JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Martin Folmoe

Vil ha slutt på gratisarbeid i treningsbransjen

Eli Langli Eriksen og Veronika Andersen i ELIXIA har planen for tariff­oppgjøret klar: De vil ha slutt på gratisarbeid i treningsbransjen.



19.02.2014
12:00
21.02.2014 11:36

Ser du den ene, så er ikke den andre langt unna. Når Eli starter en setning, er det ingen som hever et øyebryn hvis det er Veronika som avslutter den.

– Vi er jo kusiner, og har vokst opp sammen. Så vi er som søstre, slår Eli fast.

I over 15 år har de jobbet på samme treningssenter. Det hele startet i 1996, da SATS etablerte treningssenter på Kråkerøy. Veronika var først ute. Hun hadde jobbet på Stabburet fabrikker, men trengte nå jobb etter å ha vært hjemme med barn en periode. Søsteren til Veronika hadde fått jobb på SATS som instruktør, og tipset Veronika om at de trengte en ansatt til barnepass. Veronika søkte, og fikk jobben.

Eli på sin side jobbet på Simo barnevognfabrikk, men trengte en ekstrajobb. Da det ble en ledig deltidsstilling hos SATS, tipset Veronika henne. Eli fikk jobben, og etter hvert ble det treningssenter på heltid.

SATS på Kråkerøy ble Spenst og Spenst ble ELIXIA, som det er i dag. Eli og Veronika har hatt mange forskjellige arbeidsgivere på samme arbeidsplass.

– Det har vært en del fighter, sier Eli.

Mellomledere ble byttet ut, og nye runder måtte tas.

– Ja, vi har jo egentlig hatt fighter hele veien, sier Veronika.

Plutselig i Arbeidsmandsforbundet

Eli og Veronika har alltid vært organisert.

– Det ligger lissom i blodet våres. Jeg var i NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund) da jeg jobbet på Stabburet, sier Veronika.

– Og jeg var i Fellesforbundet da jeg jobbet på Simo, supplerer Eli.

– Fedrene våre har vært aktive i fagbevegelsen og Arbeiderpartiet, forteller Veronika.

– Vi må stå på for å få til noe, det er det vi er lært opp til, tilføyer Eli.

Men det var ikke noen selvfølge at de havnet i Arbeidsmandsforbundet.

– Da vi begynte på treningssenteret, var det så som så med arbeidsmiljøet, sier Veronika.

En kollega av dem var med i Handel og Kontor (HK), og fikk kusinene inn der.

– Det var ikke noen fritids- og opplevelsesavtale i Arbeidsmandsforbundet den gang. Vi måtte være med og lage vårt eget bilag i HK-avtalen, forteller de.

Resultatet var de fornøyd med. De gikk opp nesten 25 kroner i timen, og det ble rolig på arbeidsplassen. Etter noen år fikk de plutselig et nytt fagblad i postkassa.

– Det var sånn vi fant ut at vi hadde bytta forbund. Plutselig fikk vi Arbeidsmanden i postkassa, forteller Veronika.

De gikk til Handel og Kontor og spurte hva som hadde skjedd, og HK tok dem tilbake.

– Jeg tror HK og Arbeidsmandsforbundet fighta om oss, men til slutt ble det slått fast at vi skulle være i Arbeidsmandsforbundet. Og det var greit for oss, fortsetter hun.

Etter at de kom med i Arbeidsmandsforbundet, ble det kurs.

– Vi fikk informasjon om kurs av Mette Øyen, kontorsekretær i avdeling 1, og for et par-tre år siden hilste vi på organisasjonsarbeider Jan-Erik Brøste. Vi ble med på forbundsskolen, og vi lærte masse, slår Eli fast.

Lønn for arbeidet

Eli og Veronika er servicemedarbeidere på ELIXIA. De står i resepsjonen, jobber på ELIXIA Kids, og har tilsyn med at senteret er rent og pent. Sammen med en tredje kollega har de samme stilling, til ulike arbeidstider.

– Som servicemedarbeidere har vi timelønn. Det er slått fast i fritids- og opplevelsesavtalen. Men det står ingenting om dem vi jobber sammen med på sentrene, instruktører og personlige trenere, i tariffavtalen. De er ansatt på treningssentrene, og tilhører vår avtale, mener Veronika.

– I dag får personlige trenere kun provisjon. De kan gå hos oss i 12 timer, men bare få betalt for de timene de har kunder. De får godt betalt når de først har en kunde, men de burde ha en fast timelønn i tillegg til provisjonen, slår Eli fast.

Også instruktørene vil de ha inn i
avtalen.

– I dag er det ELIXIA sentralt som setter timelønnen for en instruktør.
Vi vil ha dem inn i avtalen, så det kan
forhandles om, sier Veronika.

For selv om en treningstime for en instruktør i seg selv ikke er dårlig betalt, peker hun på at det ligger veldig mye arbeid bak hver time, og at lønna blir veldig lav hvis du regner inn denne tiden.

– Instruktørene skal lage opplegg for timene, og sette musikk til. De må kunne opplegget til punkt og prikke selv, før de introduserer programmet i timen. Det krevet nytt program hver tredje
eller fjerde måned, og det tar flere uker å sette sammen et nytt program, forklarer Veronika.

På tariffkonferansen til Arbeidsmandsforbundet ville flertallet at forbundet skal gå for et samordna oppgjør, der LO forhandler for alle, og med pensjon som tema. Mens Eli og Veronika ønsket et forbundsvist oppgjør.

– Pensjon er viktig for oss. Faren min sier: Du får ikke AFP du, vettu. Det er 25 år til du skal gå av med pensjon, sier Veronika.

– Men det aller aller viktigste for oss er å få en tariffavtale som gjør at folk ikke jobber gratis. Vi synes så synd på de personlige trenerne. De kan gå på senteret fra formiddagen til langt på kveld for å kapre kunder. Og de kan ende opp med å få betalt for en time
eller to…

Flere tariffavtaler

På ELIXIA på Kråkerøy i Fredrikstad har de tariffavtale. Det har Eli og Veronika sørget for. De har også fått til tariffavtale på ELIXIA på Tunejordet og Rolvsøy.

– Hvert treningssenter har sitt organisasjonsnummer, så vi må inngå egne avtaler på hvert enkelt senter, forklarer Veronika.

Begge understreker at de ikke har noe å utsette på ELIXIA.

– Du må huske å ta med at ELIXIA på toppen er greie, og at de ikke ser noen trussel i tariffavtaler, instruerer Eli.

– ELIXIA er den mest ryddige kjeden vi har jobba for, føyer Veronika til.

– Det er jo sånn at det som er bra - det vil vi jo ha med alle på. Tariffavtaler er bra, og vi vil at alle treningssenter i Norge skal ha tariffavtale, sier Eli.

At det kun er 10 treningssentre i Norge som har tariffavtale, lar de ikke ta piffen fra seg.

– Vi har et kjempepotensial. Det er bare å kjøre på, sier Eli.

– Vi har sagt oss villige til å bli kjøpt fri, for å reise rundt og organisere og få på plass tariffavtaler. Vi har lyst, men kan ikke gjøre alt dette kun på fritiden, supplerer Veronika.

Eli understreker at det er viktig
at det er noen fra bransjen som gjør denne jobben.

– Det gir større troverdighet.

– Og vi ser jo med en gang vi kommer inn på et senter, hvordan miljøet er der, fortsetter Veronika.

Men først skal innholdet i tariffavtalen bli bedre. Dersom det blir forbundsvist oppgjør, skal de begge være med under vårens tariff-forhandlinger. De gleder seg.

– Vi har lang erfaring - og vi kan bransjen, slår de fast. Nesten i kor.

«Tariffavtaler er bra, og vi
vil at alle treningssenter i Norge skal ha tariffavtale.»

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
19.02.2014
12:00
21.02.2014 11:36



Mest lest

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

Håvard Sæbø

Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.

Privat

Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

Morten Hansen

Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt

FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

Helge Rønning Birkelund

Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet

Kommentar

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Jan-Erik Østlie

«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»

Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.

Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.

Anita Arntzen

Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

Katharina Dale Håkonsen

Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse

Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.

Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.

Jan-Erik Østlie

Støre er bekymret for folkehelsen. Jo mer Ap-lederen snakker med fagfolkene, jo mer uroet blir han

Debatt

Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.

Å gå fra straff til hjelp er faglig, etisk og samfunnsøkonomisk riktig, skriver Hanne Glemmestad og Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

«Lytt til fakta og forskning, ikke følelser og fordommer», skriver FO-toppene om rusreformen

Håvard Sæbø

Fagforeningsleder melder overgang til arbeidsgiverne

Illustrasjonsfoto fra Møller Bil Kalbakken

Illustrasjonsfoto fra Møller Bil Kalbakken

Erlend Angelo

Bilkonsern gir koronabonus til 4.000 ansatte

PÅ JOBB: Grensependler Karin Stacke er bioingeniør, med høyst viktig kompetanse i koronatider.

PÅ JOBB: Grensependler Karin Stacke er bioingeniør, med høyst viktig kompetanse i koronatider.

Privat

Svenske Karin er lei av kø og kontroll: – Vi behandles som om vi ikke er noe verdt


Flere saker