Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Renholderen Ruth Mirjam Vika blir 64 år om to uker. Hun gjort rent på Meling skole i Bømlo kommune i nesten fem år, som ansatte i det private renholdsselskapet Elite.

17. juni i år vedtok kommunestyret at renholdet skal tilbake i kommunal regi. Tilbakeføringen av renholdet blir ikke organisert som en virksomhetsoverdragelse, det vil si at om lag 20 renholderne i Elite må søke på renholdsjobbene på linje med alle andre. Dersom tilbakeføringen hadde blitt organisert som en virksomhetsoverdragelse, hadde renholderne i Elite beholdt jobben, med Bømlo kommune som ny arbeidsgiver.

– Det hadde vært enklest for oss i Elite om vi hadde fulgt med over til kommunen, sier Vika.

Hun har nå søkt på jobb som renholder i kommunen.

– Jeg har lyst til å jobbe i alle fall til jeg er 67 år. Helsa er bra, og jeg trives på jobb, sier hun.

– Tror du du får jobb i kommunen?

– Jeg vet ikke, men jeg håper det. Men alderen er et minus for meg.

– Hva skjer hvis du ikke får renholdsjobb i kommunen?

– Det vet jeg ikke. Jeg må melde meg arbeidsledig, men det er ikke så godt å få seg ny jobb i denne alderen.

Uakseptabelt at arbeidsfolk mister jobben når arbeidsgiver konkurranseutsetter, mener SV

– Ingen debatt om saken

Arbeidsmanden spurte ordfører i Bømlo kommune, Odd Harald Hovland, om hvorfor det ikke ble en virksomhetsoverdragelse når kommunen skal ta tilbake renholdet i egen regi.

– Det var ingen debatt om det i kommunestyret. Det er en enighet med bakgrunn i samarbeid med Fagforbundet om at dette er den rette måten å gjøre det på, sier han.

Og legger til at det er viktig å få med historikken.

– Da tjenesten i sin tid ble satt ut, fikk de ansatte fra kommunen beholde jobbene gjennom virksomhetsoverdragelse. Så var det en ny anbudsrunde, og Elite fikk kontrakten. Da var det ikke en virksomhetsoverdragelse. For oss har det vært et poeng i den prosessen vi har hatt. Fagforbundet har vært deltagende i prosessen, og har vært tydelig på at dette ikke er en virksomhetsoverdragelse, og stillingene skal lyses ut.

Konkurrerer på like vilkår

Ordføreren forteller at den gangen renholdet ble satt ut til privat virksomhet, var det flere av de kommunalt ansatte som ble med over. Arbeidsforholdene ble ikke gode nok.

– Fagforbundet mener at det skal være mulighet for renholderne som var ansatt i kommunen den gang å søke seg tilbake.

Ordføreren innrømmer at renholderne fra Elite ikke får noen særbehandling, og må søke på de utlyste stillingene.

– Renholderne konkurrerer på like vilkår med øvrige søkere. Det gjør de. Når det ikke er en virksomhetsoverdragelse, kan vi ikke gi fortrinn.

Men han understreker at det er gitt et signal om at politikerne ønsker at de ansatte i Elite skal bli godt ivaretatt.

– Totalt sett blir det bedre arbeidsforhold for renholderne og en bedre tjeneste, avslutter ordføreren.

– Den beste løsningen

Fagforbundet i Bømlo er veldig fornøyd med at kommunen tar tilbake renholdet i egen regi.

– Vi applauderer at kommunen tar tilbake renholdet, og mener at det er den beste løsningen både for renholderne og for kommunen, sier leder av Fagforbundet Bømlo, Marit Brakestad.

Hun var hovedtillitsvalgt fram til hun gikk av med pensjon i januar, og satt fram til da i arbeidsgruppa som jobbet med rekommunaliseringen, og som har vært bredt sammensatt av politikere, ansatte i administrasjonen og tillitsvalgte fra kommunen.

– Intensjonen til Fagforbundet – og arbeidsgruppa – er at kommunen skal ivareta renholderne fra Elite. De har en kompetanse og står for en kontinuitet som er viktig for oss, understreker Brakestad.

Hun er ikke redd for at renholderne i Elite vil miste jobben når de må søke på stillingene som renholdere i kommunen.

– Renholderne fra Elite har kunnskap og kompetanse, og det er vår intensjon å ta vare på den. Jeg er ikke redd for at renholderne fra Elite skal stå uten jobb, det er den minste bekymringen jeg har.

Likevel ser hun at det er et «men».

– Renholderne må søke på stillingene, og er ikke garantert jobb. Jeg ser det ikke som en stor fare at vi ikke kommer til å ha stillinger til dem. Men det kan jo komme søkere med bedre kvalifikasjoner.

Vil stå fritt

At de som er interessert i stillingene skal kunne søke, er en av grunnene til at Fagforbundet ikke ville ha virksomhetsoverdragelse.

– Og da kan det hende at renholderne som var ansatt i kommunen før renholdet ble satt ut på anbud, vil søke seg tilbake, sier Brakestad.

Men det er flere grunner.

p

– Når vi velger å ta tilbake renholdet i egen regi, vil vi stå litt fritt, og ha mulighet til å ansette de beste. I mitt hode er det litt naturlig når renholdet går tilbake til kommunal regi. Det er vi nøye på i fagbevegelsen, at ledige stillinger skal lyses ut.

– Men dere krevde virksomhetsoverdragelse da renholdet i sin tid ble satt ut?

– Ja, det var viktig for oss at de ble sikra jobb.

– Hvorfor er det ikke viktig å sikre at de som i dag er ansatt i Elite er sikret jobb?

– Jeg ser hvorfor du stiller det spørsmålet, men vil understreke at vår intensjon hele veien har vært at de som jobber i Elite skal fortsette å jobbe som renholdere. For kommunen, med bedre lønns- og arbeidsvilkår. Når kommunen skal bruke mer penger på renhold, vil det bli behov for flere renholdere.

Dermed er det opp til hver enkelt å søke.

– Siden det ikke er virksomhetsoverdragelse er det ingen juridisk garanti for å få jobb, men vi vet jo at renholderne som jobber i Elite er dyktige. Vi vil så langt som mulig beholde kompetansen som disse renholderne sitter inne med, og det skal mye til for at de ikke får tilbud om jobb. Jeg er veldig lite redd for at vi skal få 20 renholdere som står uten jobb på Bømlo. Vi skal ta vare på renholderne så langt det lar seg gjøre, avslutter Brakestad.