JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Unge i sommerjobb på Tusenfryd blir systematisk underbetalt, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.

Unge i sommerjobb på Tusenfryd blir systematisk underbetalt, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.

Martin Guttormsen Slørdal

Tariffavtale

Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund. Vurderer å ta saken til retten

Tusenfryd har tariffavtale for sine ansatte, men de avtalte godene gjelder ikke sesongarbeiderne. Det betyr at over 700 unge ikke får betalt som de skal, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.



05.07.2022
06:00
05.07.2022 12:49

merete.holtan@lomedia.no

Nettavisen har over flere saker rettet oppmerksomheten mot unge sesongarbeidere som ikke får betalt etter tariffavtalen Tusenfryd har signert.

Avtalen er inngått mellom Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) og NHO Reiseliv, og gjelder arbeidstakere som er omfattet av den såkalte fritids- og aktivitetsavtalen.

Akkurat hvem dette er, er Arbeidsmandsforbundet og Tusenfryd uenige om. Mens Tusenfryd har forklart til Nettavisen at de mener tariffavtalen bare gjelder for de fast ansatte på avdeling for vedlikehold og teknisk drift, slår NAF fast at den gjelder for alle ansatte i fornøyelsesparken, også sesongarbeiderne.

Forbundet mener derfor at de unge med sommerjobb har fått for lite betalt i overtid, for lite feriepenger og blitt avspist med én times betaling for vakter som har falt bort.

I tillegg har sommervikarene fått halv lønn under opplæring, som tilsvarer omtrent tre dagers arbeid.

En full timelønn er i seg selv ikke all verdens å skryte av: Startlønna er 104 kroner i timen for de mellom 16 og 18 år.

– Tusenfryd har signert en tariffavtale, men velger å bruke den bare på deler av de ansatte. Det er ikke greit, sier NAFs Janita Blomvik til Arbeidsmanden.

– Hadde ikke trengt å utnytte ungdommene

NAF er altså fagorganisasjonen til de fleste arbeidstakerne på Tusenfryd, og jobber for å få ordnede lønns- og arbeidsvilkår for disse.

Nettavisen tok derfor kontakt med Arbeidsmandsforbundet for å gå gjennom arbeidskontrakten til en av sesongarbeiderne. Konklusjonen var at den ikke holdt mål.

NAF var allerede kjent med saken da Nettavisen tok kontakt, og var i gang med å kreve bedre betaling og vilkår for sesongarbeiderne i fornøyelsesparken.

Janita Blomvik synes det er ekstra alvorlig at det er ungdommer som blir dårlig behandlet på jobb.

– For de fleste er sommerjobben deres første arbeidsplass. Og så blir de lurt av en bedrift som flagger av de er en tariffbedrift, men ikke følger avtalen. Det setter en standard for hva slags arbeidsliv de unge er kommet inn i, sier Blomvik, som er organisasjonsarbeider i NAFs avdeling på Østlandet.

Hun mener også at det er vanskelig for de unge å komme med krav eller kritikk overfor arbeidsgiver, da de er redde for ikke å få jobb neste sommersesong.

– De vil heller ikke stå fram og være den som lager bråk på den aller første arbeidsplassen de er på, sier Blomvik.

Les også: Sommarvikar Martin (16) var den første som fekk besøk: – Var litt skummelt

Så godt som hele arbeidsstokken rammes

Tusenfryd har omtrent 720 sesongarbeidere i sving fra april til begynnelsen av november. Tallet på øvrige ansatte er rundt 30. Halvparten av disse er teknikere som Tusenfryd mener er omfattet av tariffavtalen.

Det betyr at fornøyelsesparken underbetaler så å si hele arbeidsstokken, om NAF tolker regelverket rett.

Regnskapstall viser at Tusenfryd, med unntak av pandemi-sesongen 2020, har gode overskudd på driften. I 2019 var tallet på 14 millioner kroner i pluss.

– Tusenfryd hadde ikke trengt å utnytte disse ungdommene, sier Janita Blomvik.

Flere brudd på reglene

I hovedsak dreier det seg om fire områder hvor NAF mener at Tusenfryd bryter tariffavtalen. I to av tilfellene mener forbundet at bedriften også bryter arbeidsmiljøloven.

Dette er hva sesongarbeiderne går glipp av:

• De får bare 40 prosent overtidsbetaling, mens tariffavtalen sier at de skal ha 50 prosent. Når det gjelder tillegg for arbeid på natt og helg, sier Tusenfryd at de har bakt dette inn timelønna.

• Ungdommene får for lite i feriepenger – bare 10,2 prosent mot tariffavtalens bestemmelser om 12 prosent.

• De risikerer å komme på jobb og bli sendt hjem igjen på grunn av dårlig vær, men bare fått betalt for en times arbeid og ikke for reisen til jobb. Arbeidsmiljøloven slår fast at arbeidsgiver har lønnsplikt for vakter avtalt 14 dager i forveien.

• De får bare halv betaling for opplæringstida. Den er på 24 timer, noe som tilsvarer i overkant av tre dagers arbeid, og opplæringa må gjennomføres hver sesong. Det ligger ikke i tariffavtalen at det skal være lavere betaling for opplæringstimene, mener Norsk Arbeidsmandsforbund.

NAF vurderer å prøve saken for retten

Med press fra Norsk Arbeidsmandsforbund og mediedekningen til Nettavisen, har Tusenfryd vært i dialog med Arbeidsmandsforbundet.

I juni hadde NAF et møte med HR-avdelingen til Tusenfryd, hvor også arbeidsgiverens organisasjon NHO Reiseliv var til stede.

Der kom NAF med krav om at tariffavtalen også skal gjelde sesongarbeiderne.

– Men vi ble ikke møtt på kravene våre. Tusenfryd sier at de kan se på betalingen for opplæring, men det er ikke godt nok. Dette handler om å sette til side et helt avtaleverk, sier Janita Blomvik.

Hun sier at dialogen skal tas opp etter sommerferien, og at kravene står ved lag. Hvis ikke Tusenfryd retter opp i praksisen, vurderer Norsk Arbeidsmandsforbund å ta saken til Arbeidsretten for å få det prinsipielle spørsmålet prøvd.

Dette sier Tusenfryd

Arbeidsmanden har gitt Tusenfryd anledning til å kommentere kritikken fra NAF, og svare på hvorfor de mener tariffavtalen ikke gjelder for sesongarbeiderne.

– Dette handler om spørsmål vi fortsatt er i dialog om. Vi synes derfor ikke det er riktig å uttale oss til media nå, sier HR-sjef Silje Myrseth i Tusenfryd.

Les også: Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår

05.07.2022
06:00
05.07.2022 12:49



Mest lest

VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.

VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.

Bjørn A. Grimstad

Helsefagarbeider Therese Madelen (33) vil bli sykepleier, men fagbrevet gir null poeng

Olje- og energiminister Terje Aasland tror at vi ikke kommer til å oppleve dagens strømsituasjon i framtida.

Olje- og energiminister Terje Aasland tror at vi ikke kommer til å oppleve dagens strømsituasjon i framtida.

Martin Guttormsen Slørdal

Aldri mer strømkrise, lover energiminister Aasland

DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.

DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.

Colourbox

Sjefen fekk alle e-postane til den sjukmelde: Det enda med 400.000 kroner i bot

ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.

ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.

André Kjernsli

Kiosksjef truet en ansatt med lønnstrekk ved mobilbruk

PEKER UT SYNDEBUKKER Enova har vært mer opptatt av å få folk til å spise mindre rødt kjøtt enn å få folk til å energieffektivisere, hevder Nelfo-direktør Tore  Strandskog. Han gir politikerne skylda for det han mener er Enovas vage mandat.

PEKER UT SYNDEBUKKER Enova har vært mer opptatt av å få folk til å spise mindre rødt kjøtt enn å få folk til å energieffektivisere, hevder Nelfo-direktør Tore Strandskog. Han gir politikerne skylda for det han mener er Enovas vage mandat.

Knut Viggen

Ut mot grønn strømavgift: Forbrukerne får lite tilbake

Kommentar

Under pandemien var det enklere for det gamle flertallet på Stortinget, som lå til høyre, å hente pengene til politikken sin med økt oljepengebruk. Det går ikke lenger, skriver Trygve Svensson.

Under pandemien var det enklere for det gamle flertallet på Stortinget, som lå til høyre, å hente pengene til politikken sin med økt oljepengebruk. Det går ikke lenger, skriver Trygve Svensson.

Ole Berg-Rusten/NTB

«Hvordan hadde det vært om Listhaug og Solberg styrte nå?»

Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad, er svært skeptisk til Norges Banks rentepolitikk.

Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad, er svært skeptisk til Norges Banks rentepolitikk.

Jan-Erik Østlie

Rentehevingen kan føre til flere arbeidsledige, mener LOs sjeføkonom

HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.

HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.

Colourbox.com

Syk i ferien? Dette kreves for at du får ny ferie med lønn

HEKTISK: For hovedtillitsvalgt Joachim Andersen ved Eramet Sauda bestod mandagen av mange telefoner og rigging til streik ved smelteverket.

HEKTISK: For hovedtillitsvalgt Joachim Andersen ved Eramet Sauda bestod mandagen av mange telefoner og rigging til streik ved smelteverket.

Petter Pettersen

For første gang på 52 år er det streik ved smelteverket i industribygda

En innsatt i Skien fengsel angrep nylig en fengselsbetjent med kokende olje. I etterkant har reaksjonene vært mange.

En innsatt i Skien fengsel angrep nylig en fengselsbetjent med kokende olje. I etterkant har reaksjonene vært mange.

NFF

Overfallet i Skien fengsel: – Uforståelig at en innsatt der får tilgang på kokende olje

INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.

INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.

Øystein Windstad

Har du jobbtelefon? Du anar ikkje kva sjefen kan finne ut om deg

22. august er alle skolene i landet i gang. (Illustrasjonsfoto)

22. august er alle skolene i landet i gang. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Her tas lærerne i LO ut i streik. Se lista over uttaket

SKYLDER PENGER. Christian Myhre (til venstre) og Egil Håberget mener selskapet Fibertec skylder dem mye penger. – Ikke har jeg fått lønn i samsvar med kontrakten, og arbeidstida har mange ganger vært noe annet enn det som står i kontrakten, sier Håberget.

SKYLDER PENGER. Christian Myhre (til venstre) og Egil Håberget mener selskapet Fibertec skylder dem mye penger. – Ikke har jeg fått lønn i samsvar med kontrakten, og arbeidstida har mange ganger vært noe annet enn det som står i kontrakten, sier Håberget.

Knut Viggen

Christian og Egil mener sjefen stjal lønna. Nå har de anmeldt arbeidsgiveren til politiet

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Rapport: Nesten halvparten av butikkansatte som jobber deltid har ikke valgt det selv

Folk på Østlandet og Vestlandet er mest fornøyd med strømstøtteordningen. (Illustrasjonsfoto)

Folk på Østlandet og Vestlandet er mest fornøyd med strømstøtteordningen. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

1000 personer har blitt spurt om strømstøtta. Se hva folk har svart her

Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.

Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.

Egil Brandsøy

Håvard (26) tar mer ansvar i arbeidslivet enn eldre: – Vi må kjempe for godene

Tidligere partitopp i Arbeiderpartiet, Trond Giske, er blitt leder av det største lokallaget i partiet – Nidaros Sosialdemokratiske Forum i Trondheim

Tidligere partitopp i Arbeiderpartiet, Trond Giske, er blitt leder av det største lokallaget i partiet – Nidaros Sosialdemokratiske Forum i Trondheim

Beate Oma Dahle / NTB

Giske går mot regjeringens planer om kraftutbygging

Debatt

Energimarkedet undergraver framtidas fellesskap, skriver Aslak Sira Myhre.

Energimarkedet undergraver framtidas fellesskap, skriver Aslak Sira Myhre.

Kai Hovden

«Nei, strøm er ikke vanskelig», skriver Aslak Sira Myhre

NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.

NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.

Ole Palmstrøm

Vi blander jobb og fritid mer etter pandemien: – Svært uheldig

DYRT OG OMFATTENDE: En streik i «kjemisk» kan ikke sammenlignes med et ølbryggeri, hvor man kan slå av og på i løpet av kort tid, sier tidligere leder Olav Støylen (80)  i Norsk kjemisk Industriarbeiderforbund (populært kalt «Kjemisk»).

DYRT OG OMFATTENDE: En streik i «kjemisk» kan ikke sammenlignes med et ølbryggeri, hvor man kan slå av og på i løpet av kort tid, sier tidligere leder Olav Støylen (80)  i Norsk kjemisk Industriarbeiderforbund (populært kalt «Kjemisk»).

Industri Energi

Derfor blir det ekstra hett når lønna i smelteverkene skal forhandles. Veteran Støylen (80) forklarer


Flere saker