Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Det er et halvt år siden Asbjørn Sørensen fikk avskjed fra jobben sin som sikkerhetskontrollør ved Bodø Lufthavn. Avskjedigelsesgrunnen var at han ikke hadde møtt opp i sikkerhetskontrollen 23 minutter før han var ferdig på vakt, etter at han som verneombud hadde vært med en ansatt på et møte med bedriften. Avskjedigelsen kom to uker etter møtet, men samme dag som han hadde sendt to e-poster til ledelsen ved flyplassen. Det ene var en innkalling til forhandlingsmøte om kompensasjon for brudd på arbeidstidsbestemmelser i perioden 11. desember 2009 til 26. mai 2011. Det andre en purring på å få tilgang til timelistene for juni, juli, august og fram til 15. september. Han begrunnet dette med at det var avdekket grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene for de ansatte på flyplassen, og at de jobbet flere timer daglig enn det er dispensasjon for.

Fire dager i retten

Det er satt av fire dager til rettssaken

– Jeg trodde ikke det skulle bli så mange dager, men det vil være med på å få belyst dette skikkelig. At det er satt av så mange dager viser også at å avskjedige et verneombud og fungerende tillitsvalgt fordi de har gjort jobben sin, er en alvorlig sak, sier Sørensen.

Sørensen mener at han har gode vitner på sin side. Både hovedtillitsvalgt og hovedverneombud i STAS (Securitas Transport Aviation Security) er vitner, og også Arbeidstilsynet, som hadde inspeksjoner ved sikkerhetskontrollen på flyplassen både i 2008 og 2011.

Okpe-saken

En annen sak har gått parallelt med Sørensen sin sak: Monica Okpe, tillitsvalgt med DHL Supply Chain, som fikk avskjed i mai i fjor. Den saken ble kjørt i arbeidsretten, og 6. mars i år slo en enstemmig arbeidsrett fast at avskjeden av Monica Nkechi Okpe er tariffstridig og ugyldig.

– Jeg er veldig glad på Okpes vegne. Det var en seier - også meg. Jeg tror denne saken vil ha innvirkning på min sak, og jeg vet i alle fall at min advokat, Karl-Inge Rotmo ved LOs juridiske kontor i Trondheim, har fått dommen med seg, understreker Sørensen.

Del-seiere

I tillegg til Okpes seier i Arbeidsretten, har Sørensen notert seg flere del-seire fram til rettssakens start. Da han fikk avskjed, fikk han også avslag på søknaden om dagpenger fra NAV. Etter å ha anket, har NAV snudd.

– I første omgang sa NAV at jeg ikke kunne få dagpenger fordi jeg var avskjediget på grunn av forhold som kunne bebreides meg. Nå har jeg fått innvilget dagpenger, og NAV legger i sin begrunnelse blant annet vekt på at det er store HMS-problemer på arbeidsplassen, forteller Sørensen.

– I tillegg ble hun som var regionsjef i Securitas omplassert i desember, og han som var driftsleder ved flyplassen har også fått nye oppgaver som ikke innebærer personalansvar, utdyper han.

Går for seier

I morgen har Sørensen en og en halv time til å legge fram sitt syn på saken.

– Jeg akter å bruke den tiden godt. Og jeg kommer ikke til å la meg vippe av pinnene. Jeg har rett til å fremstille min sak uten avbrudd, så spørsmål får de heller stille etterpå.

Han tar det ikke som en selvfølge at han vinner, men han går for seier.

– Det er noe galt med rettsvesenet hvis arbeidsgiver skal kunne gi avskjed på grunn av få minutter. Dersom dette er avskjedigelsesgrunn, kan man bare legge ned tillitsvalgtapparatet, avslutter han.