3. Et tryggere arbeidsliv!

Arbeiderpartiet i Bergen mener at et arbeidsliv med anstendige arbeidsforhold i alle sektorer, basert på faste ansettelser er fundamentalt for et velferdssamfunn der alle er med, og ingen ekskluderes.

At retten til fast jobb skal være regelen i arbeidslivet, er og har vært en av fanesakene til fagbevegelsen og Arbeiderpartiet. Det er det fortsatt. Alle arbeidstakere skal ha rett til et reelt oppsigelsesvern.

Ikke alle arbeidstakere har en holdbar arbeidssituasjon. Vi kan ikke godta at arbeidsfolk blir satt på slavekontrakter, oppsagt ved sykdommer og mangler lønn og rettigheter. Vi kan heller ikke godta at de som arbeider i sektorer som stort sett har arbeidstid mens andre har fri ikke har arbeidsvilkår å leve med og lønn å leve av.

Det er i dag et for lite reell medbestemmelse for ansatte når det gjelder ubekvemme arbeidstider. Vi har sett at utviklingen de senere år har ført til arbeidstider som oppfattes som svært ubekvemme for mange arbeidstakere, og som man ikke har mulighet til selv å være med å styre utviklingen på.

Arbeiderpartiet i Bergen ønsker derfor at regjeringen legger frem en stortingsmelding som tar for seg alle problemstillinger knyttet til arbeidstakere med arbeidstid utenfor normalarbeidsdagen.

Vikarbyråene har for lenge kunnet unytte andres dårlige økonomiske utgangspunkt. For å rydde opp i dette trenger vi handling, nasjonalt og globalt. Arbeiderpartiet i Bergen mener en økning i bruk at vikarbyrå vil undergrave et anstendig arbeidsliv. I Norge har vi hatt en alarmerende utvikling i tilvekst av vikarbyråer og bruken av disse, etter EUs utvidelse i 2004.

Dette får alvorlige konsekvenser for utviklingen til den norske modellen. Det vil gå utover lærlingeplasser, HMS arbeid, investering i egne ansatte, antall faste ansatte, lønnsutvikling, organisasjonsgrad og bedrifters plikt til å følge opp sykemeldte og langtidssyke vil uthules.

Arbeiderpartiet i Bergen ønsker å regulere en bransje hvor det er flere useriøse aktører.

Målet vårt er klart: vi ønsker mindre bruk av vikarer og mer faste ansettelse. Med skikkelige lønns- og arbeidsvilkår for begge grupper. Når vikarbyrå benyttes skal innleide arbeidstakere ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som ved fast ansettelse.

Som vikar på jobb i en bedrift gjennom et vikarbyrå oppstår et ekstra ledd mellom ansatte

og bedriftseier, noe som gjør det vanskeligere å stille krav ovenfor arbeidsgiver. Derfor er det viktig å sikre at både vikarbyrå og innleierbedrift har ansvar for å sikre arbeidstakerens lov- og tariffbestemte rettigheter.

AP i Bergen forutsetter derfor at regjeringen, med AP i spissen, stiller som garantist for at arbeidsmiljøloven fortsatt ligger fast og at denne ikke vil kunne uthules gjennom for eksempel EFTA-domstolen.

AP i Bergen krever derfor at regjeringen, med AP i spissen bruker reservajonsretten mot EUs vikarbyrådirektiv. Siste avsnitt og siste linje må ut av uttalelsen.

Arbeiderpartiet i Bergen krever at: