JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Få kvinner i bedriftsstyrene

En undersøkelse av de 160 største børsnoterte selskapene i Tyskland viser at bare 3 % av styremedlemmene er kvinner.



18.02.2011
10:41
16.12.2013 15:23

For første gang ble det lagt fram en undersøkelse som viser om de store tyske selskapene lever opp til sine mål om å engasjere flere kvinner i bedriftenes styrende organer. Resultatet som ble offentliggjort av lobbyorganisasjonen FidAR i Berlin i går, var nedslående.

Totalt er det bare 6,5 % kvinner i styrer og representantskap i de 160 største selskapene som er undersøkt. Verst ser det ut i bedriftsstyrene, der bare 3 % er kvinner. I representantskapene ligger kvoten på 10 %, men hovedårsaken til det er ikke en bevisst linje fra bedriftene om å få med flere kvinner. Årsaken er i all hovedsak at det er en brukbar kvinneandel blant ansatterepresentantene.

Frivillig ordning

I 2001 vedtok tyske næringslivsorganisasjoner en frivillig forpliktelse om å øke antallet kvinnelige medlemmer i bedriftenes styrende organer. Lederen for FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte – Kvinner inn i representanskapene), Monika Schulz-Strelow, sier at denne frivillige målsettingen over hodet ikke har fungert.

– Det er bare blitt verre, sier Schulz-Strelow.

FidARs kvinnebarometer lister bedriftene fra plass 1 til 160 etter hvor mange kvinnelige medlemmer de har i styre og representantskap til sammen, og gir så en samlet poengsum ut fra bestemte kriterier. Barometeret viser at det ikke er flere enn 20 kvinnelige styremedlemmer totalt i de 160 undersøkte bedriftene.

Tyske konsern med titusentalls ansatte som for eksempel Deutsche Bank, Deutsche Post, Telekom, Commerzbank, BMW, Lufthansa, ThyssenKrupp, Volkswagen, Bilfinger Berger, Hochtief, Air Berlin eller Salzgitter kan ikke framvise ett eneste kvinnelig styremedlem.

Fra 83. til 36. plass

Kvinnebarometeret er så tynt besatt med kvinner at når bilkonsernet Daimler nylig valgte et kvinnelig styremedlem, så rykker de opp fra plass 83 til 36 på listen.

Kvinnekvotering har vært et hett tema de siste ukene i tysk offentlig debatt, men både ledende regjeringspolitikere og framtredende næringslivstopper avviser kravet om å innføre en lovbestemt kvinnekvote, slik vi har i Norge. Et av hovedargumentene framførte lederen for representantskapet for den tyske børsen (Deutsche Börse), dr. Manfred Gentz. Han er også medlem av en regjeringsoppnevnt kommisjon som skal utarbeide forslag til en «corporate governance kodex», der blant annet likestillingsspørsmål kommer opp.

Kvinnene takker nei

– Vi spør utrolig mange kvinner om de vil påta seg toppverv i næringslivet, men veldig mange sier nei, hevdet Gentz. Og ba kvinnene være tålmodige og gi næringslivet litt mer tid.

Hovedårsaken hevdet han ligger i at kvinnene ikke tror de kan kombinere oppgaver som hustru og mor med tunge styreverv i næringslivet. Den slags argumenter kan man fremdeles trygt bruke i et land, der man i seriøse tv-debatter også kan møte krav om kvinnekvote med retoriske spørsmål om det ikke også bør være kvoter for keivhendte homser uten å bli skandalisert.

Norske kvotemotstandere snur

Tyskland har altså et stykke igjen når det gjelder likestilling. I Norge har flere tidligere motstandere av kvoteregelen snudd og uttaler seg nå positivt om kvotering. Det gjelder blant annet Åse Aulie Michelet som i januar ble tildelt den såkalte Gabrielsen-prisen for 2011, oppkalt etter nettopp tidligere industriminister Ansgar med samme navn.

Også Elisabeth Grieg, deleier i Grieg Group og styreleder i Garantiinstituttet for eksportkreditt, har snudd i saken. Mandag sa hun til Dagens Næringsliv:

Mild tvang bra

– Jeg ser enda bedre enn jeg gjorde den gangen, at mild tvang kan være et godt virkemiddel. Frivillighet er ikke alltid det beste, sier Grieg til avisen.

Før kvoteringsloven kom var kvinneandelen i norske ASA-selskaper om lag seks prosent. Gjennomsnittlig 40 prosent ble nådd i 2009, men fortsatt er over 90 prosent av alle styreledere i ASA-selskaper menn, skriver DN.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.02.2011
10:41
16.12.2013 15:23



Mest lest

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Håvard Sæbø

– Jeg mener Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

SAMISK SPRÅKUKE: I den samiske språkuka blir kunnskapsminister Tonje Brenna (Ap) ønsket velkommen her i den samiske barnehagen i Oslo. Til høyre pedagogisk leder i barnehagen Mari Brinis.

SAMISK SPRÅKUKE: I den samiske språkuka blir kunnskapsminister Tonje Brenna (Ap) ønsket velkommen her i den samiske barnehagen i Oslo. Til høyre pedagogisk leder i barnehagen Mari Brinis.

Martin Guttormsen Slørdal

Kunnskapsministeren lover lavere barnehagepriser: – Bare å glede seg til budsjettet kommer

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

Eivind Olai Kristiansen

Forskerforbundet vil sikre høytlønte i staten: Vurderer Akademikernes tariffavtale

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

Innleieforbud i Oslo ikke nok: – Blir det forbud, flytter bare byråene ut

Debatt

Ole Palmstrøm

«Enda en arbeider som ikke kommer hjem fra jobb»

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no

ANKER IKKE: Den spanske ambassaden i Oslo anker ikke dommen som gir de ansatte rett på feriepenger etter norsk lov.

ANKER IKKE: Den spanske ambassaden i Oslo anker ikke dommen som gir de ansatte rett på feriepenger etter norsk lov.

Kai Hovden

Ambassaden anker ikke dommen: Nå får ansatte endelig utestående feriepenger utbetalt

Kommentar

Bjørn Dæhlie har flyttet fra Bø i Vesterålen.

Bjørn Dæhlie har flyttet fra Bø i Vesterålen.

Fredrik Hagen / NTB

«Kommunene må fratas friheten til å kunne senke formuesskatten lokalt»


Flere saker