JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Bravida-tillitsvalgt: – Løgn fra ledelsen om IA-avtalen

De tillitsvalgte i Bravida er i harnisk etter at ledelsen skrøt av at sykefraværet har gått ned fordi bedriften har sagt opp IA-avtalen. – Ren løgn, sier konserntillitsvalgt Kai-Otto Helmersen.



27.06.2013
08:38
16.12.2013 23:13

simen@lomedia.no

– Hvorfor går de ut med dette når de vet det er uenighet?

Kai-Otto Helmersen, konserntillitsvalgt for EL&IT Forbundet i Bravida, er oppgitt og frustrert over to oppslag i NRK i forrige uke. Ledelsen skrøt av at sykefraværet har gått ned to prosentpoeng siden bedriften sa opp IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv).

– Vi ser at det er noen få som står for en stor del av sykefraværet. Vi har derfor valgt å følge opp den enkelte medarbeider som har stort fravær, ved at nærmeste leder har en samtale og diskuterer mulige tiltak for å redusere fraværet, sa HR-direktør Bjørn Erik Saga i Bravida.

– Les Sa opp IA – senket sykefraværet (NRK)

– Feil om sykefravær

Helmersen mener ledelsen kommer med feilinformasjon. Han hevder Bravida ikke var villig til å bruke verktøyene i IA-avtalen da bedriften var en del av den – og heller ikke hadde kontroll over sykefraværet.

– Folk kunne ta både seks og syv dager med egenmelding uten at bedriften sjekket det. Det ble først kontrollert når tiltakene fra sykefraværsprosjektet ble startet i mai 2012 – over et år etter IA-avtalen ble sagt opp, sier Helmersen.

Han mener grunnen til at sykefraværet har gått ned, er fordi Bravida først etter oppsigelsen av avtalen har satt fokus på det.

– Man får inntrykk av at nedgangen i sykefraværet skyldes at de kvittet seg med IA-avtalen. Men det påstår de at de ikke var meningen. Likevel har de ikke gått ut og sagt noe annet senere, sier Helmersen, som også reagerer på at ledelsen hevder sykefraværet har gått ned med to prosentpoeng siden da.

– Vi mener tallet er for høyt. Sykefraværet har tidligere ligget på rundt sju prosent, mens det i første kvartal i år var på cirka 5,6 prosent.

– Hva tenker du om at de bruker det du hevder er feil tall?

– Det er et bevis på at ledelsen ikke har hatt kontroll på sykefraværet sitt historisk sett, selv om de har det nå, mener Helmersen.

Blir beskyldt for å være latsabber

To dager etter saken i NRK, fulgte ledelsen opp med å ønske seg samme modell som i Sverige – som innebærer at arbeiderne som blir syke skal betale en del av kaka.

– Les Direktør vil ha svensk modell: – Det bør koste å sykmelde seg

Personaldirektør Bjørn-Erik Saga pekte på at sykefraværet i Bravida i Norge er nesten dobbelt så høyt som i selskapets svenske avdeling. Han tror det gjenspeiler holdninger.

– Skal jeg være litt personlig ville jeg ønsket en avtale hvor både arbeidsgiver og arbeidstaker betalte litt av regninga, sa Saga til NRK.

Regiondirektør Tore Bakke i selskapet tok samtidig til orde for at den norske modellen bør endres.

Kai Otto Helmersen har fått mange tilbakemeldinger fra ansatte og tillitsvalgte på utspillet.

– Folk lurer på hva dette er for noe, og blir provoserte når de blir beskyldt for å være latsabber og skulkere, sier Helmersen.

– Men kan det være dårligere holdninger blant unge, som det blir hevdet i NRK-saken?

– Noe har vi funnet, men her har også lederne et ansvar. Vi har blant annet sagt fra om at en del lærlinger har dårlige holdninger, men de får ikke den oppfølgingen de trenger for å endre holdningene, sier Helmersen.

– Men når det er sagt, må det være lov å være syk når man faktisk er syk. Ved å bruke egenmelding, slipper man å sykmelde seg en hel uke hvis man er forkjøla, så det er en god ordning.

Bravida har meldt seg på i debatten

Tidspunktet for utspillet er ikke tilfeldig skal vi tro Helmersen. Til høsten skal IA-avtalen reforhandles.

– Nå har ledelsen i Bravida i aller høyeste grad meldt seg på i debatten, og de vil helt klart ha endringer i retning Sverige. Selv om Bravida selv sier at de ikke skal drive med politikk, er det det de gjør nå. Derfor må vi følge på, sier Helmersen.

EL & IT Forbundet ønsker at Bravida igjen skal melde seg inn i IA-avtalen, og tror bedriften kan tjene på det.

– En av våre konkurrenter, YIT, har en godt innarbeidet IA-avtale. Der har sykefraværet gått ned, og de har flere fornøyde folk. Bravida må slutte kun å tenke økonomi, og først og fremst konsentrere seg om å få ned fraværet og få folk i jobb. Da vil økonomiske gevinster være en fin bieffekt.

Mener seg feiltolket

Når FriFagbevegelse.no konfronterer Bjørn Erik Saga, HR-direktør i Bravida, med beskyldninger om løgn, sier han at han er feiltolket av NRK.

– At sykefraværet har gått ned, har selvfølgelig ingenting med at vi sa opp IA-avtalen å gjøre, sier Saga.

Han forteller at Bravida sa opp IA-avtalen i 2010 fordi bedriften så at de ikke kunne følge opp intensjonene i avtalen med å legge til rette for eldre arbeidstakere og funksjonshemmede.

– Hvorfor kan ikke dere legge til rette for at disse gruppene kommer seg ut i arbeid?

– Vi er i en bransje med hårfine marginer, så det er ikke et område vi kan prioritere. Men vi følger opp de som blir syke, og derfor startet vi altså et sykefraværsprosjekt i 2010, sier Saga.

Rapportering og oppfølging

– Men Helmersen hevder at konkurrenten deres, YIT, har en godt fungerende IA-avtale. Hvorfor klarer de det?

– Det er farlig for meg å si noe om det. For oss går for mye av IA-avtalen bort til rapportering og oppfølging. Hvis en på jobben trenger en heve-og senkepult, tror vi at det er bedre at vi kjøper en, enn at vi søker NAV om støtte.

Saga står fast på at det er holdningsproblemer blant norske arbeidstakere som må endres, men erkjenner at ledelsen har et stort ansvar. Til høsten skal Bravida følge lærlinger nøye opp, og fortelle dem hvilke krav de har til dem. Saga ønsker en sykelønnsordning som gir økonomiske incentiver til å komme på jobb.

– Vi bør fordele byrdene , og den som blir syk bør ta noe av det økonomiske ansvaret fra dag én. Samtidig mener jeg arbeidsgiverne bør ta noe mer av ansvaret for langtidsfraværet.

Han mener han blir feiltolket når Helmersen sier at folk blir provosert over å bli kalt latsabber.

– Dette er ikke et spesielt problem for Bravida, men for hele samfunnet.

Saga mener det er trist at partene i arbeidslivet ikke vil diskutere sykelønnsordningen.

– Når de tre partene unisont sier de ikke vil diskutere sykelønnsordningen, syns jeg det er feigt.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.06.2013
08:38
16.12.2013 23:13



Mest lest

Ida Bing

Nina (25) vil leve av avkastning på bolig og pensjonere seg før 40

For sesongarbeidere i landbruket er det fastsatt en lovbestemt minstelønn, allmenngjort lønn, på 123,15 kroner i timen. Mange jordbærprodusenter lar arbeiderne jobbe akkord. (Illustrasjonsfoto)

For sesongarbeidere i landbruket er det fastsatt en lovbestemt minstelønn, allmenngjort lønn, på 123,15 kroner i timen. Mange jordbærprodusenter lar arbeiderne jobbe akkord. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Jordbærbonde fikk 250.000 kroner i gebyr. Nå legger han ned produksjonen

MOR: – Jeg vil bruke det lille jeg har av energi på sønnen min. Det må Nav skjønne. Han er det aller viktigste for meg, sier Linn Henriksen. Her sammen med bunkene av papirer fra over ti år i Nav-systemet.

MOR: – Jeg vil bruke det lille jeg har av energi på sønnen min. Det må Nav skjønne. Han er det aller viktigste for meg, sier Linn Henriksen. Her sammen med bunkene av papirer fra over ti år i Nav-systemet.

Yngvil Mortensen

Alenemamma Linn (32) føler Nav ikke tror henne: – Jeg har aldri følt meg dårligere

UHELBREDELIG: Sykdommen har tatt godt for seg av musklene i kroppen, men Bjarkeid er fortsatt krystallklar i toppen.

UHELBREDELIG: Sykdommen har tatt godt for seg av musklene i kroppen, men Bjarkeid er fortsatt krystallklar i toppen.

Nina Hanssen

Som fengselsleder kjempet Knut Bjarkeid for de aller sykeste innsatte. Her gir han politikere et siste spark

Colourbox

Hotell-tilsette gjekk på tips-tap: Arbeidsgivarar kan ta delar av pengane, slår tingretten fast

DAGPENGER VS FULL LØNN: For permitterte er det stor forskjell på om arbeidsgiveren må betale full lønn i 14 dager, eller slipper unna med lønn for bare to dager.

DAGPENGER VS FULL LØNN: For permitterte er det stor forskjell på om arbeidsgiveren må betale full lønn i 14 dager, eller slipper unna med lønn for bare to dager.

Ole Palmstrøm

Ansatte har tapt mange tusen på at arbeidsgiver permitterte dem på kort varsel. Nå er reglene presisert

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Jan-Erik Østlie

Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen

Kommentar:

Håvard Sæbø

«120.000 yrkesaktive medlemmer vil bli påvirket av en slik endring», skriver Jørn Eggum

Nav forskyver uføretidspunktet for personer som innvilges uføretrygd. Mange kan dermed ha fått utbetalt flere tusen kroner mindre. (Illustrasjonsfoto)

Nav forskyver uføretidspunktet for personer som innvilges uføretrygd. Mange kan dermed ha fått utbetalt flere tusen kroner mindre. (Illustrasjonsfoto)

Emmie Olivia Kristiansen

Uføretrygdede kan ha fått flere tusen kroner for lite fra Nav

Torbjørn Røe Isaksen

Torbjørn Røe Isaksen

Nanna Aanes Wolden

Regjeringen stopper streiken i Oslo kommune

JOBBYTTE: Ryggproblemer gjorde at Petter Tømta skiftet yrke fra pølsemaker til bussfører.

JOBBYTTE: Ryggproblemer gjorde at Petter Tømta skiftet yrke fra pølsemaker til bussfører.

Kathrine Geard

Petter kjører buss på heltid, uten fast arbeidstid eller rute: – Det eneste jeg vet er at jeg har fri lørdag og søndag

Aps Sverre Myrli ønsker i tillegg å få vurdert muligheten for å gi Vy kontraktene som er tildelt Go-Ahead og SJ gjennom å kjøpe dem ut.

Aps Sverre Myrli ønsker i tillegg å få vurdert muligheten for å gi Vy kontraktene som er tildelt Go-Ahead og SJ gjennom å kjøpe dem ut.

Eivind Olai Kristiansen

De rødgrønne vil la Vy kjøre tog i Oslo-området

SAVNER IKKE AP: Jan Bøhler har funnet seg godt til rette i sitt nye parti. Denne helgen var han med på sitt første landsmøte i Senterpartiet.

SAVNER IKKE AP: Jan Bøhler har funnet seg godt til rette i sitt nye parti. Denne helgen var han med på sitt første landsmøte i Senterpartiet.

Ylva Seiff Berge

Slik har Jan Bøhler påvirket Senterpartiet etter overgangen fra Ap

Jan-Erik Østlie

Fellesforbundets leder ut mot Sp-vedtak: – Gjør valgkampen vanskelig, sier Eggum

– De siste fem–seks årene har oppslutningen om EØS-avtalen vært formidabel og jevnt økende. Samtidig ser vi at stadig flere snuser på tanken om et norsk EU-medlemskap, sier generalsekretær Fredrik Mellem i Europabevegelsen.

– De siste fem–seks årene har oppslutningen om EØS-avtalen vært formidabel og jevnt økende. Samtidig ser vi at stadig flere snuser på tanken om et norsk EU-medlemskap, sier generalsekretær Fredrik Mellem i Europabevegelsen.

Svein Tofteng

Rekordhøy støtte til EØS-avtalen, viser ny måling

Bakgrunn: Ole Palmstrøm

Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere

PROTEST: Jørn Davidsen og Glenn Lauvik (t.h.) reiste fra Bergen til dagens markering foran Stortinget. De kaller gavepakken fra regjeringen for glanspapir uten innhold.

PROTEST: Jørn Davidsen og Glenn Lauvik (t.h.) reiste fra Bergen til dagens markering foran Stortinget. De kaller gavepakken fra regjeringen for glanspapir uten innhold.

Fagforbundet

Snart kan røykdykkere jobbe til de er 70, etter at krav om tidligpensjon fjernes

JAKT: Demonstrantar jaktar på kontraktarbeidarar som har gøymd seg på Menstad laste- og losseplass.

JAKT: Demonstrantar jaktar på kontraktarbeidarar som har gøymd seg på Menstad laste- og losseplass.

Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

90 år sidan Menstadslaget: Her er historia om eit vendepunkt i norsk arbeidsliv

EIERSKAP Større stillinger og mer ansvar har skapt trivsel på jobben. Fra v Berit Kleiven, Ruth Borgny Karlsen, Tove Gundersen, Ann Sillibakken Riise, Elin Bankhol og Anne Håkenstad.

EIERSKAP Større stillinger og mer ansvar har skapt trivsel på jobben. Fra v Berit Kleiven, Ruth Borgny Karlsen, Tove Gundersen, Ann Sillibakken Riise, Elin Bankhol og Anne Håkenstad.

Kathrine Geard

Slik fikk sykehjemsansatte i Lesja større stillinger – nærmest i en fei

DELT: Soverom, hjemmekontor og gamingstasjon. Petter Dreiers skrivebord rommer ikke bare arbeids-PCen, men også hans private Playstation. Det at skillet mellom arbeid og fritid viskes ut er egentlig det største problemet med hjemmekontor, sier LO-medarbeideren.

DELT: Soverom, hjemmekontor og gamingstasjon. Petter Dreiers skrivebord rommer ikke bare arbeids-PCen, men også hans private Playstation. Det at skillet mellom arbeid og fritid viskes ut er egentlig det største problemet med hjemmekontor, sier LO-medarbeideren.

Brian Cliff Olguin

Petter synes det er vanskelig å la jobben ligge når han bor på kontoret


Flere saker