JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Uenighet om lønnsutvikling

– Dette koker ned til en uenighet om lønnsutvikling, oppsummerte Rikslønnsnemndas leder, Stein Huseby. I går møttes Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service i Rikslønnsnemda for å gjøre rede for sine synpunkt rundt vekterkonflikten.


06.12.2012
14:16
16.12.2013 21:11

ane.borrud@lomedia.no

7. og 8. mai i år gjennomførte Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og tarifforhandlinger på vekteroverenskomsten. Partene ble ikke enige, og ble innkalt til Riksmeklerens kontor 30. og 31. mai og 1. juni. Parallelt med denne meklingen pågikk mekling mellom Parat og NHO Service om deres vekteroverenskomst, som hittil har vært en blåkopi av NAF/NHO Service overenskomsten.

– Meklingen i mai/juni var en atypisk mekling med arbeidsuhell. For det første at Parat ble invitert inn til samtidig mekling, det var et tradisjonsbrudd, sa prosessfullmektig for Arbeidsmandsforbundet, Trond Karlsen.

Han pekte på at Arbeidsmandsforbundet organiserer 4.600 vektere, mens Parat organiserer 460 vektere. I tillegg har Parat nesten alle sine vektere på flyplass, mens NAF har 1.200 av 4.600 vektere på flyplass.

– NAF tilkjennega at vi ikke kunne godta skissen riksmekleren la fram. Den burde ikke ha blitt presentert for Parat, fortsatte han. At skissen som vi sa nei til, som favoriserer flyplass, ble presentert for Parat var et arbeidsuhell, mente Karlsen.

I sin gjennomgang av arbeidsgivernes synspunkter på vekterkonflikten la advokat og prosessfullmektig for NHO Service, Terje Hovet, vekt på at Parat har en selvstendig forhandlingsrett.

– Vi har to selvstendige tariffavtaler med vekterne. Dette er parallellavtaler, og vi erkjenner at NAF er størst. Men Parat krevde å komme i meklingsposisjon ved å levere plassoppsigelser, og de har en selvstendig forhandlingsrett, sa han.

Krav om lønnsgaranti

«Hovedkravet vårt er en økning av lønnsnivået opp imot en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn for de som er omfattet av overenskomsten og en garanti for opprettholdelse av et slikt lønnsnivå», står det i prosesskriftet fra Arbeidsmandsforbundet til Rikslønnsnemnda.

Trond Karlsen var først ute i Rikslønnsnemnda, og la fram Arbeidsmandsforbundet sine synspunkter på vekterkonflikten. Han viste til lønnsoppgjøret i 2010, der partene etter en ukes streik kom til enighet om at det innen utgangen av januar hvert år fram til og med 2013 skulle forhandles om en opptrapping av lønnssatsene med særlig vekt på kompetanse som øker verdiskapningen i bedriften. Økningen skulle minst gi 2 kroner fra 1. april 2011, 3,50 fra 1. april 2012 og 5 kroner fra 1. april 2013. Målet var å komme nærmere en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

– Det var vår oppfatning at når man oppgir et minstebeløp så skal man få mer enn det. Men det var minimumet som ble gitt. Flere medlemmer følte seg lurt, påpekte Karlsen.

NHO Service var ikke enig i at vekterne ikke har hatt en god lønnsutvikling.

– Vi har framført et tilbud – også til NAF – som ville gitt en lønnsøkning på 4,75 under ett. Dette mener vi er et veldig godt resultat, sa Terje Hovet, prosessfullmektig for NHO Service.

Tjenestegrensetillegg

Det at Parat meklet parallelt med NAF på deres likelydende overenskomst, skapte problemer for NAF. Spesielt da Parat godkjente Riksmeklerens skisse, mens NAF ikke godkjente den.

– Skissen imøtekommer et lønnskrav fra den minste organisasjonen. Beskrivelsen av tjenestegrensetilleggene var uspiselige for oss, sa Karlsen.

For mens sertifiserte sikkerhetskontrollører i heliport-/flyplasstjeneste skulle få økt sitt tjenestegrensetillegg med 400 kroner, ble tjenestegrensetilleggene for helse- og sosialtjenester samt bom på dagtid foreslått strøket. I tillegg ble beskrivelsen av tjenestegrensetilleggene endret.

– Å fjerne helse- og sosialtjenester samt bom på dagtid er endringer som kun ville berøre våre medlemmer, sa Karlsen, og viste til sammensetningen av medlemmer på de forskjellige overenskomstene. For mens Parat nesten utelukkende har sine medlemmer på flyplass, har NAF 3.400 medlemmer som ikke jobber på flyplass.

Selv om det i utkastet står at de som har tilleggene i dag ikke skal miste dem, la Karlsen vekt på at begge tjenestegrensetilleggene har et stort potensiale i fremtiden, og ikke burde fjernes.

– Dessuten bør partene som er berørt være enige om at det skal tas ut, slo han fast.

Terje Hovets, prosessfullmektig for NHO Service, var i sin gjennomgang av arbeidsgivernes synspunkter på vekterkonflikten, ikke enig i NAFs tolkning av fremtiden innen disse tjenestegrenetilleggene.

– Vi ville fjerne bom og helse fordi vaktbransjen erfarer at det er områder man ikke får solgt inn. Vi erkjenner at det er en håndfull personer som sitter på dette i dag, men det har ikke vært salgsoppdrag på lang tid, sa han.

Påstander

I sine prosessskrift til Rikslønnsnemnda kommer NHO Service og Arbeidsmandsforbundet med sine påstander, som Rikslønnsnemda skal vurdere i sin behandling av vekterkonflikten.

NHO Service mener Rikslønnsnemnda bør gjøre vekteroverenskomsten mellom NAF og NHO Service gjeldende fra tidspunkt for Rikslønnsnemdas kjennelse til og med 31. mars 2014, med de endringer som følger av avtalen mellom Parat og NHO Service. Det vil si at overenskomsten mellom Arbeidsmandsforbundet og NHO Service vil få en identisk tekst med den som Parat godkjente.

Arbeidsgiversiden mener også at det generelle tillegget på 4 kroner og 50 øre bør gjøres gjeldende fra arbeidets gjenopptakelse i juni, og at det samlede kronetillegget på 8 kroner ikke skal gjelde for arbeidstagere som har sluttet i bedriften i tiden før Rikslønnsnemdas kjennelser foreligger.

NHO Service siste påstand er at det ikke foretas omregning og etterbetaling av overtid, overenskomstmessige endinger i lønnsgruppeplassering mv for arbeid utført i tiden før kjennelsen foreligger.

Norsk Arbeidsmandsforbundet har 12 påstander i sitt prosesskrift. Blant annet vil forbundet vil ha en heving av begynnerlønnen, samt en permanent bestemmelse om heving av det enkelte lønnstrinn med 2 prosent fra forestående trinn. Det vil at de ekstraordinære januarforhandlingene videreføres for 2014 og 2015, med en økning på 5 kroner hvert år. Når det gjelder tjenestegrensetilleggene vil NAF at teksten fra 2010 – 2012 blir stående uendret. Forbundet vil også at det innføres en ny tekst under § 4 om lønnsutbetaling: «Lønn utbetales etterskuddsvis, men ikke senere enn seneste virkedag før den 10. i påfølgende måned. Dette er ikke til hinder for at man lokalt avtaler tidligere utbetalingsdato». NAF mener også at overenskomsten skal gjelde fra 8. juni 2012, og ikke fra tidspunkt for Rikslønnsnemdas kjennelse kommer, som NHO Service vil. Og til sist vil forbundet ha endret tillegg for ubekvem arbeidstid og skifttillegg fra et kronebeløp som i dag, til et prosenttillegg.

Kjennelse fredag 7. desember

I morgen fredag 7. desember faller Rikslønnsnemdas kjennelse. Spørsmålet blir om Arbeidsmandsforbundet får noe mer enn det Parat fikk, da de godtok Riksmeklerens skisse.

06.12.2012
14:16
16.12.2013 21:11



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker