Europamestere i samarbeid
Tine Heimdal er tildelt EFSs arbeidstidspris for 2010. Sekstimers-prosjektet på ostepakkeriet i Trondheim har vakt oppsikt og høstet anerkjennelse også i europeisk LO.
jo.hestnes@lomedia.no
- Uten det unike samarbeidet på bedriften ville dere ikke vunnet prisen, sa Øyvind Rongevær, utredningsleder i LO, som delte ut prisen på vegne av Den europeiske faglige samorgansisasjonen EFS (ETUC).
Rognevær fortalte at det aldri var noen tvil om hva som var norsk LOs kandidat til prisen.
Europas ledende
-Tine Heimdal er den bedriften i Europa som er mest innovativ på samarbeid. Derfor får dere EFS-prisen. Dere er Europas ledende på området, fastslo Rognevær.
Stolte ansatte rettet ryggen og tok en pust i bakken med kaffe og marsipankake under prisoverrekkelsen som fant sted i bedriftens kantine. Alle lovordene som strømmet ned over dem var vel fortjent. Dette var de ansattes pris, eller som avtroppende meierisjef Jan Eiler Wessel uttrykte det:
- Den største æren tilfaller de som har stått løpet ut, nemlig dere.
Økt produktivitet
Og de ansatte har virkelig lagt seg i selen. Det var nemlig ikke gitt at sekstimersdagen skulle bli vellykket. Men bedriften har lyktes over all forventning. 80 % sier de opplever en bedre livskvalitet og at arbeidsmiljøet er blitt bedre. Sjukefraværet har gått ned fra 11 til cirka 6,1 % i utgangen av 2010. Produktiviteten er økt med 10 %, samtidig som leveringsgraden på 98 % er opprettholdt.
Siden det var siste dagen i en 43-årig lang karriere innen Tine, kunne Wessel tillate seg å komme med noen intime betroelser. I tariffoppgjøret 2006 holdt det på å skjære seg i meierisamvirket. Det var fare for streik.
- Konsernsjefen i Tine ringte meg og fortalte at de gjerne ville spille inn et forslag om et prøveprosjekt på sekstimersdag på et anlegg. Kunne jeg være med på det? Det kunne jeg, svarte jeg.
Fra april 2007 var sekstimersdagen en realitet på anlegget. I dag er Tine-ledelsen strålende fornøyd, og sekstimersdagen - eller redusert arbeidstid med full lønnskompensasjon, er for lengst innført permanent for alle 170 ansatte ved ostepakkeriet.
Fornøyd meierisjef
Vi har bevist at det går an skape en bedre hverdag for folk og samtidig tjene penger. Vi kan ikke annet enn være fornøyd med det, mener Messel. Han mener det også forteller noe om konsernledelsen at de var villig til å satse på redusert arbeidstid på et anlegg som har så stor økonomisk betydning for konsernet.
Kjempestolt
- Jeg er kjempestolt og glad på vegne av de ansatte for å få denne prisen. Dette er ikke en pris til meierisjefen og meg, men en prise til alle ansatte. Prisen er egentlig en samarbeidets pris. Uten det unike samarbeidet mellom ledelse og ansatte ville vi aldri oppnådd en europeisk anerkjennelse, sa Kåre Pedersen, klubbleder i NNN.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox