JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Selvaagbygg-gutta vant

Selvaagbygg AS har tapt saken i Oslo tingrett. Dermed er oppsigelsene til de seks bygningsarbeiderne ugyldige. Dommen er enstemmig.



17.10.2009
12:51
16.12.2013 11:35

Bygningsarbeiderne, Fellesforbundet og LO vant dermed saken på alle punkter. Selvaagbygg må trekke oppsigelsene og betale saksomkostningene.

Arbeiderne fikk tilkjent tapt arbeidsfortjeneste på rundt 22-23.000 kroner hver, blant annet for de tre dagene de satt i rettssalen.

– Bekreftet vårt syn

Gleden var stor hos bygningsarbeiderne i Selvaagbygg og deres hovedtillitsvalgt Kåre Berg da dommen ble kjent sent i går kveld.

– Dette er en stor seier for de seks gutta som gikk til sak mot Selvaagbygg, og en stor seier også for de andre ansatte i firmaet. Det at dommen var enstemmig, er for oss med på å bekrefte at vårt syn i saken var riktig, sier den hovedtillitsvalgte til magasinett.org, Magasinet for fagorganisertes nettavis.

– Subjektive vurderinger

– I dommen er det lagt vekt på at kompetansekartleggingen i stor grad var basert på skjønnsmessige og subjektive vurderinger, noe som stemmer godt overens med klubbens og de oppsagtes oppfatning av metoden som ble brukt. Vi må bruke de nærmeste dagene videre nå på å finlese dommen sammen med vår advokat, understreker Kåre Berg.

– Det har vært en tøff tid for de involverte og deres familier, og det var en sann glede å ringe rundt i går kveld og fortelle at de har vunnet saken. Å gå til sak mot sin egen arbeidsgiver er en stor påkjenning. Det står respekt av det å tørre å ta en sånn kamp, poengterer Berg.

– Gutta viste mot og styrke

– Alle de seks oppsagte har vist både mot og styrke til å stå løpet ut. Underveis i prosessen har de fått mye god støtte fra kolleger, både i Selvaagbygg og ellers i fagforeninga. All støtte har vært viktig og gitt de seks gutta motivasjon til å stå på videre. Vi i klubben vil rette en stor takk til de seks gutta som har stått på kravet, både for sin egen del og for oss andre fagorganiserte, sier han.

Takker for støtten

– Både klubben og de seks oppsagte vil sende en varm takk til alle som møtte opp på fanemarkeringen foran tinghust da rettssaken startet. Det må i tillegg sendes en takk til alle som har støttet saken gjennom personlige uttalelser og kommentarer til artikler på magasinett.org, sier en takknemlig Kåre Berg.

– Klubben håper på et godt og konstruktivt samarbeid med ledelsen videre, for å sikre Selvaagbygg en god framtid. Det er mange utfordringer å ta tak i, både i gode og dårlige tider, minner den hovedtillitsvalgte om.

Kritisk til utvelgelsen

Oslo tingrett er særlig kritisk til metoden Selvaagbygg AS brukte for å "plukke ut" dem som ikke skulle være med videre:

"Slik kartleggingen foregikk, ble det ingen mulighet for de ansatte til å innrette seg etter bedriftens endrede behov eller til å kunne påvirke vurderingene utover det som skjedde i drøftelsesmøtene etter at kartleggingen for lengst var gjennomført", poengterer Oslo tingrett.

Manglet systemer for oppfølging

Retten bemerker ellers at bedriften ikke hadde noe system for oppfølging av de ansatte, som for eksempel medarbeidersamtaler. Selvaagbygg har avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtale) som innebærer blant annet gjennomføring av medarbeidersamtaler.

Hvilke kompetanse?

Klubben markerte tidlig at fremgangsmåten bedriften valgte, ikke hadde klubbens tilslutning, heter det i dommen. Retten stiller spørsmål ved om ikke bedriften i den situasjon skulle tydeliggjort hvilken kompetanse de var ute etter og presentert dette for de ansatte.

– Saklighetskriteriet ble krenket

Retten er kommet til at "Selvaagbygg med sitt omstillingsbehov hadde saklig grunn til å fravike ansiennitet ved utvelgelse av arbeidstakere som skulle sies opp ved nedbemanning, men at fremgangsmåten som ble benyttet, innebar at saklighetskriteriet ble krenket". Det medfører at oppsigelsene av de seks bygningsarbeiderne må kjennes ugyldig, heter det i dommen.

– Vil få konsekvenser for andre

Åge Limbodal, leder av Fellesforbundets distriktskontor Oslo/Akershus, er "godt fornøyd med at vi fikk rettens medhold i en så viktig sak".

– Retten har slått fast at Selvaagbyggs kompetansekartlegging av sine ansatte ikke ga saklig grunnlag for å fravike ansienniteten, understreker Limbodal overfor magasinett.org.

– Denne dommen vil også få konsekvenser for behandlingen av oppsigelsessaker i andre selskap, er Fellesforbundets distriktssektretær overbevist om.

– Utvilsomt tapt

Selvaagbyggs administrerende direktør Jon-Erik Lunøe aksepterer at selskapets ledelse ikke vant fram med sin håndtering av nedbemanningsprosessen.

– Selvaagbygg har utvilsomt tapt denne saken. Samtidig har vi faktisk fått medhold i at vi med vårt omstillingsbehov hadde anledning til å fravike ansiennitet ved utvelgelse av arbeidstakere som skulle sies opp ved nedbemanning, poengterer han overfor magasinett.org.

– Dette er en viktig sak for oss å få bekreftet, samtidig som vi registrerer rettens krav til hvordan å kunne gjennomføre en forsvarlig vurdering og utnevnelse av overtallige. Prinsipielt har derfor retten bekreftet at forholdene Selvaagbygg opplever er saklig grunn til avvik av ansiennitet i Hovedavtalens §9-12, mener Lunøe.

– Viktig lærdom for Selvaagbygg

– Retten mener derimot at kompetansekartleggingen og kartleggingsskjemaene inneholdt flere subjektive kriterier, og at måten det ble gjennomført på dermed ikke var egnet til utvelgelsen av overtallige. Dette er viktig lærdom for oss framover, presiserer direktøren og tilføyer:

– Vi skal nå lese dommen grundig før vi bestemmer oss for hva vi skal gjøre videre. I mellomtiden er saksøkerne arbeidstakere i Selvaagbygg, og vi skal selvsagt fortsette å behandle disse på lik linje med våre andre arbeidstakere.

– Gikk mest om prinsippet

– Saken har for oss handlet mest om prinsippet for å kunne avvike ansiennitet, og på det punktet har vi fått medhold, mener Jon-Erik Lunøe overfor magasinett.org

– Det er utvilsomt at vi uansett bør fortsette en god dialog med tillitsmannsapparatet om hvordan vi sammen skal jobbe videre med å kunne opprettholde og forsterke vår konkurranseevne, samtidig som vi ivaretar ansattes rettigheter på en god og forsvarlig måte, sier Selvaagbyggs toppsjef.

– Vi har lært mye av dommen - ikke minst viktigheten av å følge opp medarbeidere systematisk, lover Lunøe.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.10.2009
12:51
16.12.2013 11:35



Mest lest

Somieh Gholam Rasool ble sjukmeldt i ti dager med hjernerystelse, sov dårlig, gikk ned flere kilo og får fortsatt behandling for hode- og nakkesmerter.

Somieh Gholam Rasool ble sjukmeldt i ti dager med hjernerystelse, sov dårlig, gikk ned flere kilo og får fortsatt behandling for hode- og nakkesmerter.

Ole Martin Wold

Bussjåfør Somieh ble angrepet på jobb: – Plutselig kjenner jeg et hardt slag i ansiktet

Jonas Gahr Støre og Trygve Slagsvold Vedum.

Jonas Gahr Støre og Trygve Slagsvold Vedum.

Helge Rønning Birkelund

Her er Støre-regjeringens planer for arbeidslivet

Kjørelister som FriFagbevegelse har fått innsyn i, bekrefter at sjåførene har kjørt lange strekk. I timelistene er det utelukkende kjøretiden som er oppført som arbeidstid. Alt annet har vært gratisarbeid.

Kjørelister som FriFagbevegelse har fått innsyn i, bekrefter at sjåførene har kjørt lange strekk. I timelistene er det utelukkende kjøretiden som er oppført som arbeidstid. Alt annet har vært gratisarbeid.

Stein Inge Stølen

Sjåfører kan ha blitt svindlet for over 1000 kroner hver dag

Jan-Erik Østlie

Solberg-regjeringa vil kutte i feriepengar til arbeidslause neste år

MER GRENSEHANDEL: Solberg-regjeringa åpner opp for mer handling i Sverige, er budskapet fra blant andre fagforbundet NNN etter at statsbudsjettet ble lagt fram. (illustrasjonsfoto)

MER GRENSEHANDEL: Solberg-regjeringa åpner opp for mer handling i Sverige, er budskapet fra blant andre fagforbundet NNN etter at statsbudsjettet ble lagt fram. (illustrasjonsfoto)

Martin Guttormsen Slørdal

Statsbudsjettet er en gavepakke til svensk handel og matindustri, mener NNN-lederen

Håvard Sæbø

Slik vil Støre-regjeringa endre Nav

DET HASTER: De er i en akutt situasjon og må ha penger nå. Folk har mistet inntekten sin over natta. Man legger seg ikke akkurat opp en bufferkonto på arbeidsavklaringspenger. De er syke i tillegg. Det er jo derfor de får arbeidsavklaringpenger. Og så havner de i denne ståa, sier Mimir Kristjansson til FriFagbevegelse.

DET HASTER: De er i en akutt situasjon og må ha penger nå. Folk har mistet inntekten sin over natta. Man legger seg ikke akkurat opp en bufferkonto på arbeidsavklaringspenger. De er syke i tillegg. Det er jo derfor de får arbeidsavklaringpenger. Og så havner de i denne ståa, sier Mimir Kristjansson til FriFagbevegelse.

Nadia Frantzen

AAP-mottakerne kan ikke vente flere måneder. De må ha penger nå, mener Mimir Kristjansson

Martin Guttormsen Slørdal

Støre holder løftet om å doble fagforeningsfradraget

RØRT: – Jeg er nesten stum av glede, sier forbundsleder Johnny Hansen i Norsk Sjømannsforbund. I regjeringsplattformen blir det slått fast at sjøfolk skal ha norsk lønn i Norge. Arkivfoto

RØRT: – Jeg er nesten stum av glede, sier forbundsleder Johnny Hansen i Norsk Sjømannsforbund. I regjeringsplattformen blir det slått fast at sjøfolk skal ha norsk lønn i Norge. Arkivfoto

Tri Nguyen Dinh

Sjøfolket har kjempet i 13 år: Nå blir det norsk lønn i Norge

Regjeringen Støre møter kongen og kronprinsen i sitt første statsråd på Slottet torsdag.

Regjeringen Støre møter kongen og kronprinsen i sitt første statsråd på Slottet torsdag.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Den nye regjeringen er klar – Støre presenterer et ungt og kvinnesterkt lag

Terje Pedersen / NTB

Alle AAP-mottakere får beholde stønaden ut året

Alf Ragnar Olsen

LO skuffet over at kutt i offentlig sektor videreføres

Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre og Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum la onsdag fram regjeringsplattformen de skal styre på.

Arbeiderpartiets leder Jonas Gahr Støre og Senterparti-leder Trygve Slagsvold Vedum la onsdag fram regjeringsplattformen de skal styre på.

Tri Nguyen Dinh

Dette ønsker Støre-regjeringa å gjøre med arbeidslivet. Se hele oversikten

Javad Parsa / NTB

Slik treffer statsbudsjettet lommeboka

REAGERER: Forbundsleder i Industri Energi, Frode Alfheim (t.h.) liker dårlig forslaget fra Rødt og Mimir Kristjansson om å stoppe å gi ut letelisenser.

REAGERER: Forbundsleder i Industri Energi, Frode Alfheim (t.h.) liker dårlig forslaget fra Rødt og Mimir Kristjansson om å stoppe å gi ut letelisenser.

Leif Martin Kirknes

MDG, Rødt og SV fremmer forslag om stans i tildeling av letelisenser på norsk sokkel

Jan-Erik Østlie

Ny måling: KrF i krise. Nå tviler også egne velgere på partiet

Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.

Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.

Tormod Ytrehus

Darbo užmokestis pritraukia darbuotojus migrantus iš Rytų Europos į Norvegiją. Eglei ir Mindaugui buvo svarbesni kiti dalykai

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

MINDRE Å RUTTE MED: De høye strømprisene etter sommeren er hovedårsaken til at prisveksten har skutt i været og øker mer enn lønnsveksten i 2021.

Emmie Olivia Kristiansen

Folk flest får dårligere råd: Prisene øker mer enn lønna

Torbjørn Røe Isaksen fikk boka Streik av den påtroppende arbeidsministeren Hadia Tajik da hun overtok ledelsen av Arbeids- og integreringsdepartementet.

Torbjørn Røe Isaksen fikk boka Streik av den påtroppende arbeidsministeren Hadia Tajik da hun overtok ledelsen av Arbeids- og integreringsdepartementet.

Brian Cliff Olguin

Hadia Tajik er åpen for innleieforbud i Oslo-området

LIKER IKKE UTVIKLINGEN: Ole Morten Ellevsen og Monica Oshaug, delegater fra Bilpersonalets forening Trøndelag, liker dårlig utviklingen i bussbransjen med små stillingsbrøker og delte skift.

LIKER IKKE UTVIKLINGEN: Ole Morten Ellevsen og Monica Oshaug, delegater fra Bilpersonalets forening Trøndelag, liker dårlig utviklingen i bussbransjen med små stillingsbrøker og delte skift.

Ole Palmstrøm

– Bussbransjen skyter seg selv i foten


Flere saker