– Avskaff arbeidslinja!
– Har vi blitt for kravstore i vår kamp for å gjøre norsk arbeids- og samfunnsliv bedre? Snarere tvert imot. Vi godtar for mye og krever for lite, sier Asbjørn Wahl, daglig leder av alliansen For Velferdstaten.
jan.erik@lomedia.no
Velferdskonferansen 2009, som arrangeres i Oslo 2. og 3. mars, har offentlig velferd under markedsstyring som overordnet tema. Her er både arbeidslinja og Ny Public Management sentrale stikkord.
Ingen systemkritikk
Med all respekt for mange kunnskapsrike foredragsholdere første dag:
For Velferdsstatens egen daglige leder, Asbjørn Wahl, som for anledningen også kom ut med boka ”Velferdsstatens vekst – og fall?”, holdt første dags mest tankevekkende plenumsforedrag da han forsøkte å skissere en alternativ visjon for offentlig sektor.
– Nyliberalismen dominerer dagens politikk. De siste ukers redningspakker er ikke et brudd med liberalismen, men en gjenoppretting av den. Markedskreftene er fortsatt på offensiven. Ingen kommer med grunnleggende systemkritikk, sa Wahl.
Og så tror du kanskje han snakket om USA. Nei, han beskrev det norske samfunnet – og den rødgrønne regjeringen.
Sosiale og solidariske
Hva med alternativene til liberalismen og markedskreftenes frie spill?
– Alternativene kan ikke være luftig ønsketenkining, men må utvikles gjennom kritikk av det eksisterende. Menneskene er avhengige av hverandre, vi er av vesen sosiale og solidariske. Det er dette menneskesynet vi på bygge vårt samfunn på, ikke på homo økonomicus, sa Wahl.
Ett av alternativene han pekte på var sykehusreformen i Skottland som igjen har blitt 100 prosent offentlig. Med stor suksess.
Bønnfalle bankene
Wahl er nådeløs mot den rødgrønne regjeringen som han slett ikke mener gjør nok. For Wahl vil at maktforholdene i samfunnet skal endres.
– Ser det ut som den rødgrønne regjeringen vil det? Nei, den tar ikke noe oppgjør med de store, sterke kapitalkreftene eller markedets makt. Hvorfor har vi ikke en statlig bank i Norge? La oss få det! Da slipper vi en finansminister som må bønnfalle bankene våre om å sette ned renta, sa Wahl.
Hva er galt med arbeidslivet?
Sterkest var Wahl da han gikk til frontalangrep mot arbeidslinja.
– Arbeidslinja skaper et mistenkliggjøringsregime hvor vi lures til å tro at det er arbeidstakerne det er noe galt med, ikke arbeidslivet, sa han.
Vi har nå fått en situasjon der bare en tredel av arbeidstakerne står i arbeid fram til ordinær pensjonsalder.
– Da er det på tide å spørre: Hva er galt med norsk arbeidsliv? sa Wahl.
Samarbeid er bedre enn konkurranse, tillit bedre enn mistenkliggjøring, mente han.
Bedre å jobbe enn å …
En annen motstander av arbeidslinja er legen Ebba Wergeland. Hun fikk boltre seg på et parallellseminar som egentlig handlet om NAV og velferdstjenestenes møte med arbeidslinja. Skjønt, Wergeland er imot sjølve hensikten med NAV.
– I 1990 ble arbeidslinja basis for norsk sosialpolitikk, nesten uten diskusjon. De kritiske røstene er uhyre få. Og trygdene er utformet sånn at folk skal styres mot arbeid. For det skal lønne seg å jobbe. Det må slett ikke bli attraktivt å være uføretrygdet, sa hun.
Å gjøre noe for andre
Wergeland mente som Wahl at det ligger både et rent økonomisk syn og en mistenkeliggjøringsstrategi bak arbeidslinja. Dette synet tar som premiss at folk ikke vil arbeide. Cirka 40 prosent går i dag av med uføretrygd før aldersgrensa.
Så kanskje er vi en gjeng med egoister? Nei, mente Fagforbundets leder Jan Davidsen som åpnet Velferdskonferansen 2009.
– Ni av ti svarer at det viktigste for oss er å gjøre noe for andre, sa han.
Offentlig velferd under markedsstyring. En konferanse om styringsalternativer til "new public management"
SAS hotellet, Oslo, 2.-3. mars 2009
Mest lest
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox