherre følger opp forskriften hos sine entreprenører og underentreprenører.

– I og med at anlegg driver så mye med offentlige oppdrag, vil det per dags dato være et dårligere alternativ for oss med allmenngjøring, oppsummere Rindhølen.

To overlappende overenskomster

Men det er ikke bare tariffnemnda som har vært en utfordring i allmenngjøringsprosessen. For dersom Arbeidsmandsforbundet hadde gått for en allmenngjøring, selv om det kun ble lønnssatsene, hadde forbundet møtt på en ny nøtt.

Arbeidsmandsforbundet har nemlig to tariffavtaler som er delvis overlappende; overenskomsten for private anlegg, og overenskomst for Maskinentreprenørene. Overenskomsten for private anlegg gjelder arbeidstagere som jobber på anlegg der bedriften er organisert i BNL (Byggenæringens Landsforening)), og overenskomsten for maskin gjelder for bedrifter tilsluttet MEF (Maskinentreprenørenes Forbund). BNL er tilsluttet NHO, mens MEF er en frittstående bransje- og arbeidsgiverorganisasjon.

Mange av maskinentreprenørene har vokst til å bli store bedrifter, som konkurrere med anleggsbedrifter om oppdrag. Arbeidere som jobber side om side på et anlegg kan være tilknyttet hver sin tariffavtale.

Kunne blitt lønnsdrivende

Når Arbeidsmandsforbundet ville allmenngjøre overenskomsten for anlegg, oppsto et problem: Allmenngjøringen kunne påvirke lønningene på maskinoverenskomsten. For mens forbundet ville allmenngjøre en minstelønn på 195, 50 per time, er minstelønna på maskinoverenskomsten 173,50.

– Hensikten med å allmenngjøre er jo ikke å binde opp andre avtaler enn den på anlegg, sier forbundssekretær Steinar Rindhølen.

Ifølge Rindhølen er det mange MEF-bedrifter som har høyere lønninger enn den forbundet ønsket å allmenngjøre for anlegg, men ikke alle.

– Hvis man har en fersk arbeidstager med lav ansiennitet, eller lave lokale tillegg, da vil allmenngjøring av anlegg kunne være lønnsdrivende.

Frykter EFTA

Dersom anleggsoverenskomsten hadde blitt allmenngjort, ser Rindhølen for seg to scenarioer, som ikke hadde vært til forbundets fordel.

Den ene er tariffhopping, det vil si at bedrifter hadde valgt å organisere seg hos MEF istedenfor hos BNL, for å slippe unna den allmenngjorte lønna.

Den andre er at forbundet fort kunne ha blitt stevnet for EFTA-domstolen.

– Dersom en entreprenør hadde krevd at en utenlands bedrift skal lønne sine ansatte etter allmenngjøringsvedtaket, og så oppdager dem at det finnes maskinbedrifter på samme oppdrag. Da hadde veien til EFTA-domstolen vært kort.

Lagt på is

Rindhølen understreker at Arbeidsmandsforbundet fortsetter å jobbe mot sosial dumping, og for norske lønns- og arbeidsvilkår i Norge.

– Selv om allmenngjøringen er lagt på is, vil vi fortsette å samle inn dokumentasjon. Vi vil følge med på utviklingen i bransjen, og vi vet ikke hvordan ting endrer seg i fremtiden. Det kan hende det blir lettere å allmenngjøre flere områder i tariffavtalen, og da er det greit å ha dokumentasjonen klar, avslutter han.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
07.01.2016
14:11
07.01.2016 14:50



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Håvard Sæbø

– Jeg mener Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

SAMISK SPRÅKUKE: I den samiske språkuka blir kunnskapsminister Tonje Brenna (Ap) ønsket velkommen her i den samiske barnehagen i Oslo. Til høyre pedagogisk leder i barnehagen Mari Brinis.

SAMISK SPRÅKUKE: I den samiske språkuka blir kunnskapsminister Tonje Brenna (Ap) ønsket velkommen her i den samiske barnehagen i Oslo. Til høyre pedagogisk leder i barnehagen Mari Brinis.

Martin Guttormsen Slørdal

Kunnskapsministeren lover lavere barnehagepriser: – Bare å glede seg til budsjettet kommer

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

Eivind Olai Kristiansen

Forskerforbundet vil sikre høytlønte i staten: Vurderer Akademikernes tariffavtale

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

Innleieforbud i Oslo ikke nok: – Blir det forbud, flytter bare byråene ut


Flere saker