Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no  

Forrige uke slo Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) fast hva som er det aller viktigste kravet foran årets lønnsoppgjør: Lønna må øke mer enn prisene. 

«Mange av våre medlemmer er hardt rammet av en krevende økonomisk situasjon, og særlig gjelder dette i lavtlønnsyrkene. Forbundsstyret mener derfor at en reell forbedring av kjøpekraften må prioriteres i årets hovedoppgjør», står det i forbundsstyrets vedtak. 

– Renteutgiftene har ikke gått så mye ned, prisene på mat og mye annet har økt. Da må medlemmene våre prioritere de viktigste regningene, sier Brede Edvardsen.

Han får tilbakemeldinger fra medlemmer som må stramme inn på fritidsaktiviteter for barna sine. 

– Det rammer nettopp dem som ikke har mest fra før. Og som er avhengig av fritidstilbud for å ha et sosialt liv. Så dette dreier seg om mye mer enn penger, slår han fast. 

Forskuttering av sykepenger

Om vårens lønnsoppgjør skal være et samordna oppgjør, der LO forhandler mot NHO på vegne av alle forbunda, eller et forbundsvist oppgjør, der alle forbunda forhandler på sine overenskomster, blir ikke vedtatt før til uka på møte i LOs representantskap.

Men det er ingen LO-forbund som har tatt til orde for samordna oppgjør. 

Fellesforbundet vil ha forbundsvise oppgjør, og står klart til å streike for økt lønn og forskuttering av sykepenger. Men også flere korte velferdspermisjoner og ekstra tillegg til lavtlønte står høyt på kravlista.

Dette er krav Arbeidsmandsforbundet stiller seg bak.

– Forskuttering av sykepenger er kjempeviktig for oss, og det har vi kjempa for i mange år, sier Brede Edvardsen

I dag er det sånn at arbeidsgiver betaler sykepenger de første 16 dagene, deretter er det Nav som tar over. En del arbeidsgivere forskutterer sykepengene, det vil si at de betaler sykepengene til deg på lønningsdagen din, og får tilbake disse fra Nav i ettertid. 

Men hvis du ikke har en arbeidsgiver som forskutterer sykepengene, må du selv søke Nav om sykepenger etter 16 dager som sykemeldt. Det kan være lang behandlingstid hos Nav. Dermed kan det ta tid før sykepengene kommer inn på konto. 

Arbeidsmandsforbundet stiller seg også bak kravet om bedre velferdspermisjoner for dem som har barn.

– Det har kommet mange forslag fra våre rekker om det. 

AFP må nok vente

Det ligger ikke an til at det blir forhandlinger om ny avtalefestet pensjon i årets lønnsoppgjør. NAF har heller ikke dette som et hovedkrav til årets oppgjør. 

I uttalelsen fra forbundsstyret understrekes det at en AFP-ordning som tetter hullene i dagens ordning må på plass snarest mulig, slik at den ivaretar de ordningen er ment å skulle ivareta. «Dette må gjøres snarest mulig, men på en måte som sikrer et godt resultat», står det i vedtaket. 

– Vi vil lande en best mulig AFP-ordning for medlemmene våre, så fort som mulig. Men vi må være sikre på at AFP-vedtaket fra LO-kongressen blir oppfylt. Og vi er ikke helt i mål innad i LO med å bli enige om hvordan vedtaket fra kongressen skal omsettes i praksis, slår Edvardsen fast. 

Han understreker at det er viktig at det blir en ordentlig prosess i forbundene om tolkningen av LO-kongressens AFP-vedtak. 

– Vi trenger tid til å forankre det i forbundene. Og det rekker vi ikke før 23. mars i år. 

Dette vil Arbeidsmandsforbundet prioritere

I sin tariffuttalelse peker NAF på disse prioriteringene

• Økt kjøpekraft

• At de lavest lønte prioriteres på alle overenskomster

• Forskuttering av sykepenger

• Heving av ubekvemstillegg

• Opprettholdelse av lønn i tilfeller med ekstremvær

• Kostnader ved bruk av elektriske kjøretøy skal dekkes av bedriften. 

• All arbeidstid skal være betalt, herunder også reisetid

• Høyere OTP enn lovens minimum på 2 prosent

• Ubekvem arbeidstid kompenseres med kortere arbeidstid

• Kostnader ved bruk av digitale hjelpemidler i arbeid dekkes av arbeidsgiver